# RNCP30323 - Domaine : Droit-Economie-Gestion Mention : Droit Pénal et sciences criminelles **Code:** RNCP30323 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** MASTER — Master - **Codes NSF:** 345t, 128g, 123g - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Université de Nantes - Site web: http://www.univ-nantes.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le titulaire du diplôme est en mesure, selon la structure et le secteur d'activité, de mener les activités suivantes :  - Elaboration de projets d’actions de prévention de la délinquance, d’actions de sécurité publique  - Suivi de dossier et de contentieux en matière pénale  - Contribution à la recherche scientifique dans le domaine des sciences juridiques et sociales ### Compétences attestées Analyser une problématique pénale. Rédiger un compte rendu exploitable par les différents acteurs et décideurs concernés. Examiner, rédiger et expliquer les différentes procédures judiciaires Analyser, examiner et interpréter les problématiques liées à la délinquance Sensibiliser et conseiller un tiers ou une collectivité sur les problématiques liées à la délinquance Proposer des solutions pour mettre en œuvre des politiques de prévention de la délinquance Identifier et réaliser les différentes étapes d’une recherche scientifique Exprimer un point de vue critique après avoir capitalisé des données scientifiques Rédiger en respectant les procédures et la rigueur de l’écrit scientifique Collaborer autour d’un projet en s’adaptant aux différents intervenants Respecter les principes éthiques Exploiter les outils de référence (papier et numérique) pour trouver une information pertinente et assurer une veille juridique. Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation Actualiser ses connaissances par une veille dans son domaine, en relation avec l’état de la recherche et l’évolution de la règlementation Evaluer et s’autoévaluer dans une démarche qualité S’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels, nationaux et internationaux Rédiger des cahiers des charges, des rapports, des synthèses et des bilans, Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère, et dans un registre adapté à un public de spécialistes ou de non-spécialistes Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information de manière adaptée ainsi que pour collaborer en interne et en externe Chaque mention peut être déclinée en parcours (anciennement spécialités) permettant d'acquérir des compétences complémentaires. Pour plus d'information, se reporter aux liens renvoyant sur les sites des différentes universités habilités/accréditées ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités 69 - Activités juridiques et comptables 84 - Administration publique et défense ; sécurité sociale obligatoire 85 - Enseignement 94 - Activités des organisations associatives ### Type d'emplois accessibles Types d'emplois : - Magistrats, médiateurs, commissaires et officiers de police,  officiers de gendarmerie, des douanes, gradés et agents d’administration pénitentiaire, agents de  l’éducation surveillée, de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ). - Enseignant en droit, dans l’enseignement supérieur ou secondaire. - Avocat, huissier. - Cadres dans les entreprises de Banque, Assurance, Sécurité - Agents de probation ; salariés d’association socio-éducatives. ### Code(s) ROME K1704, K1904, K1903, K1902, K2108 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Lien formation-emploi, Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 462 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en sciences humaines et droit (58 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L5X91 — Juristes et avocats · tension 3/5 (Modérée) - P3X90 — Professionnels du droit · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 5 698 - **Jugés difficiles à recruter :** 35 % - **Emplois saisonniers :** 8 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - L5X91 — Juristes et avocats - P3X90 — Professionnels du droit - W0X92 — Professeurs du supérieur ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements.  - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements ### Composition du jury — Apprentissage, Candidature individuelle Non ### Composition du jury — VAE Article R335-8 modifié par décret n° 2017-1135 du 4 juillet 2017- art.3 Ce jury est composé à raison d'au moins un quart de représentants qualifiés des professions, pour moitié employeurs, pour moitié salariés, et de façon à concourir à une représentation équilibrée des hommes et des femmes. ## Pour plus d'informations http://www.univ-nantes.fr/formation **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/30323/ --- *Généré le 16/10/2026 à 09:56*