# RNCP30404 - Domaine : Droit-Economie-Gestion Mention : Comptabilité Contrôle Audit **Code:** RNCP30404 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** MASTER — Master - **Codes NSF:** 314 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Université de Nantes - Site web: http://www.univ-nantes.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le titulaire du diplôme est en mesure de mener les activités suivantes : - Réaliser des missions d’expertise comptable - Réaliser des missions d’audit financier - Piloter les différentes missions d’une direction administrative et financière ### Compétences attestées Analyser les besoins d’une entreprise dans son environnement économique, en prenant en compte tous les aspects de sa gestion et les éléments du contexte externe Enregistrer les écritures comptables en respectant les normes comptables Effectuer une révision comptable en tenant compte des normes comptables et des spécificités de l’activité de l’entreprise Elaborer la plaquette des comptes annuels en tenant compte de l’environnement économique et financier Etablir les déclarations fiscales de l’entreprise Etablir les bulletins de paie et les déclarations sociales et fiscales liées Gérer les obligations en matière de droit des sociétés (rédaction de procès verbaux d’assemblées générales,…) Conseiller en pilotage de la performance en mobilisant les outils et démarches de contrôle de gestion Conseiller en contrôle interne et système d’information en mobilisant les outils adaptés à ces disciplines Conseiller en stratégie financière et en stratégie de ressources humaines en mobilisant les outils adaptés Recruter, animer, contrôler et motiver des collaborateurs, selon les besoins de travail en équipe et les spécificités du secteur de l’expertise comptable Identifier les risques mettant en péril la valeur de l’entreprise, en analysant les spécificités d’une entreprise dans son environnement global Contrôler les comptes annuels et le respect des obligations juridiques Rédiger une synthèse restituée au client et certifier les comptes en respectant les normes professionnelles Recruter, animer, contrôler et motiver des collaborateurs, selon les besoins de travail en équipe et les spécificités du secteur de l’audit financier Veiller au respect des obligations comptables, fiscales, sociales et juridiques Réaliser le reporting financier récurrent Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation Actualiser ses connaissances par une veille dans son domaine, en relation avec l’état de la recherche et l’évolution de la règlementation Evaluer et s’autoévaluer dans une démarche qualité S’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels, nationaux et internationaux Rédiger des cahiers des charges, des rapports, des synthèses et des bilans, Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère, et dans un registre adapté à un public de spécialistes ou de non-spécialistes Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information de manière adaptée ainsi que pour collaborer en interne et en externe Chaque mention peut être déclinée en parcours (anciennement spécialités) permettant d'acquérir des compétences complémentaires. Pour plus d'information, se reporter aux liens renvoyant sur les sites des différentes universités habilités/accréditées ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités 69 - Activités juridiques et comptables 70 - Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion   ### Type d'emplois accessibles Type emplois accessibles : Expert-comptable, Commissaire aux comptes, Auditeur / Auditrice interne ou financier, Cadre ou directeur /directrice comptable, Contrôleur de gestion, Responsable de la consolidation des comptes, Conseiller / Conseillère financier(e) indépendant(e), Trésorier / Trésorière d’entreprise ### Code(s) ROME H1206, M1202, M1204, M1205 ### Références juridiques des réglementations d'activité     Le décret du 12 août 1969 (aujourd'hui codifié aux articles D. 820-1 et suivants du Code de commerce) érige le métier de commissaire  aux comptes véritablement en profession réglementée. La mission du commissaire aux comptes est aujourd'hui définie aux articles L. 823-9 et suivants du Code de commerce. La profession d'expert-comptable est réglementée par l'ordonnance no 45-2138 du 19 septembre 1945 et le décret no 2012-432 du 30 mars 2012. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 590 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée) - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement · tension 5/5 (Très élevée) - N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 64 998 - **Jugés difficiles à recruter :** 35 % - **Emplois saisonniers :** 7 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 - L1X60 — Employés de la comptabilité - L2X61 — Agents administratifs - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement - N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements.  - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements ### Composition du jury — Apprentissage, Candidature individuelle Non ### Composition du jury — VAE Article R335-8 modifié par décret n° 2017-1135 du 4 juillet 2017- art.3 Ce jury est composé à raison d'au moins un quart de représentants qualifiés des professions, pour moitié employeurs, pour moitié salariés, et de façon à concourir à une représentation équilibrée des hommes et des femmes. ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 ## Pour plus d'informations http://www.univ-nantes.fr/formation **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/30404/ --- *Généré le 14/10/2026 à 04:19*