Un service d'Akta, cabinet de conseil en certification professionnelle
OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP31522 Inactive · Niveau 5

Secrétaire juridique

Certificateur · AJFR ASSISTANCE JURIDIQUE - FORMATION - RECRUTEMENT

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Date d'échéance de l'enregistrement
07-08-2021

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

La secrétaire juridique pourra intervenir tant en cabinet d’avocats que dans un service juridique en société.
Elle aura pour fonction :
       L’accueil téléphonique et physique des clients, et de tout autre interlocuteur
       Identifier leurs besoins, savoir les renseigner,
       Utiliser un traitement de texte, un retranscripteur de dictées, connaître les logiciels avocats,
       Prendre des notes rapides et autres instructions de l’avocat,
       Ordonner des éléments qui constitueront un dossier,
       Constituer les dossiers cabinet et dossiers plaidoirie (en matière judiciaire ou juridique),
       Tenir un agenda (rendez-vous, suivi des étapes d’un calendrier procédural, etc…)
       Le classement et l’archivage des dossiers,
       La retranscription des dictées audio (courriers et actes juridiques/ou de procédure),
       L’élaboration de conventions d’honoraires et facturation,
       La tenue des comptes CARPA- Renseigner un bordereau d’instructions CARPA,
       L’utilisation de RPVA (Réseau Privé Virtuel des Avocats)
       Connaître l’organisation judiciaire.

Compétences attestées

Capacités attestées :
Maîtrise bureautique
Connaissances des bases du secrétariat
Savoir classer des pièces
Méthodologie interne
Maîtrise temporelle et rigueur
Maîtrise de la vitesse de frappe et connaissance des termes juridiques
Notions de petite comptabilité
Comptabilité dédiée à la profession
Réseau interne à la profession des avocats
Connaissances juridiques de base.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Cabinets d'avocats essentiellement (à 90 %),
Offices ministériels (notaires, huissiers de justice),
Administrations publiques et collectivités territoriales,
Entreprises privées (services contentieux, recouvrement de créances),
Cabinets comptables,
Mutuelles et assurances.

Types d'emplois accessibles

Secrétaire juridique – Assistante Juridique 

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.

2 287 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés tension 2/5 (Faible)
  • L3X80 — Secrétaires de direction tension 5/5 (Très élevée)
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
  • P3X90 — Professionnels du droit tension 4/5 (Élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

39 402 projets de recrutement
30 % jugés difficiles à recruter
7 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés
  • L3X80 — Secrétaires de direction
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  • P3X90 — Professionnels du droit

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Non
Candidature individuelle Non
VAE Non
Prérequis à l'entrée
* Maîtrise de la bureautique, compétences couvrent les bases élémentaires de l’informatique, Word (Affichage Création d’un nouveau document Mise en forme En tête et pied de page Imprimer Couper-Copier- Déplacer Rechercher-Remplacer NIVEAU 2 Les tabulations Le Tableau Insertion: types de saut, saut de page, dates et heures Fusion et publipostage ou mailing : notions de base Modèles : création d’un nouveau modèle (original), ouvrir un modèle existant) Excel (pack-office), envoi de mails * Savoir lire, écrire et parler le français, * Niveau IV validé minimum ou 3 ans d’expérience dans le secrétariat sans qualification * Immersion préalable dans le secteur juridique (PMSMP, stage, expérience préalable etc…)
Composition du jury — Formation continue
1 Président du Jury, 1 Responsable Pédagogique 4 Professionnels en activité

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance07-08-2021

Pour plus d'informations · Statistiques

Demande CPF — formations engagées

164 dossiers CPF engagés
122 950 € montant total engagé
750 € coût moyen par dossier
36 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 78 %
France Travail 15 %
Reste à charge titulaire 8 %
04/2020 : 1 dossiers engagés 06/2020 : 2 dossiers engagés 07/2020 : 3 dossiers engagés 08/2020 : 7 dossiers engagés 09/2020 : 11 dossiers engagés 10/2020 : 9 dossiers engagés 11/2020 : 22 dossiers engagés 12/2020 : 7 dossiers engagés 01/2021 : 9 dossiers engagés 02/2021 : 10 dossiers engagés 03/2021 : 19 dossiers engagés 04/2021 : 17 dossiers engagés 05/2021 : 16 dossiers engagés 06/2021 : 7 dossiers engagés 07/2021 : 8 dossiers engagés 08/2021 : 6 dossiers engagés 09/2021 : 8 dossiers engagés 10/2021 : 2 dossiers engagés
Dossiers engagés · 04/2020 – 10/2021

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Télécharger (PDF) MD