RNCP31946
Inactive
· Niveau 5
Coordonnateur en Prévention des Risques
Certificateur · LYCEE PROFESSIONNEL LES HUISSELETS
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
Date d'échéance de l'enregistrement
21-12-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Evaluation des risques dans les champs du risque incendie, de la sûreté, de l'environnement et du poste de travail.
Conseil au chef d'établissement dans la mise en oeuvre du programme de prévention : définition d'un plan d'action, animation de la démarche.
Pilotage du service de sécurité sous l'autorité du chef d'établissement
Compétences attestées
Le (la) titulaire de la certification est capable de :
Repérer et analyser les risques par l'observation et la collecte d'indicateurs, au regard de la réglementation et du cadre normatif.
Définir une politique de prévention des risques et rédiger les documents afférents.
Piloter un service de sécurité sur les plans organisationnels, communicationnels et managériaux.
Blocs de compétences · 5
RNCP31946BC01
Prévenir les risques liés à l'incendie
Compétences visées
Détecter les risques, évaluer leur gravité et concevoir un plan de prévention
Evaluation :
QCM de 40 questions
Rédaction d'un rapport à partir de plans d'un ERP de 1ère catégorie avec plusieurs activités
Oral devant jury
RNCP31946BC02
Prévenir les risques professionnels
Compétences visées
Détecter les risques, évaluer leur gravité et concevoir un plan de prévention
Evaluation
Rédadaction et présentation d'un document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER) d'un établissement réel, public ou privé
RNCP31946BC03
Piloter un service de sécurité
Compétences visées
Dans le cadre du management du dervice de sécurité, le coordonnateur est capable d'organiser et gérer le service, encadrer une équipe, faire des choix techniques cohérents, communiquer à l'interne et à l'externe
Evaluation
Présentation et soutenance d'un dossier professionnel sur une expérience du candidat dans l'encadrement d'activités liées à la sécurité
RNCP31946BC04
Prévenir les risques liés à la sûreté
Compétences visées
Détecter les risques, évaluer leur gravité et concevoir un plan de prévention
Evaluation
Epreuve écrite sur dossier : mise en sûreté d'un site industriel, administratif ou commercial
RNCP31946BC05
Prévenir les risques liés à l'environnement
Compétences visées
Détecter les risques, évaluer leur gravité et concevoir un plan de prévention
Evaluation
Oral : exposé sur un thème relatif aux risques environnementaux
Ecrit : Mise en situation concrète sur une problématique liée à l'environnement
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Sécurité Prévention dans tout type d'établissement ou organisation
Types d'emplois accessibles
Chef d'un service de sécurité ou chargé de sécurié, gérant l'ensemble des problématiques liées à la sécurité dans une entreprise ou un organisme
Adjoint au chef de sécurité, animateur prévention. Il didige un service ou une équipe.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail en cours de validité
Casier judiciaire vierge
Eventuellement sur certains sites : Carte Professionnelle de la sécurité privée
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche et Inadéquation géographique.
1 951 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel, Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel et Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel tension 5/5 (Très élevée) -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée) -
T3X61— Agents de sécurité et de surveillance tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 7 021
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 058
Hauts-de-France 2 779
Auvergne-Rhône-Alpes 2 698
Occitanie 2 209
Grand Est 1 957
Nouvelle-Aquitaine 1 936
Pays de la Loire 1 347
Normandie 1 097
Bretagne 1 072
Bourgogne-Franche-Comté 652
Centre-Val de Loire 589
La Réunion 421
Mayotte 386
Guadeloupe 311
Guyane 198
Martinique 165
Corse 152
28 048
projets de recrutement
46 %
jugés difficiles à recruter
21 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel, Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel et Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).
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G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel -
T3X61— Agents de sécurité et de surveillance
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Président : Proviseur du Lycée Professionnel 1 formateur 3 professionnels du secteur
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 750 €
Selon la branche
6 000 € – 7 750 €
Prise en chargeBranches concernées
7 750 €
Valeur par défaut · 208 branches
6 000 €
CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNEFP de la métallurgie
7 641 €
CPNEFP ICGV entreprises de la viande
7 105 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance21-12-2021