# RNCP31370 - CQP Chef de production

**Code:** RNCP31370
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
- **Codes NSF:** 334, 221
- **FormaCodes:** 42729
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 07-08-2023
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande
- **CCN:** 3225 - Personnel des entreprises de restauration de collectivités

## Certificateur(s)
- CERTIFICATIONS ET SERVICES - TOURISME HOTELLERIE RESTAURATION LOISIRS (CERTIDEV)
  - SIRET: 81531318400013
- Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle de la restauration collective (CPNEFP-RC) - CERTIDEV

## Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.

- JMB FORMATION — SIRET 80464190000019
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le Chef de production est responsable de la production des repas en cuisine centrale livrant des plats à plusieurs établissements satellites (en liaison froide ou chaude), en conformité avec les exigences qualitatives (hygiène, normes) et quantitatives (nombre de repas commandés dans les délais prévus). Il est à la tête d’une équipe de production de 5 à plusieurs dizaines de personnes. 

### Compétences attestées
Les compétences attestées du CQP Chef de production H/F s’articulent autour de six grandes activités principales :  •Gestion planification et supervision de la production alimentaire, de la préparation et du conditionnement des plats  •Management du personnel de production et de conditionnement  •Responsable de la sécurité alimentaire et de l’hygiène  •Garant du respect des normes de sécurité du travail et environnementales  •Responsable de la qualité de la production  •Usage et entretien de l’outil de production (machines)

## Blocs de compétences
### RNCP31370BC01 - Bloc 1 (Bloc 5b) Garantir la sécurité sanitaire et alimentaire
**Liste de compétences:**
Descriptif :  Appliquer les règles de sécurité alimentaire  Modalités d’évaluation du bloc 1.  Selon le dispositif d'acquisition : par la voie de la formation, observation en situation de travail et/ou questionnement ou quizz. Par la voie de la VAE, dossier de validation  Remise d’une attestation de délivrance du bloc 1 (Bloc 5b) du CQP Chef de production H/F

### RNCP31370BC02 - Bloc 2 (Bloc 6) Assurer la sécurité des personnes et des lieux
**Liste de compétences:**
Descriptif :  Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d'hygiène dans les lieux fréquentés par les clients  Intervenir en cas d'incident  Modalités d’évaluation du bloc 2.  Selon le dispositif d'acquisition : par la voie de la formation observation en situation et/ou étude de cas complétée éventuellement par un questionnement à l'oral et/ou quizz. Par la voie de la VAE, dossier de validation  Remise d’une attestation de délivrance du bloc 2 (Bloc 6) du CQP Chef de production H/F

### RNCP31370BC03 - Bloc 3 (Bloc 7) Organiser le travail et superviser l'équipe
**Liste de compétences:**
Descriptif :  Organiser le travail de l'équipe  Superviser le travail de l'équipe  Optimiser le fonctionnement de l'équipe  Modalités d’évaluation du bloc 3.  Selon le dispositif d'acquisition : par la voie de la formation, observation en situation et/ou étude de cas complétée éventuellement par un questionnement à l'oral et/ou quizz. Par la voie de la VAE, dossier de validation  Remise d’une attestation de délivrance du bloc 3 (Bloc 7) du CQP Chef de production H/F.

### RNCP31370BC04 - Bloc 4 (Bloc 8) Encadrer une équipe
**Liste de compétences:**
Descriptif :  Optimiser le travail de l'équipe  Mettre en œuvre une procédure de recrutement  Développer les compétences de ses collaborateurs  Gérer une situation conflictuelle  Modalités d’évaluation du bloc 4.  Selon le dispositif d'acquisition : par la voie de la formation, observation en situation de travail et/ou étude de cas complétée éventuellement par un questionnement à l'oral et/ou quizz. Par la voie de la VAE, dossier de validation  Remise d’une attestation de délivrance du bloc 4 (Bloc 8) du CQP Chef de production H/F.

### RNCP31370BC05 - Bloc 5 (Bloc 10c) Contrôler la prestation
**Liste de compétences:**
Descriptif :  Contrôler la production culinaire  Contribuer à améliorer la prestation  Modalités d’évaluation du bloc 5.  Selon le dispositif d'acquisition : par la voie de la formation, observation en situation de travail et/ou étude de cas complétée éventuellement par un questionnement à l'oral. Par la voie de la VAE, dossier de validation  Remise d’une attestation de délivrance du bloc 5 (Bloc 10c) du CQP Chef de production H/F.

### RNCP31370BC06 - Bloc 6 (Bloc 32) Organiser et mettre en place une politique nutritionnelle
**Liste de compétences:**
Descriptif :  Organiser et ordonnancer la production  Contribuer à garantir la qualité de la production  Assurer la traçabilité de la production  Modalités d’évaluation du bloc 6.  Selon le dispositif d'acquisition : par la voie de la formation, étude de cas. Par la voie de la VAE, Dossier de validation  Remise d’une attestation de délivrance du bloc 6 (Bloc 32) du CQP Chef de production H/F

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
La restauration collective – y compris autogérée- assure près de la moitié des repas et prestations alimentaires pris hors foyer, tous types de restaurations confondus. Cette Branche compte aujourd’hui 73 000 unités de production, dont plus de 20 000 en restauration collective concédée. Cette dernière employant plus de 100 000 salariés, dont 500 chefs de production en restauration collective H/F.  90% des établissements employeurs ont moins de 10 salariés.  L'activité de Chef de production H/F s'exerce principalement au sein de cuisines centrales. Elle peut s'exercer les fins de semaine et les jours fériés.  Les activités et les compétences décrites dans le CQP correspondent à un cœur de métier qui s’applique quel que soit le type d’établissement.  L’accès au métier se fait idéalement à travers une expérience de quelques années dans la restauration commerciale.  Il peut également se faire à travers une expérience de cuisinier en restauration collective ; ou une expérience de chef de cuisine en restauration collective – (idéalement en cuisine centrale).

### Type d'emplois accessibles
Chef de production H/F

### Code(s) ROME
G1601

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Très élevée (5/5)
- **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale
- **Salaire médian (mensuel) :** 1 850 €
- **Diplôme le plus fréquent :** CAP, BEP ou équivalent en transformations (33 % des actifs en emploi)
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - S1X40 — Cuisiniers · tension 5/5 (Très élevée)
  - S1X80 — Chefs cuisiniers · tension 5/5 (Très élevée)
  - S3X90 — Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration · tension 4/5 (Élevée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 63 369
- **Jugés difficiles à recruter :** 57 %
- **Emplois saisonniers :** 44 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - S1X40 — Cuisiniers
  - S1X80 — Chefs cuisiniers
  - S3X90 — Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Professionnels de la Branche d'activité mandatés par une organisation professionnelle ou un syndicat de salarié Minimum 4 personnes (jury paritaire)

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 07-08-2023

## Pour plus d'informations
www.certidev.com      CERTIDEV

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/31370/

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*Généré le 08/10/2026 à 20:58*