# RNCP30206 - Domaine Sciences Humaines et Sociales, Mention « Sociologie » **Code:** RNCP30206 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** MASTER — Master - **Codes NSF:** 315, 123 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - UNIVERSITE LUMIERE - LYON 2 - Site web: http://www.univ-lyon2.fr - Université Jean Monnet - Saint-Etienne - Site web: http://www.univ-st-etienne.fr - Ecole normale supérieure de Lyon (ENS) - Site web: http://www.ens-lyon.eu ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées   Le Master Mention « Sociologie » certifie les étudiants et les professionnels dans le cadre des activités suivantes : - La conduite de recherche et d’études en sociologie - La réalisation d’enquêtes, la collecte de données, l’analyse, l’évaluation et la communication de résultats - Réalisation de diagnostics sociologiques appliqués et accompagnement du changement   Le Master Mention « Sociologie » propose trois parcours : - Analyse des sociétés contemporaines (ASC) - Sociologie et Développement des Organisations en Formation Initiale et en Cours d’Emploi (SDO FI et CE) - Socio-anthropologies Appliquées du Développement Local en Formation Initiale et en Cours d’Emploi (SADL FI et CE)   ### Compétences attestées   - Parcours « Analyse des sociétés contemporaines (ASC) » : - Elaborer et mettre en œuvre des projets de recherches avec ou sans partenaires - Elaborer et mettre en œuvre des enquêtes de terrains en France ou à l’international - Maitriser les outils méthodologiques d’enquêtes : définir une problématique, choisir des indicateurs de suivi, collecter des données, analyser et présenter des résultats   - Parcours « Socio-anthropologies Appliquées du Développement Local » - Formation Initiale et en Cours d’Emploi (SADL FI et SADL CE) : - Coordonner et accompagner des projets de développement : évaluations, recherche action, assistance et conseil auprès des partenaires institutionnels ou de la société civile - Développer et animer des partenariats et des concertations avec des acteurs locaux  - Articuler les différentes problématiques qui coexistent sur le territoire et veiller à la cohérence des projets des acteurs privés avec les pouvoirs publics - Élaborer et mettre en œuvre des enquêtes de terrains : définir une problématique, concevoir une méthodologie d’analyse, choisir des indicateurs de suivi, collecter des données, analyser et présenter des résultats - Favoriser la participation de différents acteurs en faveur de projet de développement local - Montage et conduite de projets de développement local - Évaluer les projets de développement et identifier de nouveaux axes d’intervention et les présenter aux acteurs locaux   - Parcours « Sociologie et Développement des Organisations » - Formation Initiale et en Cours d’Emploi (SDO FI et SDO CE) : - Maîtriser les postures et outils de la sociologie d’intervention - Élaborer et mettre en œuvre des enquêtes de terrains : définir une problématique, concevoir une méthodologie d’analyse, choisir des indicateurs de suivi, collecter des données, analyser et présenter des résultats - Réaliser des diagnostics organisationnels : conditions de travail, accompagnement du changement, développement de projets, gestion des conflits - Conseiller les acteurs et préconiser des pistes d’action - Concevoir et piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Accompagner le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants   - Capacités communes aux diplômes de Master : - Capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse - Capacité à mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique - Capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale - Capacité à circonscrire un objet de recherche et à adopter la méthodologie appropriée   ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités O- Administration publique Q- Santé humaine et action sociale N- Activités de services administratifs et de soutien   - Administrations publiques - Structures de l’économie sociale et solidaire - Collectivités territoriales - Associations - Cabinets de conseil - Établissements d’enseignement supérieur et recherche - Entreprises ### Type d'emplois accessibles - Enseignant, chercheur et enseignant-chercheur - Responsable de formation - Responsable de communication - Chargé de mission en ressources humaines - Consultant en organisation et cabinet d’expertise en santé et travail - Attaché territorial - Agent de développement   - Chargé de mission de développement local - Conseiller en développement local, conseiller d’action sociale ### Code(s) ROME M1502, K1802, K1404, M1403, K2401 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale, Non-durabilité de l'emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 207 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques · tension 4/5 (Élevée) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible) - L5X93 — Chargés d'études socio-économiques · tension 3/5 (Modérée) - N1X91 — Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 34 836 - **Jugés difficiles à recruter :** 25 % - **Emplois saisonniers :** 11 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 - L2X61 — Agents administratifs - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement - L5X93 — Chargés d'études socio-économiques - N1X91 — Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) ### Composition du jury — Apprentissage Le contrat d’apprentissage est une voie possible si l’ingénierie le permet ### Composition du jury — Contrat de professionnalisation Le contrat de professionnalisation est une voie possible si l’ingénierie le permet ### Composition du jury — Candidature individuelle Possible pour partie du diplôme par VES ou VAPP ### Composition du jury — VAE Le jury est composé d’enseignants-chercheurs et de professionnels ## Pour plus d'informations https://www.univ-lyon2.fr/ www.univ-lyon2.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/30206/ --- *Généré le 15/10/2026 à 09:22*