RNCP30422
Inactive
· Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
CQP Monteur chaussure option soudé ou cousu
Certificateur · FEDERATION FRANCAISE DE LA CHAUSSURE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
17-04-2023
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Monteur chaussure option soudé ou cousu réalise des opérations de montage en série de chaussures, selon un procédé adapté au modèle (soudé, cousu) et au moyen de différentes machines d’assemblage spécifiques au secteur de la chaussure. Il/elle intervient selon les règles de sécurité et connait les impératifs techniques et économiques de production. Il/elle exécute les activités suivantes :
Exploitation des données techniques pour la réalisation des opérations de montage de chaussures
Préparation et entretien du poste de travail et du matériel de montage spécifique à la chaussure
Montages des chaussures, réalisation des finitions, contrôle du travail réalisé
Compétences attestées
Le titulaire de la certification est capable de :
Lire et exploiter des données techniques caractérisant une chaussure
Organiser le poste de travail
Alimenter, préparer, programmer et assurer la maintenance de premier niveau des machines conduites
Réaliser une partie des opérations de fabrication
Effectuer un contrôle qualité en cours et final
Communiquer et ou informer oralement ou par écrit sur l’avancement de son travail
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le secteur d’activité concerné est celui des industries françaises de la chaussure.
Types d'emplois accessibles
Les emplois occupés peuvent être :Cardeur(se) verreur(se),Cordonnier(e) industriel(le),Couseur(se) de part en part ou blake ,Couseur(se) de trépointes,Couseur(se) petit point en chaussures,Fraiseur(se) cuir Monteur(se) à la pointe,Monteur(se) bout,Opérateur(rice) d'assemblage – montage,Ouvrier(e) d'assemblage-finissage
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Inadéquation géographique, Manque de main-d'œuvre disponible et Non-attractivité salariale.
1 600 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir (nomenclature FAP).
-
F0X30— Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Auvergne-Rhône-Alpes 436
Pays de la Loire 273
Bourgogne-Franche-Comté 226
Bretagne 204
Grand Est 130
Hauts-de-France 125
Nouvelle-Aquitaine 112
Île-de-France 111
Occitanie 77
Centre-Val de Loire 69
Normandie 33
Provence-Alpes-Côte d'Azur 25
Corse 7
1 828
projets de recrutement
56 %
en tension
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir (nomenclature FAP).
-
F0X30— Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue
Un jury national composé de 6 personnes, dont 50% sont des représentants d'employeurs et 50% des représentants de salariés. Le président de jury est désigné par l'ensemble des présents lors de chaque jury. Le jury formule un avis d'attribution totale ou partielle au vu de la synthèse des évaluations.
Composition du jury — Contrat de professionnalisation, VAE
Mêmes modalités de jury que précédemment
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date d'échéance17-04-2023