# RNCP30804 - Manager de grands projets de changement (MS) **Code:** RNCP30804 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 310m - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 17-03-2021 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIRE ESCP EUROPE - SIRET: 82464458700027 - Etablissement d’enseignement supérieur consulaire ESCP Europe (EESC ESCP Europe) - Site web: http://www.cci-paris-idf.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Positionné au sein de la structure ou dans un cabinet spécialisé, il exerce des fonctions de conseil auprès des dirigeants d’entreprise, et tient un rôle stratégique dans le développement de leur performance. C’est un facilitateur dans l’accompagnement des changements, souvent doublé d’un expert sur l’un des champs de la problématique à traiter.* Il  effectue  les activités suivantes: - exercer une fonction de conseil auprès des acteurs du système client, en établissant des relations privilégiées afin de permettre une collaboration confiante et impliquée de tous,de l’institution, notamment au niveau de ses capacités  de changement, - analyser une demande d’intervention en repérant les besoins sous-jacents, les éléments à son origine, les enjeux et risques potentiels, de même que les acteurs concernés afin de définir le coeur et l’étendue de la problématique à traiter, - élaborer une proposition d’intervention en définissant son périmètre, la démarche à mettre en oeuvre, les résultats attendus, les moyens à mobiliser, les délais de réalisation, les coûts à engager et en définissant un scénario de négociation permettant de contractualiser l’intervention, en effectuant un pré-diagnostic et en formulant des hypothèses, - effectuer le diagnostic de la situation à l’origine de la demande d’intervention, - formaliser des recommandations en argumentant le ou les solutions préconisées, - piloter les différentes actions du projet en définissant sa stratégie de mise en oeuvre, les modalités de son suivi et de son reporting, - manager une équipe projet en mobilisant des acteurs internes ou externes au système client, en structurant les modalités de transmission des informations et en mettant en oeuvre un mode de management qui permet à chacun d’exercer les missions définies, en définissant un cadre de fonctionnement et en organisant le travail à produire, ### Compétences attestées La certification atteste que le titulaire possède les compétences suivantes: 1.      Conseil et Gestion des relations avec le système client 2.      Analyse de la demande et des besoins d’un système client 3.      Elaboration et négociation d’une proposition d’intervention 4.      Diagnostic de situation 5.      Production de recommandations 6.      Pilotage du projet de changement 7.      Management d’équipe projet et coordination des acteurs ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Tous secteurs ### Type d'emplois accessibles Consultant en stratégie, Consultant en management, Consultant en organisation, Consultant en Conduite de changement, Manager d’Entreprise, Manager de Centre de Profit, Managers de grands projets de changement et consultants qui exercent des fonctions de conseil auprès d’entreprises. ### Code(s) ROME M1302, M1402, M1503 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 899 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 15 529 - **Jugés difficiles à recruter :** 30 % - **Emplois saisonniers :** 5 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement - L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, VAE Directeur Division Corporate Europe ou son représentant, 1 représentant du Corps professoral d’ESCP Europe, 4 représentants du monde de l’entreprise ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 17-03-2021 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP25511 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP35683 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/30804/ ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 05/2020 – 09/2021. - **Dossiers CPF engagés:** 11 - **Montant total engagé:** 27 051 € - **Coût moyen par dossier:** 2 459 € - **Durée moyenne:** 164 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 100 % --- *Généré le 09/10/2026 à 19:54*