# RNCP30297 - Domaine : Droit-Economie-Gestion Mention : Management de l'innovation **Code:** RNCP30297 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** MASTER — Master - **Codes NSF:** 340, 330, 310 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Université de Nantes - Site web: http://www.univ-nantes.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le titulaire du diplôme est en mesure, selon la structure et le secteur d'activité, de mener les activités suivantes : - Concevoir un produit, un service, une organisation - Accompagner le changement après avoir élaboré un diagnostic stratégique, marketing et organisationnel - Développer des partenariats et mobiliser des ressources - Concevoir et animer des réunions et des actions collectives pour accompagner la mise en œuvre des projets - Concevoir et mettre en place des outils de veille ### Compétences attestées Analyser et qualifier la valeur à l’aide du management par la valeur, du marketing de l’innovation ou de la conception innovante Rédiger un cahier des charges fonctionnel respectant la norme NF EN 16271 Préparer et animer des séances de créativité et d’exploration Elaborer des fiches idées ou de concepts à partir des trames fournies Evaluer les idées en fonction de leur originalité, faisabilité, niveau de risque Mettre en place un plan de veille Mettre en œuvre des démarches et outils de traitement de données à l’aide des logiciels mis à disposition Conduire des benchmarks Mettre en place des démarches de résolution de problèmes en mobilisant les outils de la qualité Justifier ou argumenter les choix effectués en référence au cahier des charges ou aux objectifs fournis Elaborer des tests d’usage ou de concepts à l’aide de méthodes orientées usages (ex : CAUTIC) Etablir un calcul de coût Diagnostiquer une situation initiale à l’aide des outils du diagnostic stratégique Définir des objectifs de changement et le périmètre d’intervention en référence à la vision exprimée par un décideur ou à des contraintes externes Hiérarchiser les enjeux et les priorités selon les ressources disponibles et les contraintes Co-construire une démarche d’intervention et son plan d’action lors d’une séance de co-développement (méthodes Payette & Champagne, 7 chapeaux, Diapason…) Informer, convaincre et argumenter lors d’une séance de travail collectif Mesurer et corriger les écarts par rapport aux objectifs définis Evaluer les changements obtenus en référence aux objectifs visés Identifier des partenaires potentiels à partir de cartographies des filières ou lors d’un atelier d’émergence de projets Mettre en relation des partenaires potentiels lors de séances inaugurales de projets collaboratifs Elaborer et qualifier une proposition de valeur à l’aide de techniques de créativité ou de conception innovante Répondre à des appels à projets collaboratifs régionaux et nationaux selon les modalités prescrites Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation Actualiser ses connaissances par une veille dans son domaine, en relation avec l’état de la recherche et l’évolution de la règlementation Evaluer et s’autoévaluer dans une démarche qualité S’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels, nationaux et internationaux Rédiger des cahiers des charges, des rapports, des synthèses et des bilans, Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère, et dans un registre adapté à un public de spécialistes ou de non-spécialistes Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information de manière adaptée ainsi que pour collaborer en interne et en externe Chaque mention peut être déclinée en parcours (anciennement spécialités) permettant d'acquérir des compétences complémentaires. Pour plus d'information, se reporter aux liens renvoyant sur les sites des différentes universités habilités/accréditées ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités 70 - Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion 84 - Administration publique et défense ; sécurité sociale obligatoire ### Type d'emplois accessibles Business developer, Chargé de recherche, Chargé d'études socio-économiques, Chargé d'études marketing, Chargé de valorisation de la recherche, Chef de projet R&D, Chef de projet industriel, Chef de projet en organisation, Chef de produit, Consultant en management de l'innovation, Ingénieur d’études, Ingénieur R&D, Juriste en propriété intellectuelle, Marketing business analyst ### Code(s) ROME H1206, H2502, K1802, M1402, M1301 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 888 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 7 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - E5X70 — Techniciens des industries de process · tension 4/5 (Élevée) - E5X80 — Agents de maîtrise et assimilés des industries de process · tension 5/5 (Très élevée) - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production · tension 4/5 (Élevée) - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement · tension 5/5 (Très élevée) - N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 39 895 - **Jugés difficiles à recruter :** 39 % - **Emplois saisonniers :** 6 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 8 - E5X70 — Techniciens des industries de process - E5X80 — Agents de maitrise et assimilés des industries de process - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - L6X90 — Cadres dirigeants des grandes entreprises de plus de 50 salariés - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement - N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements.  - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements ### Composition du jury — Candidature individuelle Non ### Composition du jury — VAE  Article R335-8 modifié par décret n° 2017-1135 du 4 juillet 2017- art.3 Ce jury est composé à raison d'au moins un quart de représentants qualifiés des professions, pour moitié employeurs, pour moitié salariés, et de façon à concourir à une représentation équilibrée des hommes et des femmes. ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 ## Pour plus d'informations http://www.univ-nantes.fr/formation **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/30297/ --- *Généré le 15/10/2026 à 18:46*