Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Réalisation d’un diagnostic de situation : enquêtes, entretiens, observation, questionnaires, analyses de résultats), décrire les contextes locaux, les présenter, les synthétiser en vue d'une recherche et en vue d'une étude à visée professionnelle, les analyser dans leur complexité.
Construction d’analyses d’interprétation, à partir du travail de réflexivité et de décentration propre à la démarche sociologique en mettant en regard les points de vue, représentations et pratiques observés.
Constructions de préconisations alternatives : proposer des orientations concrètes ou critiques susceptibles d’accompagner la situation ou les prises en charge des populations ou d’une situation d’enquête, en tenant compte des cadres législatifs en place.
Aide à la décision politique.
Accompagnement d’actions vers le public dans le cadre de pratiques de médiation.
Compétences attestées
Compétences ou capacités attestées :
Analyser les phénomènes sociaux et leur évolution afin de contextualiser et problématiser une question sociale
Accompagner des acteurs de la politique sociale (associations, collectivités locales, structures de réinsertion, conseils généraux, ...) dans l’expertise des inégalités et des besoins des usagers
Réaliser une expertise critique en matière de sociologie urbaine : réaliser des diagnostics de quartier, appréhender les enjeux des politiques locatives, des bailleurs sociaux
Élaborer et formuler des politiques participatives au niveau local à partir de savoirs sur l’empowerment
Analyser les transformations identitaires impliquées par les phénomènes de mondialisation des cultures
Maîtriser les théories anthropologiques : concepts, grands domaines et méthodes
Réaliser un diagnostic des politiques sur des situations locales conflictuelles dans lesquelles la question culturelle (religion, traditions populaires) joue un rôle déterminant
Prendre en compte la complexité des relations socio-culturelles et ethniques dans le cadre des transformations des espaces urbains et les enjeux des « modes d’habiter » dans les villes mondialisées
Conseiller et assister des institutionnels, des collectivités, des structures privées (entreprises, associations, etc.) dans la mise en place de politiques sociales
Organiser et développer des projets et des questionnaires d'enquête de terrain, élaborer des outils de recueil des données (grille d’observation, guides d’entretiens, différents types de questionnaires) en relation avec une problématique de recherche
Réaliser des observations ethnographiques dans une démarche compréhensive
Administrer des questionnaires en face à face, par téléphone ou en collectif afin de récolter des données quantitatives
Compétences transversales
Maîtriser les techniques de recherche scientifique et technologique
Piloter la mise en œuvre de projets et/ou d’actions
Analyser et gérer un appel d’offre de recherche ou un appel à projet
Négocier une mission et assurer l’interface avec des commanditaires
Élaborer un budget pour mener à bien une recherche
Former et encadrer une équipe
Organiser et gérer efficacement le travail collectif et pluridisciplinaire ou pluri-professionnel, de collecte, de production et de traitement des données
Maîtriser différents types d’analyses de contenu pour analyser des données qualitatives
Formaliser les résultats obtenus et rédiger des notes de synthèse et un rapport d’enquête afin de de diffuser et valoriser des résultats
Concevoir des outils et des supports pour diffuser des connaissances générales et spécialisées vers des publics diversifiés
Communiquer les résultats et préconisations en anglais scientifique
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
M Activités spécialisées, scientifiques et techniques
N Activités du service administratif et de soutien
Q Santé humaine et action sociale
Types d'emplois accessibles
Chargé(e) de mission auprès des collectivités locales, territoriales ou nationales
Chargé d’études et de recherche en sciences de l’homme,
Chargé d’analyse et de développement.
Chef de projet en développement social et économique
Consultant en développement local
Ingénieur d’études au sein d’organismes publics et privés.
Expert(e) ou chargé(e) d’études auprès d’organisations internationales (ONU, UNESCO)
Formateur/-trice
Journaliste
Responsable d’enquêtes
Sociologue
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée
(3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Intensité d'embauche.
2 217 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
-
L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée)
-
L5X93 — Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée)
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N1X91 — Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
8 783
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs
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L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques
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L5X93 — Chargés d'études socio-économiques
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N1X91 — Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Contrat de professionnalisation, VAE
Enseignants du master et un professionnel
Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle
Enseignants du master
Base légale
Date d'échéance31-01-2020
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