# RNCP30325 - Domaine : Sciences- Technologies -Santé Mention : Épistémologie, Histoire des sciences et des techniques

**Code:** RNCP30325
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** MASTER — Master
- **Codes NSF:** 127, 126
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Université de Nantes
  - Site web: http://www.univ-nantes.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le titulaire du diplôme est en mesure, selon la structure et le secteur d'activité, de mener les activités suivantes :    ·         Recherche en épistémologie et histoire des sciences et des techniques    ·         Développement et conseil en valorisation du patrimoine scientifique et technique    ·         Conception et gestion d’un projet de recherche et développement pour la valorisation du patrimoine scientifique et technique

### Compétences attestées
Utiliser les logiciels bibliographiques et les bases de données relationnelles    Entretenir et valoriser des enjeux de patrimoine scientifique et technique    Sensibiliser à l’interdisciplinarité entre sciences de l’homme, de l’ingénieur et de la nature    Comprendre les activités cognitives et techniques de groupes humains selon de multiples perspectives : historique, épistémologique, sociologique, philologique, anthropologique, etc.    Repérer les acteurs en jeu dans l’observation de la mise en place de projets de recherche et d’études scientifiques    Définir une problématique en lien avec les sciences et techniques    Transmettre des faits scientifiques et leurs interprétations possibles    Réaliser une analyse critique et envisager de nouveaux axes de réflexion sur des situations et systèmes complexes aux niveaux scientifiques, techniques, sociaux, économiques et culturels     Convoquer et interroger l’histoire des sciences et techniques afin de susciter des débats sur des thématiques actuelles    Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes    Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif    Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation    Actualiser ses connaissances par une veille dans son domaine, en relation avec l’état de la recherche et l’évolution de la règlementation    Evaluer et s’autoévaluer dans une démarche qualité    S’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels, nationaux et internationaux    Rédiger des cahiers des charges, des rapports, des synthèses et des bilans,    Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère, et dans un registre adapté à un public de spécialistes ou de non-spécialistes    Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information de manière adaptée ainsi que pour collaborer en interne et en externe    Chaque mention peut être déclinée en parcours (anciennement spécialités) permettant d'acquérir des compétences complémentaires. Pour plus d'information, se reporter aux liens renvoyant sur les sites des différentes universités habilités/accréditées

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
60 - Programmation et diffusion    72 - Recherche-développement scientifique    85 - Enseignement    91 - Bibliothèques, archives, musées et autres activités culturelles

### Type d'emplois accessibles
Types d’emplois accessibles :    - Ingénieur de recherche    - Formateur    - Chargé d’études et d’inventaire patrimoine    - Journaliste    - Médiateur scientifique et technique    - Conservateur du patrimoine scientifique et technique    - Chargé de projet, développeur ou consultant en Technologie de l’information et de la communication

### Code(s) ROME
K1602, E1106, K2111, K1401

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 246 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - U0X92 — Journalistes et cadres de l'édition · tension 1/5 (Très faible)
  - W1X80 — Formateurs · tension 4/5 (Élevée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 16 532
- **Jugés difficiles à recruter :** 57 %
- **Emplois saisonniers :** 10 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2
  - U0X92 — Journalistes et cadres de l'édition
  - W1X80 — Formateurs

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Leur composition comprend :    - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation    - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements.     - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements

### Composition du jury — Apprentissage, Candidature individuelle
Non

### Composition du jury — VAE
Article R335-8 modifié par décret n° 2017-1135 du 4 juillet 2017- art.3    Ce jury est composé à raison d'au moins un quart de représentants qualifiés des professions, pour moitié employeurs, pour moitié salariés, et de façon à concourir à une représentation équilibrée des hommes et des femmes.     

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019

## Pour plus d'informations
http://www.univ-nantes.fr/formation

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/30325/

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*Généré le 12/10/2026 à 09:59*