# RNCP31245 - Expert de la performance industrielle **Code:** RNCP31245 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 315n - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 23-08-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - INSTITUT VALESSENTIA - SIRET: 83103550600011 - Institut valessentia ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées L'Expert de la performance  industrielle effectue les activités suivantes: -Déployer et piloter les démarches d’amélioration continues concourant à la performance de l’entreprise par la réduction permanente des dysfonctionnements et la création de valeur ajoutée -Garantir le maintien de la performance à long terme en prenant en compte la santé au travail et le vieillissement des salariés -Maintenir dans l’emploi les personnels vieillissants ou les personnes atteintes d’inaptitudes physiques -Accompagner les directions RH dans la réponse aux obligations légales en termes de santé au travail. -Accompagner les dirigeants dans la recherche de la meilleure performance industrielle ### Compétences attestées Le titulaire est  capable dans un environnement pouvant nécessiter la maîtrise de la langue anglaise   de: · Former et entrainer les équipes à l’application des outils et méthodes du Lean management.  Former des référents de l’entreprise (management, personnel du service santé sécurité) à l’ergonomie et l’ergomotricité · Superviser les actions d’amélioration en appliquant les outils et méthodes du Lean management · Diagnostiquer la performance des processus de valeur ajoutée · Définir les actions de progrès pour éliminer les dysfonctionnements · Valider l’efficacité des actions entreprises par des indicateurs de performance · Confirmer l’appropriation des méthodologies par les acteurs impliqués dans les plans d’action · Standardiser et capitaliser les bonnes pratiques · Mettre en œuvre les plans de progrès continus annuels · Créer les standards gestuels qui aident les personnes à conserver les bonnes attitudes · Superviser l’application des principes de l’ergonomie pour éliminer les situations à risque des postes de travail et  pour former les salariés aux gestes corrects à utiliser · Vérifier l’efficacité des actions réalisées à travers les indicateurs de santé au travail · Recueillir les doléances des salariés quant à leur bien être psychique et physique · Evaluer les risques d’atteinte à la santé physique et mentale des salariés et de mettre en place des mesures de prévention adaptées. · Anticiper les contraintes internes (vieillissement des salariés, santé, handicap) et externes (RSE) pour adapter les plans de progrès continus. · Définir, mettre en place et suivre les plans de progrès continus prenant en compte le vieillissement et la santé des salariés.  ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Tous les secteurs économiques où il existe un système de production ou de distribution spécifique de produits : automobile, aéronautique, électronique, agroalimentaire, chimie, industrie lourde, textile, distribution, construction, biens de consommation, énergie,…, ainsi que dans le domaine de la production de services. Les entreprises concernées sont plutôt de grande taille : multinationale, entreprises nationales, ETI, mais la certification est aussi adaptée pour des postes tenus en PME. ### Type d'emplois accessibles Il exercera ces activités en tant que : ·        Responsable de projets d’amélioration continue, et de performance industrielle ·        Responsable de production ·        Responsable de services méthodes, moyens industriels, logistiques, qualité, maintenance ·        Consultant, ### Code(s) ROME H2502, H1302, M1402 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 852 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 7 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - E5X70 — Techniciens des industries de process · tension 4/5 (Élevée) - E5X80 — Agents de maîtrise et assimilés des industries de process · tension 5/5 (Très élevée) - G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel · tension 5/5 (Très élevée) - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production · tension 4/5 (Élevée) - H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel · tension 3/5 (Modérée) - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 27 883 - **Jugés difficiles à recruter :** 35 % - **Emplois saisonniers :** 9 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 7 - E5X70 — Techniciens des industries de process - E5X80 — Agents de maitrise et assimilés des industries de process - G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production - H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle 7 personnes dont : •2 membres de l’organisme de certification •4 membres extérieurs •Le tuteur d’entreprise du candidat à la certification ### Composition du jury — VAE * 2 membres de l’organisme de certification * 4 membres extérieurs dont 2 sont salariés ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 23-08-2020 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP25519 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/31245/ --- *Généré le 10/10/2026 à 21:50*