Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Conception, planification et évaluation de programmes de prévention, d’éducation pour la santé, de réentraînement, d’analyse ergonomique du mouvement humain, dans le respect de la santé et du bien-être des publics ciblés
Mise en œuvre d’une démarche qualité par l’évaluation des programmes et des politiques dont le professionnel a la charge ou dans lesquelles il est impliqué
Gestion, répartition et planification des moyens nécessaires au bon fonctionnement de ses missions et/ou de son organisation
Management d’équipe
Participation à des projets de recherche et développement
Compétences attestées
Les titulaires du diplôme sont capables de :
Piloter et conduire des programmes d’intervention en activités physiques et sportives dans le domaine de l’activité sportive adaptée (APA) pour la santé en réponse aux besoins des maladies chroniques et/ou dans le domaine du réentrainement, de réhabilitation de sportifs ou d’équipes de sportifs
Concevoir et piloter un programme de pratique physique ou de prévention en milieu du travail en réponse à des contraintes ergonomiques
Produire des interfaces hommes-machines adaptés aux besoins des publics
Gérer des équipes d’intervenants APAS, voire de professionnels de santé pour organiser une prise en charge des personnes à besoins spécifiques ; ou des équipes d’intervenants dans le milieu du réentraînement pour organiser la prise en charge et le suivi des sportifs ; ou des équipes projet de conception de matériel et de conditions de travail ou de pratique adaptées
Elaborer et piloter un plan d’affaire d’une structure indépendante de pratique physique adaptée
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les diplômés peuvent exercer dans les secteurs d’activités suivants : médical, social, gérontologie, thalassothérapie, thermalisme, handicap, milieu carcéral, prévention santé, audit, conseil en santé et activité physique et prestation de service à domicile et/ou à la personne. Toutes les organisations sont concernées qu’elles soient publiques, privées, associatives ou fédérales.
Types d'emplois accessibles
Ingénieur en activités physiques adaptées
Responsable de formations et d’organisations éducatives et sociales pour des publics à besoin spécifique
Directeur / Responsable d’équipe d’ une structure sportive, éducative, sanitaire, sociale
Coordinateur, consultant ou chef de projet dans des structures sportives éducatives, sanitaires et sociales
Evaluateur expert, conseil et audit auprès d’organisations sportives, éducatives, sanitaires et sociales ou d’athlètes
Chef de projet, directeur d’unité de Recherche et développement dans le domaine de l’analyse du mouvement humain
Responsable d’équipe
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée
(5/5)
en tension
Principaux facteurs : Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale et Manque de main-d'œuvre disponible.
1 897 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
-
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
-
T2A60 — Aides à domicile et auxiliaires de vie tension 5/5 (Très élevée)
-
V4X84 — Aides médico-psychologiques tension 5/5 (Très élevée)
-
V5X82 — Sportifs et animateurs sportifs tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
106 264
projets de recrutement
56 %
en tension
jugés difficiles à recruter
23 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80 — Techniciens des services administratifs
-
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
-
T2A60 — Aides à domicile et auxiliaires de vie
-
V4X84 — Aides médico-psychologiques
-
V5X82 — Sportifs et animateurs sportifs
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Leur composition comprend : une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation, des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements, des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements.
Composition du jury — Candidature individuelle
Possibilité pour tout ou partie du diplôme par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
Jury de validation VAE : enseignants-chercheurs personnes ayant une activité principale autre que l’enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis, notamment professionnels dont la validation est demandée
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