# RNCP31142 - Agent spécialisé en protection rapprochée **Code:** RNCP31142 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4 - **Codes NSF:** 344t - **FormaCodes:** 42822 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 07-08-2023 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - AXELM CONSEILS - SIRET: 82981595000029 - Site web: https://si-groupe.com/ - SECURITE INCENDIE IDF - SIRET: 50905949900038 ## Partenaires habilités 9 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation et 8 à former. - ASP BODYGUARD — SIRET 75058009400027 - Habilitation : Former - ASP BODYGUARD — SIRET 75058009400035 - Habilitation : Former - CIPS — SIRET 78882787100013 - Habilitation : Former - FCAG — SIRET 82975288000015 - Habilitation : Former - SECURITE INCENDIE IDF — SIRET 50905949900038 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - SI.FIPS NOUVELLE AQUITAINE — SIRET 90107720600018 - Habilitation : Former - SI. PARIS EST — SIRET 88785851200023 - Habilitation : Former - SI.REGION PACA — SIRET 88383015000024 - Habilitation : Former - STRAIGHT LINE FORMATION — SIRET 89494741500010 - Habilitation : Former ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées L’Agent(e) Spécialisé(e) en Protection Rapprochée (ASPR), communément appelé « Garde du corps », « Agent de protection rapprochée » ou «  Agent de protection physique des personnes » est une personne dont la fonction principale est de protéger le corps et la vie, d'une ou d’un groupe de personnes pour laquelle il est en mission. L’ASPR est chargé de : A.     Garantir l’intégrité physique et morale de la ou des personnalités à protéger en évitant que celles-ci soient exposées à un danger pendant leur protection, B.      Assurer une présence physique constante lors des missions de protection rapprochée ainsi que lors de tous déplacements professionnels ou privés, en position statique ou dynamique dans tous lieux où est amenée à se rendre la personne à protéger, C.      Sécuriser un site avant et pendant la présence de ces personnalités en anticipant les dangers potentiels et en repérant les points névralgiques. D.     Réagir en conséquence en situation de crise, de mise en danger ou d’atteinte à l’intégrité physique et morale de son client. ### Compétences attestées Capacités attestées : Bloc 1 : application de l’environnement légal Bloc 2 : prévention, évaluation des risques et sécurisation d’un lieu, d’un déplacement et d’une personne Bloc 3 : gestion de conflits, d’une menace terroriste et conflits dégradés Bloc 4 : défense et intervention physique Bloc 5 : communication et documents officiels Bloc 6 : la sécurité incendie et l’assistance à personnes ## Blocs de compétences ### RNCP31142BC01 - Gestion de conflits, d’une menace terroriste et conflits dégradés **Liste de compétences:** Compétences attestées : - Déceler les individus susceptibles de causer des troubles ou dangers ; - Reconnaitre les profils terroristes ; - Identifier les profils types de terroristes ; - Réagir en matière de prévention et d’intervention face aux menaces terroristes révélées ; - Protéger les personnes ; - Faciliter l’intervention des forces de l’ordre ; - Gérer les conflits dégradés. Modalités d’évaluation : Mise en place d’une situation professionnelle Une attestation sera délivrée suite à la validation ce bloc d’activité ### RNCP31142BC02 - Prévention, évaluation des risques et sécurisation d’un lieu, d’un déplacement et d’une personne **Liste de compétences:** Compétences attestées : - Effectuer une sécurisation minutieuse d’un site ou d’un trajet ; - Procéder aux vérifications des contrôles d’accès mis en place et analyse la liste des personnes disposant d’une autorisation ou d’une invitation ; - Mettre en place les itinéraires et les cheminements lors de trajets à pied ou en voiture afin de prévoir les moyens technologiques et humains adaptés ; - Mettre en place les contre-mesures nécessaires et le plan opérationnel des agents ; - Analyser le comportement des foules, l’évaluation des risques et les menaces possibles ; - Procéder aux palpations de sécurité ; - Organiser les mouvements tactiques et opérationnels lors de l’entrée et la sortie du « VIP ». Modalités d’évaluation : Mise en place d’une situation professionnelle Temps de présentation : 15 puis 20 minutes Une attestation sera délivrée suite à la validation ce bloc d’activité ### RNCP31142BC03 - sécurité incendie et l’assistance à personnes **Liste de compétences:** Compétences attestées : - Procéder au bilan vital d’une victime, - Effectuer les gestes de 1er secours, - Déclencher l’intervention des secours, - Utiliser les techniques de secourisme d’urgence en milieu hostile - Intervenir sur les débuts d’incendie à l’aide des appareils de première intervention. Modalités d’évaluation : Mise en place d’une situation professionnelle La carte SST et l’attestation EPI seront délivrées suite à la validation ce bloc d’activité ### RNCP31142BC04 - Application de l’environnement légal **Liste de compétences:** Compétences attestées : - Maitrise des textes réglementaires et législatifs encadrant sa profession, notamment en comptabilité, fiscalité, management et recrutement. Modalités d’évaluation : Questionnaire à réponses ouvertes et courtes par écrit Temps de présentation : 105 minutes Une attestation sera délivrée suite à la validation ce bloc d’activité ### RNCP31142BC05 - communication et documents officiels **Liste de compétences:** Compétences attestées : - Maitriser l’utilisation des moyens de communications ; - Procéder à l’appel des secours extérieurs ; - Assister les force de l’ordre si nécessaire ; - Rédiger des documents tels que rapports, comptes rendu et autres documents officiels. Modalités d’évaluation : Mise en place d’une situation professionnelle Une attestation sera délivrée suite à la validation ce bloc d’activité ### RNCP31142BC06 - Défense et intervention physique **Liste de compétences:** Compétences attestées : - Réaliser les gestes de défense et d’intervention en combat rapproché, - Utiliser l’ensemble des outils de protections et de sécurisations. Modalités d’évaluation : Mise en place d’une situation professionnelle Temps de présentation : 2X 15minutes Une attestation sera délivrée suite à la validation ce bloc d’activité ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Les activités privée de Sécurité conformément au Livre VI du Code la Sécurité Intérieure "protection physique des personnes " ### Type d'emplois accessibles - Agent de protection physique de personne, - Garde du corps, - Agent de protection rapprochée, ### Code(s) ROME K2503 ### Références juridiques des réglementations d'activité Le code de la sécurité intérieure, LIVRE VI : « Activités privées de Sécurité » et l’ensemble de textes, arrêtés et décrets s’y affairant ; - Décret 2011-1919 du 22 décembre 2011 et sa circulaire d’application du 23 décembre 2011 portant création et définissant les missions du Conseil National des Activités Privées de Sécurité (délivrance des cartes professionnelle et contrôles exercées sur les activités de la sécurité privée) ; - Décret no 2016-515 du 26 avril 2016 relatif aux conditions d’exercice des activités privées de sécurité et au Conseil national des activités privées de sécurité ; - Arrêté du 1er juillet 2016 relatif à la certification des organismes de formation aux activités privées de sécurité et aux activités de recherches privées ; - Arrêté du 20 décembre 2016 modifiant l’arrêté du 1er juillet 2016 relatif à la certification des organismes de formation aux activités privées de sécurité et aux activités de recherches privées, - Arrêté du 28 septembre 2018 relatif aux conditions particulières d'acquisition, de détention et de conservation des armes susceptibles d'être utilisées pour l'exercice de certaines activités privées de sécurité. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche, Inadéquation géographique - **Salaire médian (mensuel) :** 1 700 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 24 576 - **Jugés difficiles à recruter :** 48 % - **Emplois saisonniers :** 23 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle (Conformément à l'arrêté du 1er juillet 20166 annexe 2, point 5.2) Le jury est composé, a minima, de 2 personnes représentant les activités privées de sécurité concernées. Les membres du jury ne font pas partie de l'organisme de formation. Ils justifient, a minima, de deux années d'exercice professionnel dans le domaine d'activité concerné. Les membres du jury sont sélectionnés de manière à éviter tout conflit d'intérêt. La désignation, par l'organisme de formation, des membres du jury et du président du jury est validée par l'autorité délivrant le titre enregistré au RNCP ou les certificats de qualification professionnelle. Le président du jury a une voix prépondérante. Il viendra s'y ajouter un représentant du certificateur en 3ème personne. Les PV mentionnent : "président de Jury", "Jury", "Représentant du certificateur" ### Composition du jury — VAE Le Jury sera composé au minimum de 4 personnes : 1 président + 2 Jurys (employeurs et salariés) + 1 représentant du certificateur. Le jury est composé, a minima, de 2 personnes représentant les activités privées de sécurité concernées. Les membres du jury ne font pas partie de l'organisme de formation. Ils justifient, a minima, de deux années d'exercice professionnel dans le domaine d'activité concerné. Les membres du jury sont sélectionnés de manière à éviter tout conflit d'intérêt. La désignation, par l'organisme de formation, des membres du jury et du président du jury est validée par l'autorité délivrant le titre enregistré au RNCP ou les certificats de qualification professionnelle. Le président du jury a voix prépondérante. ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 7 772 € - **Selon la branche:** 7 772 € – 7 959 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 7 772 € | Valeur par défaut · 212 branches | | 7 959 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 07-08-2023 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP37608 ## Pour plus d'informations https://si-groupe.com/nos-formations/formation-aspr/ **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/31142/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022 – 10/2023. - **Entrées en formation:** 31 - **Parcours menés à terme:** 31 - **Taux d'achèvement:** 100 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 02/2022 | 2 | 2 | 0 | | 03/2022 | 0 | 1 | 0 | | 04/2022 | 1 | 0 | 0 | | 05/2022 | 1 | 0 | 0 | | 06/2022 | 0 | 2 | 0 | | 09/2022 | 2 | 0 | 0 | | 11/2022 | 2 | 2 | 0 | | 12/2022 | 0 | 1 | 0 | | 01/2023 | 5 | 1 | 0 | | 02/2023 | 2 | 5 | 0 | | 03/2023 | 3 | 0 | 0 | | 04/2023 | 1 | 4 | 0 | | 05/2023 | 4 | 1 | 0 | | 06/2023 | 6 | 5 | 0 | | 08/2023 | 0 | 6 | 0 | | 09/2023 | 1 | 0 | 0 | | 10/2023 | 1 | 1 | 1 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 06/2020 – 08/2023. - **Dossiers CPF engagés:** 139 - **Montant total engagé:** 192 280 € - **Coût moyen par dossier:** 1 383 € - **Durée moyenne:** 139 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 73 % - France Travail : 23 % - Reste à charge titulaire : 3 % - Entreprise : 1 % - Compte d'engagement citoyen : 0 % --- *Généré le 09/10/2026 à 20:42*