# RNCP30814 - Manager dirigeant **Code:** RNCP30814 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 310p - **FormaCodes:** 32054 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-04-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIRE ESCP EUROPE - SIRET: 82464458700027 ## Partenaires habilités 7 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 3 à former et organiser l'évaluation et 4 à former. - CCM BENCHMARK GROUP — SIRET 51208563000071 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DE REGION DES ILES DE GUADELOUPE — SIRET 13001408700014 - Habilitation : Former - FIRST FINANCE SAS — SIRET 48945558400032 - Habilitation : Former - HALIFAX CONSULTING — SIRET 45022051200039 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - IFODES — SIRET 33051742600020 - Habilitation : Former - INSTITUT FRANCAIS DE L AUDIT ET DU CONTROLE INTERNES — SIRET 77566723100085 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - TETRANERGY — SIRET 34277034400055 - Habilitation : Former ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le manager dirigeant assure la responsabilité du développement économique de son entité tout en veillant à créer une dynamique de création de valeur dans un contexte concurrentiel accru. Pour développer la performance économique et humaine de son entité dans un environnement de plus en en plus complexe et incertain et accompagner les transformations de son entreprise, le manager dirigeant doit : - Avoir une vision globale et transersale de l'entreprise - Maîtriser les compétences clés du management en particulier sur le plan stratégique - Maîtriser un champ d'expertise associé de façon approfondie qui vient compléter les domaines du management général et stratégique de l'entreprise - Développer son leadership et son agilité managériale ### Compétences attestées Capacités attestées :      Management général - Elaboration de la stratégie et du plan de développement - Pilotage du plan de déploiement - Pilotage de l’entité Selon son métier, le management opérationnel spécialisé d’un des domaines suivants : - Management stratégique - Management de la fonction marketing - Management de la focntion financière et du contrôle de gestion - Management de la fonction commerciale - Management du développement international - Management de la focntion logistique - Management de la fonction achats - Management des Ressources Humaines et de la transformation      Management opérationnel transverse - Management des projets de changement et de transformation - Management d’équipes - Management des stratégies de négociation ## Blocs de compétences ### RNCP30814BC01 - Management général **Liste de compétences:** Les candidats doivent valider tous les domaines de compétences liés au Management général. Descriptif : - MG1/ Elaborer la stratégie et le plan de développement Modalités d’évaluation : - Candidat issu de la formation : Un diagnostic d’entreprise et des recommandations Travail individuel – Production écrite Travail collectif – soutenance orale - Candidat VAE : Dossier de preuves Descriptif : - MG2/ Piloter le plan de développement - MG3/ Piloter l’entité Modalités d’évaluation : - Candidat issu de la formation : Mémoire professionnel portant sur une problématique d’ordre stratégique Travail individuel Production écrite Soutenance orale - Candidat VAE : Dossier de preuves Ce bloc fait l’objet d’une certification. Sa validation est nécessaire à l’obtention du titre. ### RNCP30814BC02 - Bloc n°2 - Management opérationnel spécialisé / Option 1 : Identifier la stratégie et mettre en oeuvre le changement / Réaliser la mise en oeuvre opérationnelle et le déploiement fonctionnel **Liste de compétences:** Les candidats doivent valider un domaine de compétences lié au Management Opérationnel Spécialisé en rapport avec la spécificité de l’exercice de leur métier parmi les domaines suivants : Descriptif : Piloter la mise en œuvre du plan de développement, en précisant la démarche de suivi et d’évaluation, de même que les outils et tableaux de bord à utiliser Modalités d’évaluation : La mise en œuvre d’un projet et ses modalités de pilotage Mémoire professionnel en rapport avec le traitement opérationnel d’une situation liée au domaine de compétences Travail individuel Production écrite Soutenance orale Candidat VAE : Dossier de preuves pour valider le bloc n°2. Ce bloc 2 fait l’objet d’une certification. Sa validation est nécessaire à l’obtention du titre. Les candidats doivent valider une des options dans les domaines de compétences liés au Management opérationnel. ### RNCP30814BC03 - Bloc n° 2 : Management opérationnel spécialisé / Option 2 : Manager la fonction marketing **Liste de compétences:** Descriptif : Piloter la stratégie marketing et les projets d’actions à mener selon les zones concernées, en veillant à leur cohérence avec les orientations politiques et du plan de développement de l’entreprise. Modalités d’évaluation : Une stratégie marketing et son plan d’actions Mémoire professionnel en rapport avec le traitement opérationnel d’une situation liée au domaine de compétences Travail individuel Production écrite Soutenance orale Candidat VAE : Dossier de preuves pour valider le bloc n°2. Ce bloc 2 fait l’objet d’une certification. Sa validation est nécessaire à l’obtention du titre. Les candidats doivent valider une des options dans les domaines de compétences liés au Management opérationnel. ### RNCP30814BC04 - Bloc n° 2 : Management opérationnel spécialisé / Option 3 : Manager la fonction finance et le contrôle de gestion **Liste de compétences:** Descriptif : Contrôler régulièrement le processus budgétaire en produisant des recommandations et en proposant des actions correctrices afin d’effectuer les ajustements nécessaires Modalités d’évaluation : L’audit financier d’une entité ou d’un service et des préconisations d’amélioration Mémoire professionnel en rapport avec le traitement opérationnel d’une situation liée au domaine de compétences Travail individuel Production écrite Soutenance orale Candidat VAE : Dossier de preuves pour valider le bloc n°2. Ce bloc 2 fait l’objet d’une certification. Sa validation est nécessaire à l’obtention du titre. Les candidats doivent valider une des options dans les domaines de compétences liés au Management opérationnel. ### RNCP30814BC05 - Bloc n° 2 : Management opérationnel spécialisé / Option 4 : Manager la fonction commerciale **Liste de compétences:** Descriptif : Piloter la stratégie commerciale et les projets d’actions à mener selon les zones concernées et leurs caractéristiques, en veillant à leur cohérence avec le plan marketing Modalités d’évaluation : Une stratégie commerciale et les actions à mener Mémoire professionnel en rapport avec le traitement opérationnel d’une situation liée au domaine de compétences Travail individuel Production écrite Soutenance orale Candidat VAE : Dossier de preuves pour valider le bloc n°2. Ce bloc 2 fait l’objet d’une certification. Sa validation est nécessaire à l’obtention du titre. Les candidats doivent valider une des options dans les domaines de compétences liés au Management opérationnel. ### RNCP30814BC06 - Bloc n° 2 : Management opérationnel spécialisé / Option 5 : Manager le développement international **Liste de compétences:** Descriptif : Piloter la stratégie de développement à l’international, en cohérence avec la politique de l’entreprise et ses choix d’orientations : Modalités d’évaluation : Une stratégie de développement à l’international Mémoire professionnel en rapport avec le traitement opérationnel d’une situation liée au domaine de compétences Travail individuel Production écrite Soutenance orale Candidat VAE : Dossier de preuves pour valider le bloc n°2. Ce bloc 2 fait l’objet d’une certification. Sa validation est nécessaire à l’obtention du titre. Les candidats doivent valider une des options dans les domaines de compétences liés au Management opérationnel. ### RNCP30814BC07 - Bloc n° 2 : Management opérationnel spécialisé / Option 6 : Manager la fonction logistique **Liste de compétences:** Descriptif : Piloter la politique logistique, en visant à optimiser la gestion des flux d’entrée et de sortie, et en analysant les performances atteint au regard des objectifs fixés afin d’apporter les mesures correctives nécessaires. Modalités d’évaluation : Une stratégie d’approvisionnement et la logistique à mettre en place Mémoire professionnel en rapport avec le traitement opérationnel d’une situation liée au domaine de compétences Travail individuel Production écrite Soutenance orale Candidat VAE : Dossier de preuves pour valider le bloc n°2. Ce bloc 2 fait l’objet d’une certification. Sa validation est nécessaire à l’obtention du titre. Les candidats doivent valider une des options dans les domaines de compétences liés au Management opérationnel. ### RNCP30814BC08 - Bloc n° 2 : Management opérationnel spécialisé / Option 7 : Manager la fonction achats **Liste de compétences:** Descriptif : Piloter la politique stratégique d’achat, en suivant la réalisation de plans d’actions ciblés, et en analysant les performances atteint au regard des objectifs fixés. Modalités d’évaluation : Une stratégie d’achat et le plan des actions à mener Mémoire professionnel en rapport avec le traitement opérationnel d’une situation liée au domaine de compétences Travail individuel Production écrite Soutenance orale Candidat VAE : Dossier de preuves pour valider le bloc n°2. Ce bloc 2 fait l’objet d’une certification. Sa validation est nécessaire à l’obtention du titre. Les candidats doivent valider une des options dans les domaines de compétences liés au Management opérationnel. ### RNCP30814BC09 - Bloc n° 3 : Management opérationnel transverse / Option 1 : Manager les projets de changement et de transformation **Liste de compétences:** Les candidats doivent valider un domaine de compétences lié au Management Opérationnel Transverse en rapport avec l'un des domaines suivants : Descriptif : Piloter les différentes actions du projet de changement et de transformation, en définissant leur stratégie de mise en œuvre, les modalités de leur suivi et de leur reporting, afin de permettre à la direction générale de disposer des informations nécessaires aux ajustements stratégiques à apporter au cours de leur déroulement en vue de l’atteinte des objectifs visés. Modalités d’évaluation : Un projet de changement et de transformation Mémoire professionnel en rapport avec le traitement opérationnel d’une situation liée au domaine de compétences Travail individuel Production écrite Soutenance orale Candidat VAE : Dossier de preuves pour valider le bloc n°3. Ce bloc 3 fait l’objet d’une certification. Sa validation est nécessaire à l’obtention du titre. Les candidats doivent valider une des options dans les domaines de compétences liés au Management opérationnel transverse. ### RNCP30814BC10 - Bloc n° 3 : Management opérationnel transverse / Option 2 : Manager des équipes **Liste de compétences:** Descriptif : Mobiliser les collaborateurs de son équipe en organisant le travail à produire, en s’assurant du respect des consignes, des délais et du niveau de qualité exigé, et en gérant les différents problèmes humains pouvant se poser, notamment lors des interventions au sein des différents services faisant l’objet d’un contrôle . Modalités d’évaluation : L’organisation du travail à produire par une équipe, son mode de management et d’animation, un mode de gestion d’une situation problème Mémoire professionnel en rapport avec le traitement opérationnel d’une situation liée au domaine de compétences Travail individuel Production écrite Soutenance orale Candidat VAE : Dossier de preuves pour valider le bloc n°3. Ce bloc 3 fait l’objet d’une certification. Sa validation est nécessaire à l’obtention du titre. Les candidats doivent valider une des options dans les domaines de compétences liés au Management opérationnel transverse. ### RNCP30814BC11 - Bloc n° 3 : Management opérationnel transverse / Option 3 : Manager les stratégies de négociation **Liste de compétences:** Descriptif : Négocier avec les différents acteurs concernés par le processus, en tenant compte des caractéristiques et des enjeux propres à chacun et en respectant une certaine éthique. Modalités d’évaluation : Une stratégie de négociation Mémoire professionnel en rapport avec le traitement opérationnel d’une situation liée au domaine de compétences Travail individuel Production écrite Soutenance orale Candidat VAE : Dossier de preuves pour valider le bloc n°3. Ce bloc 3 fait l’objet d’une certification. Sa validation est nécessaire à l’obtention du titre. Les candidats doivent valider une des options dans les domaines de compétences liés au Management opérationnel transverse. ### RNCP30814BC12 - Bloc n° 2 : Management opérationnel spécialisé / Option 8 : Manager les ressources humaines et la transformation **Liste de compétences:** Descriptif : Piloter la politique RH de l’entreprise, afin d’en accompagner le développement et de favoriser ses évolutions au regard des changements qu’elle doit suivre Modalités d’évaluation : Une stratégie RH prenant en compte la mise en œuvre du changement et le plan des actions à mener Mémoire professionnel en rapport avec le traitement opérationnel d’une situation liée au domaine de compétences Travail individuel Production écrite Soutenance orale Ce bloc 2 fait l’objet d’une certification. Sa validation est nécessaire à l’obtention du titre. Les candidats doivent valider une des options dans les domaines de compétences liés au Management opérationnel. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Tous secteurs ### Type d'emplois accessibles Management Général : Dirigeant de société, Directeur d’entreprise, Directeur de Centre de Profit, de filiale, d’usine, Secrétaire général, Consultant Management Opérationnel Métier : Directeur Développement, Marketing, Commercial, Communication, Ventes, Administration et Finances, Finances, Contrôle de Gestion, Ressources humaines, Affaires sociales, Formation, Achats, Logistique, Production, Organisation, Informatique, Affaires Internationales ### Code(s) ROME M1302, M1301 ### Références juridiques des réglementations d'activité Le manager dirigeant officie en conformité avec la réglementation légale régissant son activité au sein de son pays d’exercice. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 495 - **Jugés difficiles à recruter :** 34 % - **Emplois saisonniers :** 3 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés - L6X90 — Cadres dirigeants des grandes entreprises de plus de 50 salariés ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue Directeur Executive Education & Business Development ou son représentant, 1 représentant du Corps Professoral d’ESCP Europe, 2 représentants du monde de l’entreprise. ### Composition du jury — VAE Directeur Executive Education & Business Development ou son représentant, 1 représentant du Corps Professoral d’ESCP Europe, 2 représentants du monde de l’entreprise (dont le Président du jury est issu) ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-04-2022 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP14526 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP36371 ## Pour plus d'informations www.escpeurope.eu Site web ESCP Europe **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/30814/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022 – 02/2023. - **Entrées en formation:** 140 - **Parcours menés à terme:** 244 - **Taux d'achèvement:** 174 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 02/2022 | 4 | 11 | 0 | | 03/2022 | 73 | 15 | 0 | | 04/2022 | 51 | 46 | 4 | | 05/2022 | 10 | 0 | 0 | | 06/2022 | 0 | 33 | 0 | | 07/2022 | 0 | 19 | 0 | | 09/2022 | 2 | 0 | 0 | | 10/2022 | 0 | 40 | 7 | | 12/2022 | 0 | 78 | 0 | | 02/2023 | 0 | 2 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 01/2020 – 04/2022. - **Dossiers CPF engagés:** 562 - **Montant total engagé:** 1 501 250 € - **Coût moyen par dossier:** 2 671 € - **Durée moyenne:** 68 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 88 % - Entreprise : 7 % - Reste à charge titulaire : 4 % - France Travail : 0 % - Régions : 0 % - Compte d'engagement citoyen : 0 % --- *Généré le 08/10/2026 à 05:43*