RNCP30398
Inactive
· Niveau 6
Responsable et directeur d'organisations sociales
Certificateur · ANDESI
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
23-08-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le/a directeur/trice, le/a responsable d'établissement ou de service, l'adjoint/e de direction exerce dans le secteur social et médico-social.Par délégation du Conseil d’administration et/ou de la direction générale et/ou d’une direction de pôle, il/elle définit et met en œuvre le projet d'établissement ou de service, au bénéfice des usagers du secteur social et médico-social.
Les activités sont:
Bloc 1 : Assurer le projet d'établissement ou du service au service des usagers
Bloc 2 Gérer et mettre en œuvre le management des personnelsI
Bloc 3 : Assurer la gestion budgétaire et comptable de l’établissement ou du service
Bloc 4 Assurer la représentation et la négociation auprès de et avec les partenaires extérieurs de l’établissement ou du service
Compétences attestées
Le titulaires est capable de :
Concevoir, mettre en œuvre, évaluer un projet de service ou d’unité (dans un contexte institutionnel et organisationnel en évolution)
Manager et gérer les Ressources Humaines,
Maîtriser et utiliser des outils comptables et budgétaires
Développer les relations de l'établissement avec son environnement via des partenariats et du travail en rése
Blocs de compétences · 4
RNCP30398BC01
Assurer le projet d'établissement ou du service au service des usagers
Compétences visées
Descriptif :
Concevoir, mettre en œuvre, évaluer un projet de service ou d’unité (dans un contexte institutionnel et organisationnel en évolution
Modalités d'évaluation :
études de cas, rédaction
RNCP30398BC02
Gérer et mettre en œuvre le management des personnels
Compétences visées
Descriptif :
Manager et gérer les Ressources Humaines
Modalités d'évaluation :
études de cas
RNCP30398BC03
Assurer la gestion budgétaire et comptable de l’établissement ou du service
Compétences visées
Descriptif :
Maîtriser et
utiliser des outils comptables et budgétaires
Modalités d'évaluation :
études de cas
RNCP30398BC04
Assurer la représentation et la négociation auprès de et avec les partenaires extérieurs de l’établissement ou du service
Compétences visées
Descriptif :
Développer les relations de l'établissement avec son environnement via des partenariats et du travail en réseau
Modalités d'évaluation :
études de cas
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tout le secteur dit « social et médico-social », offrant diverses formes d'aide – accompagnement social, orientation, hébergement à court terme ou long terme, éducation spécialisée...- à des personnes en difficulté et/ou vulnérables, adultes et mineurs : champs de la petite enfance, de la protection de l'enfance, de la famille, des personnes handicapées, des personnes âgées, de la lutte contre l'exclusion et de la santé.
Types d'emplois accessibles
Directeur/trice d’une petite association, d'un établissement ou de services sociaux ou médico-sociaux (jusqu’à 50 salariés ETP maximum).
Directeur/trice adjoint(e), Adjoint(e) de direction
Postes dénommés : « chef de projet », « responsable », « chef de mission »
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Marché du travail
La DARES et France Travail ne publient aucun indicateur sur les familles professionnelles auxquelles ce périmètre se rattache.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, VAE
Directeur de l’Andesi ou son/a représentant/e, un/e représentant/e collège employeur, 2 professionnel/les cadres de direction et 2 formateurs/trices
Base légale
Date d'échéance23-08-2020
Pour plus d'informations · Statistiques
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Demande CPF — formations engagées
18
dossiers CPF engagés
55 625 €
montant total engagé
3 090 €
coût moyen par dossier
272 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.