# RNCP31042 - Architecte digital d'entreprise (MS) **Code:** RNCP31042 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 326 - **FormaCodes:** 24231 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-07-2023 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - INSTITUT MINES TELECOM - TELECOM PARIS - SIRET: 18009202500162 ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Les métiers visés par la certification sont les métiers d'architectes transervers digitaux, en particulier l'Architecte Digital d'Entreprise. L'Architecte Digital d'Entreprise conçoit l'architecture des réseaux et des services de télécommunication. Il est spécialisé dans la conception de modèles d'architectures digitales d'entreprise "orientés multi-services" c’est-à-dire intégrant une gamme complète de services complémentaires impliquant la mise en cohérence d’applications, d’interfaces, de plates-formes et d’acteurs variés. Le titulaire réalise 4 grandes missions principales regroupant les activités suivantes : Participation à la définition de la stratégie de mise en oeuvre ou de déploiement d'une architecture orientée multi-services : • Analyse d'architectures de solutions multi-services • Identification des opportunités et des menaces • Déclinaison de la stratégie en termes opérationnels • Réalisation d'étude technico-économique • Analyse des résultats d'études • Elaboration de business plan d'architectures de services Préconisation de solutions d'architecture digitale d'entreprise orientée multi-services adaptées au contexte stratégique • Cartographie des services à intégrer aux solutions multi-services • Etude et mesure des impacts de l'intégration des services sur le   SI • Identification du parcours client d'un service •  Analyse des besoins clients/entreprises • Identification des contraintes juridiques, réglementaires,    financières • Elaboration des blocs architecturaux et leurs composants • Rédaction d'un cahier des charges techniques Conception de solutions techniques d'architecture digitale d'entreprise orientée multi-services • Analyse et critique d'une architecture existante • Spécifications d'architecture • Benchmark des solutions techniques • Elaboration de préconisation et argumentation auprès  des  décideurs • Suivi des remontées de l'exploitation • Veille technologique • Elaboration de propositions d'évolution des solutions multi-  services Gestion de projet en lien avec la conception d'une architecture digitale d'entreprise orientée multi-service • Analyse de plan d'architectures de services • Identification des facteurs de gouvernance •  Conception d'outils de management •  Suivi des budgets et des indicateurs du tableau de bord •  Planification et répartition de la charge de travail •  Suivi des équipes ### Compétences attestées Le titulaire est capable de  : • Identifier les opportunités et les menaces tant internes  qu'externes présidant à la mise en oeuvre d'une architecture afin  de participer à la définition des grandes stratégies et à leur  déclinaison en termes opérationnels • Participer à la rédaction du business plan d'une architecture de  services en utilisant les outils et concepts liés aux analyses  technico-économiques • Définir l'écosystème dans lequel le service doit pouvoir s'intégrer en réalisant une cartographie des services, en définissant les impacts sur le sytèmed'information et en identifiant le parcours client d'un service • Réaliser un shéma comprenant les blocs architecturaux, les composants de chacun de ces blocs, leur fonction et leur niveau de visibilité, en utilisant des référentiels existants et/ou à créer, afin d'élaborer le cahier des charges techniques • Traduire les exigences "client" en items d'architecture en respectant le cahier des charges, les enjeux business du service et le cadre juridique afin de produire des spécifications techniques qui respectent la performance. • Caractériser la solution technique en utilisant les outils pour ensuite rédiger et exposer, de façon synthétique, en négociant des adaptations le cas échéant, afin de faire valider la proposition par le « client » ou le service concerné. • Suivre les indicateurs de l’exploitation par une investigation auprès des acteurs impliqués et en recueillant le retour des architectes en exploitation afin de proposer le cas échéant des améliorations en phase avec les besoins en performance, sécurité, qualité. •  Identifier les principaux facteurs de gouvernance influant sur la construction d’une architecture de service. •  Superviser la mise en œuvre d’une architecture en réalisant le suivi des budgets et des indicateurs. • Piloter le management des équipes et des services en se positionnant comme interlocuteur référent ## Blocs de compétences ### RNCP31042BC01 - Participation à la définition de la stratégie de mise en œuvre ou de déploiement d'une architecture digitale d'Entreprise orientée multi-services **Liste de compétences:** Descriptif : - Identifier les opportunités et les menances tant en internes qu'en externes présidant à la mise en oeuvre d'une architecture, afin de participer à la définition des grandes stratégies et à leur déclinaison en termes opérationnels. - Participer à la rédaction du business plan d'une architecture de services utilisant les outils et concepts liés aux analyses technico-économiques. Modalités d'évaluation : - Contrôle contenu : des évaluations ont lieu tout au long du dispositif à travers des études de cas, des questions ouverts, des QCM et des cas pratiques en phase avec les compétences du bloc. Les évaluations sont réalisées par les enseignants. - Élaboration d'une synthèse écrite d'un sujet technique d'actualité en vue de la présenter oralement, assis, en face à face, dans un temps limité, et sans support, à un professionnel. - Présentation orale d'un sujet technique associé aux compétences visées par le bloc, dans une situation de type "conférence" à l'ensemble des élèves. - Projet réel proposé et tutoré par un chef de projet d'entreprise, réalisé en groupe. ### RNCP31042BC02 - Préconisation de solutions d'architecture digitale d'entreprise orientée multi-services adaptés au contexte stratégique **Liste de compétences:** Descriptif : - Définir l'écosystème dans lequel le service doit pouvoir s'intégrer en réalisant une cartographie des services, en définissant les impacts sur le système d'information, et en identifiant le parcours client d'un service. - Réaliser un schéma comprennant les blocs architecturaux, les composants de chacun de ces blocs, leur fonction et leur niveau de visibilité, en utilisant des référentiels existants ou à créer, afin d'élaborer le cahier des charges techniques. Modalités d'évaluation: - Contrôle contenu : des évaluations ont lieu tout au long du dispositif à travers des études de cas, des questions ouverts, des QCM et des cas pratiques en phase avec les compétences du bloc. Les évaluations sont réalisées par les enseignants. - Élaboration d'une synthèse écrite d'un sujet technique d'actualité en vue de la présenter oralement, assis, en face à face, dans un temps limité, et sans support, à un professionnel. - Présentation orale d'un sujet technique associé aux compétences visées par le bloc, dans une situation de type "conférence" à l'ensemble des élèves. - Projet réel proposé et tutoré par un chef de projet d'entreprise, réalisé en groupe. ### RNCP31042BC03 - Gestion de projet en lien avec la conception d'une architecture digitale d'entreprise orientée multi-services **Liste de compétences:** Descriptif : - Identifier les principaux facteurs de gouverance influant sur la construction d'une architecture de service. - Superviser la mise en oeuvre d'une architecture, en réalisant le suivi des budgets et des indicateurs. - Piloter le management des équipes et des services, en se positionnant comme interlocuteur référent. Modalités d'évaluation : - Contrôle contenu : des évaluations ont lieu tout au long du dispositif à travers des études de cas, des questions ouverts, des QCM et des cas pratiques en phase avec les compétences du bloc. Les évaluations sont réalisées par les enseignants. - Élaboration d'une synthèse écrite d'un sujet technique d'actualité en vue de la présenter oralement, assis, en face à face, dans un temps limité, et sans support, à un professionnel. - Présentation orale d'un sujet technique associé aux compétences visées par le bloc, dans une situation de type "conférence" à l'ensemble des élèves. - Projet réel proposé et tutoré par un chef de projet d'entreprise, réalisé en groupe. ### RNCP31042BC04 - Conception de solutions techniques d'architecture digital d'entreprise orientée multi-services **Liste de compétences:** Descriptif : - Traduire les exigences "clients" en items d'architecture, en respectant le cahier des charges, les enjeux d'affaires du service, et le cadre juridique, afin de produire des spécifications techniques qui respectent la performance. - Caractériser la solution technique, en utilisant les outils adaptés, pour ensuite rédiger et expose, de façon synthétique, en négociant des adaptations le cas échéchant, afin de faire valider la proposition par le "client" ou le service concerné. - Suivre les indicateurs de l'exploitation par une investigation auprès des acteurs impliqués et en recueillant le retour des architectes en exploitation afin de proposer le cas échéant des améliorations en phase avec les besoins en performance, sécurité, qualité. Modalités d'évaluation : - Contrôle contenu : des évaluations ont lieu tout au long du dispositif à travers des études de cas, des questions ouverts, des QCM et des cas pratiques en phase avec les compétences du bloc. Les évaluations sont réalisées par les enseignants. - Élaboration d'une synthèse écrite d'un sujet technique d'actualité en vue de la présenter oralement, assis, en face à face, dans un temps limité, et sans support, à un professionnel. - Présentation orale d'un sujet technique associé aux compétences visées par le bloc, dans une situation de type "conférence" à l'ensemble des élèves. - Projet réel proposé et tutoré par un chef de projet d'entreprise, réalisé en groupe. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Les certifiés sont principalement employés dans les entreprises déclarant les codes NAF suivants : ● 61.10Z Télécommunications filaires ● 61.20Z Télécommunications sans fil ● 61.30Z Télécommunications par satellite ●  61.90Z  Autres activités de télécommunication ● 62.01Z Programmation informatique ● 62.02A  Conseil en systèmes et logiciels informatiques ● 62.02B Tierce maintenance de systèmes et d’applications informatiques ● 62.03Z  Gestion d’installations informatiques ● 62.09Z  Autres activités informatiques ● 63.11Z  Traitement de données, hébergement et activités connexes ### Type d'emplois accessibles Chaque entreprise a sa propre culture et ses propres dénominations de poste, c’est pourquoi les titulaires de la certification exercent sous de nombreuses appellations : Architecte, consultant, chef de projet, ingénieur, responsable/manager et leurs déclinaisons, Architecte : réseaux, télécom, transverse, S.I… Aussi, les titulaires peuvent être amené à exercer dans des multinationales, et donc certaines appellations sont anglicisées, comme par exemple : « Consultant Senior Project Manager » ### Code(s) ROME M1802, M1805, M1806, M1810, M1804 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 781 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique · tension 4/5 (Élevée) - M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique · tension 4/5 (Élevée) - M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom · tension 5/5 (Très élevée) - M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom · tension 3/5 (Modérée) - M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 41 765 - **Jugés difficiles à recruter :** 50 % - **Emplois saisonniers :** 2 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 - M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique - M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique - M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom - M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom - M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE - 2 enseignants  - 2 représentants d’entreprises ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-07-2023 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP38293 ## Pour plus d'informations Site Internet de l’autorité délivrant la certification **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/31042/ --- *Généré le 09/10/2026 à 09:20*