# RNCP31314 - CQP Technicien d’atelier en horlogerie **Code:** RNCP31314 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé - **Codes NSF:** 251 - **FormaCodes:** 23670 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 07-08-2023 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande - **CCN:** 3152 - Horlogerie ## Certificateur(s) - FEDERATION DE L'HORLOGERIE - SIRET: 78435895400047 - Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP) de la branche de l'horlogerie - Fédération de l'horlogerie - Site web: http://www.fh.asso.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le technicien d’atelier en horlogerie exerce ses fonctions en atelier de service après-vente et intervient exclusivement sur des : -         montres mécaniques simples ou automatiques, -         montres électroniques, Son emploi s’articule autour de quatre activités : -         Réalisation du diagnostic d’une montre mécanique simple, ou automatique, ou électronique -         Révision, réparation, réglage et habillage d’une montre mécanique simple, ou automatique, ou électronique -         Organisation de l’intervention -         Relation client ### Compétences attestées Les capacités attestées relèvent des blocs de compétences suivant : - réaliser le diagnostic d'une montre mécanique simple, ou automatique, ou électronique - réviser, réparer, régler et procéder à l'habillage d'une montre mécanique simple, ou automatique, ou électronique - organiser l'intervention - assurer la relation client ## Blocs de compétences ### RNCP31314BC01 - Organiser l’intervention **Liste de compétences:** Descriptif des compétences évaluées : - Préparer le matériel et l’outillage adéquates à chaque intervention - Respecter les procédures de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement - Gérer les fournitures nécessaires à son activité - Renseigner la fiche de suivi - Respecter les coûts et les délais d’intervention envisagés Modalités d'évaluation : Epreuve de mise en situation professionnelle ### RNCP31314BC02 - Assurer la relation client **Liste de compétences:** Descriptif des compétences évaluées : - Accueillir le client - Identifier les besoins du client - Réceptionner la montre - Réaliser un pré-diagnostic - Restituer la montre au client Modalités d'évaluation : Observation en situation professionnelle reconstituée / Jeux de rôle (simulation de situations relatives à la relation client) ### RNCP31314BC03 - Réaliser le diagnostic d’une montre mécanique simple, ou automatique, ou électronique **Liste de compétences:** Descriptif des compétences évaluées : - Appréhender les éléments du pré-diagnostic et de l’ordre de réparation - Rassembler les informations techniques et les données fabricant nécessaires à l’intervention sur la montre - Préparer la montre pour la réalisation du diagnostic - Mesurer et contrôler les caractéristiques mécaniques, électroniques et fonctionnelles de la montre - Interpréter les résultats des contrôles réalisés - Identifier l’origine du (des) dysfonctionnement(s) Modalités d'évaluation : Épreuve pratique sur une montre mécanique simple, ou automatique, ou électronique, présentant un (des) dysfonctionnement(s) Étude de cas à partir de relevés de données et de supports fournis relatifs à une montre présentant un dysfonctionnement ### RNCP31314BC04 - Réviser, réparer, régler et procéder à l’habillage d’une montre mécanique simple, ou automatique, ou électronique **Liste de compétences:** Descriptif des compétences évaluées : - Démonter et contrôler l’état du mouvement et des composants - Corriger les défauts de fonctionnement d’une montre mécanique simple ou automatique, électronique, - Remonter un mouvement mécanique simple ou automatique, électronique - Régler une montre mécanique simple ou automatique, électronique, - Emboiter le mouvement - Contrôler le produit réparé - Remédier aux problèmes esthétiques Modalités d'évaluation : Épreuve pratique sur une montre mécanique simple ou automatique ou électronique présentant un (des) dysfonctionnement(s) ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Atelier de service après-vente d’une marque horlogère, station technique multi-marques, boutique d’horlogerie-bijouterie, manufacture horlogère ### Type d'emplois accessibles Horloger, Horloger réparateur, Horloger rhabilleur, Technicien d’atelier en horlogerie ### Code(s) ROME B1604 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 189 € - **Diplôme le plus fréquent :** Bac général, technologique, professionnel ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (27 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - G0A40 — Ouvriers de la maintenance générale et mécanique · tension 5/5 (Très élevée) - G1X72 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 17 706 - **Jugés difficiles à recruter :** 68 % - **Emplois saisonniers :** 7 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - G0A40 — Ouvriers de la maintenance générale et mécanique - G1X72 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE Un jury d'épreuve, habilité par la CPNEFP, composé ainsi :    au minimum deux professionnels, ayant des compétences en lien avec le CQP visé    deux formateurs du centre de formation agréé par la branche    deux membres de la CPNEFP, un par collège, pouvant faire partie de droit du jury. Le jury paritaire final composé a minima de 4 membres issus de la CPNEFP ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 07-08-2023 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP37858 ## Pour plus d'informations http://www.fh.asso.fr Site Internet de l'autorité délivrant la certification **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/31314/ --- *Généré le 10/10/2026 à 21:37*