# RNCP31905 - Entraîneur de handball du secteur professionnel - Mention "Entraîneur professionnel" - et/ou Mention "Entraîneur Formateur"

**Code:** RNCP31905
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Codes NSF:** 335
- **FormaCodes:** 15436, 15416, 44586
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 18-12-2023
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande
- **CCN:** 3328 - Sport

## Certificateur(s)
- FEDERATION FRANCAISE DE HANDBALL
  - SIRET: 78454476900044

## Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.

- FEDERATION FRANCAISE DE HANDBALL — SIRET 78454476900044
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Exercer dans l'environnement et le contexte du sport professionnel et international pour développer sa structure    Communiquer envers les multiples acteurs de l'environnement professionnel, fédéral et international        * Mention "Entraîneur professionnel"    Piloter une équipe de joueurs professionnels ou internationaux et manager un staff        * Mention "Entraîneur formateur"    Former le joueur pour optimiser les performances, renouveler l'effectif professionnel ou les internationaux          

### Compétences attestées
Agir dans le contexte du sport et du handball professionnel        * Mention "Entraîneur professionnel"    Diriger et entraîner en sécurité en handball un groupe de joueurs professionnels ou d'internationaux        * Mention "Entraîneur formateur"    Diriger et entraîner en sécurité pour former au métier de sportif professionnel au handball          

## Blocs de compétences
### RNCP31905BC01 - Diriger et entraîner en handball un groupe de joueurs professionnels ou d'internationaux
**Liste de compétences:**
Mise en situation professionnelle qui rend compte de l'analyse et de la compréhension d'un contexte sportif et de la capacité à concevoir et à mettre en oeuvre une stratégie d'action en vue de l'obtention d'un résultat    La situation d'évaluation certificative est réalisée au moyen d'une séquence de présentation et de conduite de séance en présence de 2 évaluateurs    Une étude prospective transmise 1 mois avant la certification  sur la performance dans le contexte du handball national et/ou international avec des perspectives d'impact sur le jeu, l'entraînement, et la détection

### RNCP31905BC02 - Agir dans le contexte du sport et du handball professionnel
**Liste de compétences:**
Mémoire professionnel transmis 1 mois avant la certification qui rend compte d'une expérience de conception ou de participation à la conception du projet de la structure d'alternance (club, structure fédérale) et de sa mise en oeuvre    La situation d'évaluation certificative est réalisée au moyen de la production d'un document écrit (20 à 25 pages) et d'une soutenance orale par le candidat d'une durée de 20 mn suivi d'un entretien de 40 mn maximum, en présence de 2 évaluateurs

### RNCP31905BC03 - Diriger et entraîner en sécurité pour former au métier de sportif professionnel au handball
**Liste de compétences:**
Mise en situation professionnelle qui rend compte de l'analyse, de la compréhension, et de la mise en perspective des ressources des joueurs et de la capacité à concevoir un projet de formation partagé avec le joueur, afin de préparer au métier de handballeur professionnel    La situation certificative en présence de 2 évaluateurs est réalisée au moyen d'une séquence de présentation, d'une conduite de séance d'entraînement, et d'un entretien de 40 mn    Rapport (15 à 20 pages) / document vidéo / autre format digital (non public) transmis 1 mois avant la certification

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Sociétés ou assocations sportives dont le niveau sportif est en relation avec le secteur professionnel de l'activité handball :        * Clubs de LNH (Ligue Nationale de Handball : Lidl Star Ligue, Pro Ligue), LFH (Ligue Féminine de Handball)      * Clubs VAP (Voie d'accession au Professionnalisme)      * Structures fédérales et/ou territoriales en lien avec le haut-niveau (pôles espoirs, pôles d'excellence...)

### Type d'emplois accessibles
Entraîneur Professionnel; Entraîneur Principal; Entraîneur Adjoint; Analyste de la performance; Entraîneur formateur; Directeur Technique; Directeur de Centre de formation

### Code(s) ROME
G1204

### Références juridiques des réglementations d'activité
Article L212-1 du Code du Sport réglementant l'encadrement des activités physiques et sportives (profession réglementée)    Article 4.1 du Cahier des charges des CFCP (Centre de Formation des Clubs Professionnels) de la FFHandball pour les entraîneurs formateurs    Articles 47 et 73.5, 73.6, et 73.7 des Réglements généraux de la FFHandball déraux pour les statuts et qualifications des entraîneurs professionnels     

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Non-durabilité de l'emploi, Lien formation-emploi, Intensité d'embauche
- **Salaire médian (mensuel) :** 1 752 €
- **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+3/4 (licence, maîtrise ou équivalent) en services aux personnes (21 % des actifs en emploi)
- **Familles professionnelles (FAP) :** 1
  - V5X82 — Sportifs et animateurs sportifs · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 22 247
- **Jugés difficiles à recruter :** 45 %
- **Emplois saisonniers :** 61 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 1
  - V5X82 — Sportifs et animateurs sportifs

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
Nombre de personnes : 7      Directeur technique national de la FFHandball ou son représentant      Directeur pédagogique de l'IFFE      2 Conseillers techniques sportifs d'Etat placés auprès de la FFHandball      1 personne qualifiée du handball      1 personne représentante des salariés (7 Master habilité)      1 personne représentante des employeurs

### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
idem

### Composition du jury — VAE
Idem

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 18-12-2023

## Liens avec d'autres certifications
- **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP38918

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/31905/

## Entrées et sorties de formation
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 01/2023 – 06/2023.

- **Entrées en formation:** 2
- **Parcours menés à terme:** 2
- **Taux d'achèvement:** 100 %

| Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles |
|---|---|---|---|
| 01/2023 | 1 | 0 | 0 |
| 06/2023 | 1 | 2 | 0 |

## Demande CPF — formations engagées
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 09/2020 – 06/2023.

- **Dossiers CPF engagés:** 3
- **Montant total engagé:** 4 607 €
- **Coût moyen par dossier:** 1 536 €
- **Durée moyenne:** 224 h

Financement (part du montant engagé) :
- France compétences : 96 %
- Reste à charge titulaire : 4 %

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*Généré le 18/10/2026 à 00:36*