Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Dans le cadre d’un cabinet d’expertise comptable :
contrôle de la régularité, de la sincérité et de la fiabilité des comptes d'une entreprise par rapport à la législation, aux normes réglementaires et au référentiel admis
tenue ou présentation des comptes annuels, établissement des déclarations fiscales, sociales et juridiques
conseil envers la direction sur des problématiques de gestion, conseil en matière fiscale, juridique ou sociale
conseil défini contractuellement avec le dirigeant dans des domaines très divers (ouverture de capital, fonction personnel, mise en place de systèmes d'information entre autres).
Dans le cadre d’un cabinet d’audit :
évaluation du contrôle interne d’une entreprise
certification des comptes des entreprises afin de garantir la fiabilité de l'information financière.
En entreprise :
conception, mise en place et amélioration du système d’information comptable et financier
tenue courante des comptes en comptabilité générale et en comptabilité analytique
établissement des bulletins de salaires, des déclarations fiscales et de tous les documents comptables légaux : bilan annuel, compte de résultats, et toutes informations ponctuelles demandées par la direction (situations mensuelles, trimestrielles, tableaux de bord notamment).
éventuellement activités connexes de type financier, budgétaire (trésorerie, prévisions entre autres), et fiscal (calcul d'impôt, déclarations notamment)
surveillance des indicateurs de gestion pour évaluer l'activité de l'entreprise, et propositions à la direction des actions correctives à mettre en oeuvre.
Compétences attestées
Les titulaires du diplôme sont capables :
d'analyser et d'interpréter l'ensemble des opérations et concevoir le système d'information comptable et financier d'une organisation en s'appuyant sur des ressources informatiques.
de produire les états financiers d'entités complexes, les déclarations fiscales et sociales correspondantes,
de conseiller un client ou une direction sur les choix les plus opportuns,
d'intervenir sur le dossier de révision légale ou contractuelle de telles entités,
de produire et d'exploiter les informations de gestion (comptabilité de gestion et budgets),
de gérer les ressources financières de l'entité (placements, gestion des comptes de tiers, gestion du risque, gestion des ressources financières du haut de bilan).
de négocier avec les tiers (exemple : banques).
d'assister un client ou une direction en cas de contrôle fiscal ou social.
de rechercher dans la documentation technique (par exemple le Code général des impôts) les réponses à une question imprévue et parfois complexe
de communiquer par oral et par écrit, parfois les résultats de son travail (par exemple : préparer la communication financière de l'entreprise).
d'exposer oralement et par écrit le résultat de travaux en anglais.
de manager une équipe.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le candidat issu de cette formation aura toutes les compétences attendues pour une orientation en cabinet d’expertise comptable ou d’audit, ou pour intégrer la direction financière d’une entreprise.
Il est à noter que ce diplôme ouvre droit à des dispenses d’épreuves aux examens nationaux du cursus d’expertise comptable.
Types d'emplois accessibles
Les titulaires du diplôme peuvent prétendre aux emplois suivants :
Responsable de dossiers, chef de mission dans un cabinet d’expertise comptable, en charge d’un portefeuille de clients, expert-comptable stagiaire
Auditeur junior ou chef de mission dans un cabinet de commissariat aux comptes
Auditeur interne dans une structure moyenne ou un groupe de sociétés
Responsable de la consolidation des comptes et du reporting financier dans un groupe
Responsable des services administratifs, comptables et financiers ou directeur administratif et financier dans une entreprise.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Ordonnance n° 45-2138 du 19 septembre 1945 portant institution de l'ordre des experts comptables et réglementant le titre et la profession d'expert-comptable modifiée par l'article 5 de l'Ordonnance 2004-279 du 25 mars 2004 (JO 27 mars 2004)
Articles L820-1 et suivant du code de commerce modifiés par l'ordonnance n°2005-1126 du 8 septembre 2005 - art. 3 JORF 9 septembre 2005 relatifs à l'exercice de la profession des commissaires aux comptes.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 465 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60 — Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée)
-
L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
-
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
49 701
projets de recrutement
32 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60 — Employés de la comptabilité
-
L2X61 — Agents administratifs
-
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
-
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Leur composition comprend : une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation, des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements, des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements
Composition du jury — Candidature individuelle
Possibilité pour tout ou partie du diplôme par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
Jury de validation VAE : enseignants-chercheurs personnes ayant une activité principale autre que l’enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis, notamment professionnels dont la validation est demandée
Base légale
Date d'échéance31-10-2019
Pour plus d'informations · Statistiques