RNCP303
Inactive
· Niveau 5
Technicien supérieur en hydraulique option agricole, option urbaine
Certificateur · LYCEE AGRICOLE DE LA COTE SAINT ANDRE CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET DE PROMOTION AGRICOLE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-12-2005
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Sous l’autorité d’un cadre, ingénieur ou gestionnaire, le technicien : - met en œuvre des solutions aux problèmes de maîtrise de l’eau,
rassemble les données nécessaires à la conception d’aménagements hydrauliques,
met en place des aménagements hydrauliques,
s’informe et communique avec ses partenaires professionnels,
le cas échéant, encadre une équipe d’ouvriers.
Compétences attestées
Le technicien doit : - être capable de situer, de nommer et de préciser la fonction hydraulique des différentes parties d’un système de distribution et de collecte ( dimensionnement et mise en œuvre des canalisations et des pompes électriques dans des situations réelles d’alimentation en eau ).
être capable de gérer l’eau en fonction des ressources.
être capable de se situer comme partenaire des différents acteurs de la gestion de l’eau dans l’environnement et de gérer l’évolution de la qualité de l’eau.
être capable de participer à la définition des caractéristiques physiques et dimensionnelles des ressources en eau.
être capable d’acquérir les informations supplémentaires devant aboutir à un raisonnement technique de réalisation de projet urbain ou agricole.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Dans les champs d'application de l'option urbaine, le Technicien Supérieur en Hydraulique exerce : - dans le domaine de la gestion et de la distribution de l'eau potable : dans le secteur privé (compagnies fermières, syndicats privés) ou public (collectivités territoriales, syndicats de communes),
dans le domaine du traitement des rejets : gestion et suivi de station d'épuration des secteurs privé ou public sous la responsabilité d'un ingénieur,
dans le domaine de la conception de réalisations techniques,
dans le domaine de l'hydraulique fluviale : structures publiques (collectivités territoriales) ou privées (fédération de pêche, association de propriétaires),
dans toute autre structure demandant des connaisances hydrauliques.
Pour l'option agricole, il exerce :
dans le domaine des techniques agricoles : salarié de cabinets d'études, assistant d'ingénieur, sur des projets de drainage et/ou d'irrigation en grande culture ou en Jardins Espaces Verts,
dans le domaine du conseil et de la vulgarisation au sein d'organismes professionnels agricoles (chambre d'Agriculture, syndicats d'irrigation)
dans le domaine de la gestion de la ressource : gestionnaire technique et administratif de périmètre irrigué, technicien de rivière du secteur public ou privé,
dans le domaine du commercial : vente et suivi de matériels d'irrigation chez des concessionnaires ou des jardineries.
Types d'emplois accessibles
.Le technicien : - est un salarié de cabinet d’études, assistant d’ingénieur ;
occupe des fonctions de conseil et de vulgarisation au sein d’organismes professionnels agricoles ;
peut accéder, par concours, à des postes de technicien territorial de la fonction publique.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Intensité d'embauche et Conditions de travail contraignantes.
2 108 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
A2X70— Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles tension 4/5 (Élevée) -
A2X90— Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture tension 3/5 (Modérée) -
G1X78— Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets tension 5/5 (Très élevée) -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée) -
T4X62— Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Nouvelle-Aquitaine 2 706
Auvergne-Rhône-Alpes 2 680
Île-de-France 2 230
Hauts-de-France 2 030
Occitanie 1 808
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 806
Normandie 1 497
Grand Est 1 292
Bretagne 1 263
Pays de la Loire 1 220
Centre-Val de Loire 883
Bourgogne-Franche-Comté 778
La Réunion 527
Guadeloupe 179
Corse 176
Martinique 113
Guyane 68
Mayotte 28
21 284
projets de recrutement
33 %
jugés difficiles à recruter
27 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
A2X70— Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles -
A2X90— Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture -
G1X78— Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel -
T4X62— Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
50 % de formateurs, 50 % de professionnels
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-12-2005