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RNCP30626 Inactive · Niveau 7

Comptabilité - Contrôle - Audit

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Ce master répond aux exigences du diplôme DSCG, suit le référentiel élaboré par l'IFAC (International Federation of Accountants) et respecte les normes IES (International Education Standards) avec notamment la norme IES 8 sur les compétences des auditeurs.
Le titulaire du Master Comptabilité, Contrôle, Audit peut exercer les activités contribuant à :
à l'établissement et à l'analyse des états financiers (comptes sociaux et consolidés),
à linterprétation et à la pratique des normes IFRS, et des réglementations de l'information internationale financière (LSF et loi Sarbannes Oxley),
au management des systèmes d'information, à la pratique d'un ERP et l'incidence de ses systèmes sur les métiers de contrôleur de gestion et d'auditeur légal,
à l'assistance juridique, fiscale et sociale,
à l'efficacité de la gestion dans les organisations diverses.

Compétences attestées

Travail en autonomie.
Communication par oral et par écrit
Maîtrise de l’anglais appliqué aux affaires.
Recherche dans la documentation technique (par exemple, le Code général des impôts).
Analyser et interpréter l’ensemble des opérations et concevoir le système d’information comptable et financier d’une organisation en s’appuyant sur des ressources informatiques.
Produire les états financiers d’entités complexes, les déclarations fiscales et sociales correspondantes.
Conseiller un client ou une direction sur les choix les plus opportuns.
Intervenir sur le dossier de révision légale ou contractuelle.
Produire et exploiter les informations de gestion (comptabilité de gestion et budgets).
Gérer les ressources financières de l’entité (placements, gestion des comptes de tiers, gestion du risque, gestion des ressources financières du haut de bilan)
Négocier avec les tiers (exemple : banques).
Assister un client ou une direction en cas de contrôle fiscal ou social.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Services comptables et financiers, de contrôle de gestion ou d’audit interne dans une entreprise industrielle ou commerciale ou dans une organisation publique ;
Cabinets d’expertise comptable ou de commissariat aux comptes.

Types d'emplois accessibles

Les emplois accessibles sont :

chef de mission ou chef de groupe dans un cabinet d’expertise comptable en charge d’un portefeuille de clients, sous la responsabilité directe d’un expert-comptable ;

collaborateur dans un cabinet de commissariat aux comptes, sous la responsabilité directe du commissaire aux comptes ;

responsable comptable dans des structures moyennes ou importantes (la taille reflétant approximativement le niveau de complexité) ;

responsable de la consolidation ;

contrôleur de gestion ;

responsable administratif et financier d’une structure moyenne ou grande ;

responsable du service d’audit interne d’un groupe.

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

Les professions d'experts comptables et de commissaires aux comptes sont réglementées.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 465 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • L1X60 — Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée)
  • L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
  • L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

49 701 projets de recrutement
32 % jugés difficiles à recruter
8 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • L1X60 — Employés de la comptabilité
  • L2X61 — Agents administratifs
  • L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Personnes ayant contribué aux enseignements
Composition du jury — VAE
Accès par la commission VAP ou par le jury de VAE (Décret du 19 août 2013)

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Base légale

Date d'échéance31-10-2019

Pour plus d'informations · Statistiques

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