# RNCP30849 - Sciences Humaines et Sociales, Mention « Sciences cognitives » **Code:** RNCP30849 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** MASTER — Master - **Codes NSF:** 330, 125g, 124 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-01-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - UNIVERSITE LUMIERE - LYON 2 - Site web: http://www.univ-lyon2.fr - Ecole normale supérieure de Lyon (ENS) - Site web: http://www.ens-lyon.eu ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées   Le Master mention « Sciences Cognitives » certifie les étudiants et les professionnels dans le cadre des activités suivantes :   - L’aide au développement, au maintien et à la récupération des fonctions cognitives - La conception d’outils d’évaluation des fonctions cognitives et des aides informatisées ou non-informatisées en vue de la remédiation de fonctions cognitives altérées dans le cadre des pathologies neurologiques, du vieillissement normal et pathologique, et de problèmes d'apprentissage scolaire - La simulation informatique, la réalisation d’études comportementales et l’observations neurophysiologiques et neuropsychologiques de populations variées (« normales » ou atteintes de pathologies, jeunes ou âgées…)   Le Master mention « Sciences cognitives » propose trois parcours :   - Sciences cognitives fondamentales et appliquées - Interactions homme-machine - Neuropsychologie et neurosciences cliniques     ### Compétences attestées   - Parcours « Sciences cognitives fondamentales et appliquées » : - Analyser les mécanismes cognitifs dans le cadre de la neurobiologie, de la psychologie et de l’intelligence artificielle - Analyser des postes et des postures et formaliser des recommandations - Analyser, interpréter des données recueillies et être capable de restituer les résultats - Concevoir et faire évoluer des systèmes informatiques - Mettre en œuvre des techniques d’observation expérimentale en mobilisant des outils informatisés - Assurer le montage et le pilotage de projets pluridisciplinaires liés à la cognition   - Parcours « Interaction homme-machine » : - Développer et mettre en œuvre des nouveaux outils numériques - Réaliser des analyses statistiques et des projets d’analyse de données (R) - Construire un appareil de mesure utilisé dans le domaine des « Interactions homme-machine » - Réaliser des études prospectives dans le domaine des interactions Homme-Machine   - Parcours « Neuropsychologie et neurosciences cliniques » : - Comprendre les différentes pathologies neurologiques, neuropsychologiques et des méthodes d’imagerie cérébrale - Maîtriser les cadres théoriques et les concepts à la base des différentes technologies utilisées pour réduire les difficultés du fonctionnement cognitif et savoir évaluer les effets de ces technologies - Mobiliser des méthodes de diagnostic et d’analyse des mécanismes cognitifs et neuropsychologiques - Analyser des postes et des postures et formaliser des recommandations - Répondre à des appels d’offre et gérer des projets   - Compétences communes dans communes dans le cadre de la formation de Master mention « Psychologie » (et référées au code de déontologie) - Analyser la position professionnelle du psychologue et des enjeux liés à l’interdisciplinarité dans la pratique d’équipe - Elaborer les conditions de rencontre individuelle d’un sujet ou d’un groupe en impliquant l’analyse de la demande sous-jacente à cette rencontre - Maitriser les outils spécifiques qui autorisent une médiatisation de la rencontre, à partir d’un dispositif central, celui de l’entretien - Communiquer la compréhension ouverte par la rencontre et les dispositifs mis en œuvre, au sujet/au groupe et à des tiers (famille, professionnels…)   - Capacités communes à tous les diplômes de Master : - Capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse - Capacité à mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique - Capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale - Capacité à circonscrire un objet de recherche et à adopter la méthodologie appropriée   ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités J-Information et communication M-Activités spécialisées, scientifiques et techniques Q-Santé humaine et action sociale   - Enseignement supérieur et laboratoires de recherche scientifique - Education et rééducation (développement d’outils pédagogiques) - Sciences du langage - Santé - Ergonomie - Informatique (jeux vidéo et logiciels) - Publicité et neuromarketing - Communication - L’assistance à la recherche dans les différents organismes privés ou publiques (Hopitaux….) - La recherche appliquée en industrie pharmaceutique, en évaluation de produits, en marketing, en publicité, en juridiction ### Type d'emplois accessibles - Conseiller technique ou scientifique - Ergonome cognitiviste - Analyste d’interaction Homme-Machine - Data analyste - Ingénieur cognitiviste - Développeur de produits innovants et d’outils pédagogiques et éducatifs - Designer d’interfaces - Chef de projets numériques ou liés à l’innovation - Enseignant-chercheur - Métiers de la communication, de la publicité ou du markéting ### Code(s) ROME K1104, K2401, K2402, K2101, M1402 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 762 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible) - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement · tension 5/5 (Très élevée) - N1X91 — Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) · tension 2/5 (Faible) - V3X90 — Psychologues, psychothérapeutes · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 24 405 - **Jugés difficiles à recruter :** 37 % - **Emplois saisonniers :** 6 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement - N1X91 — Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) - V3X90 — Psychologues, psychothérapeutes ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue Personnes ayant contribué aux enseignements ( loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) ### Composition du jury — Apprentissage Le contrat d’apprentissage est une voie possible si l’ingénierie le permet ### Composition du jury — Contrat de professionnalisation Le contrat de professionnalisation est une voie possible si l’ingénierie le permet ### Composition du jury — Candidature individuelle Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP ### Composition du jury — VAE Jury composé d’enseignants-chercheurs et de professionnels ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-01-2020 ## Pour plus d'informations https://www.univ-lyon2.fr/ univ-lyon2 **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/30849/ --- *Généré le 11/10/2026 à 16:12*