# RNCP30349 - Chef d'équipe construction durable **Code:** RNCP30349 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4 - **Codes NSF:** 232 - **FormaCodes:** 22294, 22250 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 17-04-2023 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - CHAMBRE COMMERCE INDUSTRIE DE LA DROME - SIRET: 18263001200017 ## Partenaires habilités 2 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 2 à former et organiser l'évaluation. - FONDATION APPRENTIS D'AUTEUIL — SIRET 77568879900334 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - LYCEE LIBERGIER — SIRET 19510035900023 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le Chef d'équipe construction durable est chargé de toutes les étapes techniques de la mise en oeuvre des travaux de mise en oeuvre de l’enveloppe du bâtiment en neuf et rénovation, en particulier au moyen de matériaux isolants renouvelables. Il participe à la planification et l’organisation du chantier qui sont élaborées à partir du diagnostic technique, bioclimatique du bâtiment en lien avec la sécurité et l’ensemble des corps de métier du chantier. Il est chargé ensuite de réaliser avec son équipe l’enveloppe isolée et étanche du bâtiment en prenant en compte les réseaux fluides et de courants. Maillon clef de la mise en oeuvre sur le terrain des actions concrètes visant à concilier « bâtiment », « qualité » et « énergie », il est l’interface entre les concepteurs de bâtiments, les équipes de terrain, les entreprises du bâtiment et les usagers. Ses principales activités concernent : - Elaborer le diagnostic du bâti - Piloter les interventions - Conduire et réaliser les travaux - S’informer et communiquer ### Compétences attestées Les compétences attestées du Chef d'équipe construction durable  sont tout d’abord d’analyser les caractéristiques thermiques/hygrométriques du bâti en fonction de caractéristiques des matériaux le constituant, des plans et de l’environnement du bâti. Il va analyser ces paramètres en prenant en compte les textes réglementaires et proposera un diagnostic et des propositions d’objectif thermique du bâti (en rénovation ou en neuf). En fonction de ces objectifs énergétiques, il proposera des solutions techniques performantes permettant de les atteindre en veillant à respecter la sécurité et en planifiant des moyens humains et techniques adéquat dans un temps donné. Il veillera pendant le chantier au respect de cette planification et proposera des mesures correctives si besoin. Durant le chantier il mettra en œuvre des techniques d’enveloppe du bâtiment (isolation, étanchéité à l’air, espaces pour le passage des gaines) avec les ouvriers qu’il encadre et encadrera la mise en œuvre du gros œuvre (maçonnerie, bois et intégration menuiseries) en respectant les normes et règles du bâtiment. Enfin, la dernière compétence attestée sera la capacité à réaliser un rapport de synthèse en amont et aval de l’opération et pour cela d’utiliser les différents moyens d’information et de communication mis à sa disposition. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités bâtiment, écoconstruction et rénovation ### Type d'emplois accessibles Le titre de Chef d'équipe construction durable  vise le métier de : - technicien au sein d’entreprises du bâtiment du secteur privé, sous l’appellation d’ouvrier qualifié en enveloppe du bâtiment, chef d’équipe ou chef de chantier Le technicien bâtiment basse consommation est employé par : - des entreprises générales qui intègrent l’ensemble des corps de métier du bâtiment, - des entreprises artisanales spécialisées ayant besoin d’une vision globale du bâti, - plus rarement, il exercera dans une collectivité territoriale ou un point information énergie dans le but de conseiller les clients sur la rénovation de l’enveloppe de leur habitat ### Code(s) ROME F1607, F1604, F1703, F1501, F1613 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Lien formation-emploi, Non-durabilité de l'emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 060 € - **Diplôme le plus fréquent :** CAP, BEP ou équivalent en génie civil, construction et bois (35 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 8 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - B1X30 — Maçons peu qualifiés · tension 4/5 (Élevée) - B1X31 — Maçons qualifiés · tension 5/5 (Très élevée) - B1X33 — Charpentiers (métal et bois) · tension 5/5 (Très élevée) - B2X31 — Ouvriers en travaux de façade, d'étanchéité et d'isolation · tension 5/5 (Très élevée) - B2X37 — Ouvriers peu qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP · tension 5/5 (Très élevée) - B2X38 — Ouvriers qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP · tension 5/5 (Très élevée) - B6X73 — Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP  · tension 5/5 (Très élevée) - B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 53 157 - **Jugés difficiles à recruter :** 66 % - **Emplois saisonniers :** 7 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 8 - B1X30 — Maçons peu qualifiés - B1X31 — Maçons qualifiés - B1X33 — Charpentiers (métal et bois) - B2X31 — Ouvriers en travaux de façade, d'étanchéité et d'isolation - B2X37 — Ouvriers peu qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP - B2X38 — Ouvriers qualifiés en menuiserie et en agencement du BTP - B6X73 — Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP  - B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE -le président du jury est le responsable de NEOPOLIS ou son représentant (formateur référent ou personne déléguée dans le cadre de l’encadrement des formations sous Licence) -1 professionnel du bâtiment -1 représentant des employeurs appartenant à une organisation professionnelle (FFB ou CAPEB) -1 représentant des salarié ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 6 647 € - **Selon la branche:** 6 647 € – 7 013 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 6 647 € | Valeur par défaut · 210 branches | | 7 013 € | CPNEFP ICGV entreprises de la viande | | 6 999 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 6 779 € | CPNE conjointes du bâtiment et des travaux publics | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 17-04-2023 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP20272 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP38279 ## Pour plus d'informations CHAMBRE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE DE LA DROME NEOPOLIS DROME CCI FORMATION **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/30349/ --- *Généré le 08/10/2026 à 03:21*