# RNCP31311 - Domaine Sciences Humaines et Sociales Mention « Histoire, civilisations, patrimoine »

**Code:** RNCP31311
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** MASTER — Master
- **Codes NSF:** 134, 325, 126
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- UNIVERSITE LUMIERE - LYON 2
  - Site web: http://www.univ-lyon2.fr
- Université Jean Monnet - Saint-Etienne
  - Site web: http://www.univ-st-etienne.fr
- École nationale des travaux publics de l'État (ENTPE)
- Ecole nationale supérieure des sciences de l'information et des bibliothèques (ENSSIB)
  - Site web: http://www.enssib.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le Master Mention « Histoire, civilisation, patrimoine » certifie les étudiants et les professionnels dans le cadre des activités suivantes :         - La gestion et la valorisation des fonds patrimoniaux des bibliothèques et des centres de documentation    - Le management de paysages et de sites patrimoniaux (Cultural Landscape)         Le Master Mention « Histoire, civilisation, patrimoine » propose cinq parcours :         1 parcours proposé par l’Université Lyon 2 et l’ENSSIB Lyon :         - Culture de l’Ecrit et de l’Image (CEI)         4 parcours proposés par l’Université Jean Monnet Saint-Etienne et l’ENTPE:         - METIS (et ENTPE)    - MACLAND (Collaboration avec le Museum d’Histoire Naturelle de Paris et convention avec le Musée des Confluences)    - PATRIMANG    - PATRINUM     

### Compétences attestées
     - Parcours « Culture de l’Ecrit et de l’Image » :         - Identifier les documents anciens du patrimoine des bibliothèques    - Gérer et valoriser des supports documentaires (manuscrits, livres, estampes et audio-visuels)    - Définir et mettre en œuvre une politique de conservation et de valorisation de documents anciens, rares et précieux    - Connaître les grandes politiques de gestion patrimoniale    - Connaitre les caractéristiques et l’histoire des supports de l’écrit de l’image (parchemin, gravure, photographie…)         - Capacités transversales au diplôme de Master :         - Capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse    - Capacité de mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique    - Capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale    - Capacité à circonscrire un objet de recherche et adopter la méthodologie appropriée

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
J Information et communication    R Arts, spectacles et activités récréatives    N Activités de services administratifs et de soutien    P Enseignement         - Conservation et valorisation du patrimoine    - Métiers de la documentation publique ou privée    - Edition    - Enseignement    - Recherche

### Type d'emplois accessibles
Types d’emplois accessibles :         - Assistant ingénieur, CNRS    - Ingénieur d’études    - Conservateur du patrimoine    - Chargé d’études documentaires    - Adjoint du patrimoine    - Assistant du patrimoine et des bibliothèques    - Conservateur du patrimoine    - Documentaliste    - Professeur de l’enseignement supérieur    - Chercheur

### Code(s) ROME
K1602, K1601, K2401

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Faible (2/5)
- **Facteurs principaux :** Non-durabilité de l'emploi
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 205 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 2 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - N1X91 — Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) · tension 2/5 (Faible)
  - U0X91 — Cadres et techniciens de la documentation · tension 1/5 (Très faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 1 961
- **Jugés difficiles à recruter :** 37 %
- **Emplois saisonniers :** 30 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2
  - N1X91 — Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur)
  - U0X91 — Cadres et techniciens de la documentation

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)

### Composition du jury — Apprentissage
Le contrat d’apprentissage est une voie possible si l’ingénierie le permet

### Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est une voie possible si l’ingénierie le permet

### Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP

### Composition du jury — VAE
Jury composé d’enseignants-chercheurs et de professionnels

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019

## Pour plus d'informations
https://www.univ-lyon2.fr      univ-lyon2

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/31311/

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*Généré le 16/10/2026 à 01:46*