RNCP31955
Inactive
· Niveau 5
Sophrologue
Certificateur · DEPARDIEU*/MARIE AGNES YVETTE/
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
21-12-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
4 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 4 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
JULIE LODYNSKI
82203227200020
Former
MADAME ALEXANDRA ROYER
52473682400037
Former
MH RIO
83467659500012
Former
POIDS PLUME - SUP DE SOPHRO ECOLE FRANCAISE SUPERIEURE DE SOPHR
82192448700019
Former
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Présentation du (des) métier(s) :
Le sophrologue est un professionnel de l’accompagnement et de l’écoute.Il transmet des techniques de détentes corporelles, émotionnelles et mentales à son client pour qu’il puisse se délivrer des tensions, pour faciliter le travail de revitalisation de l’organisme, pour développer certaines facultés intellectuelles et donc à utiliser, avec sérénité, ses ressources intérieures. Il permet au client de développer son autonomie et de le rendre acteur de sa vie.Il mobilise et optimise donc les capacités et les ressources de chaque individu.Il utilise les méthodes de sophrologie en séance individuelle ou en groupe, dans le respect du code de déontologie.
Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat :
Dans l’exercice de sa profession, le sophrologue :
Accueille, fixe des objectifs et définit un cadre en suscitant la confiance,
élabore et anime des séances adaptées,
établit et applique un protocole d'accompagnement dans différents domaines,
présente la sophrologie,
gère son cabinet et développe son activité.
Compétences attestées
Le (la) titulaire est capable de :
De conduire un entretien d’accueil et de prendre en charge des clients en :
Présentant son rôle professionnel et la sophrologie
Identifiant le profil du client et ses attentes
Réalisant l'anamnèse
Créant l'alliance
Fixant les objectifs en accord avec le client
Posant le cadre (rdv, prix, lieu, techniques utilisées, objectif) dans le respect de la déontologie
De réaliser des pratiques et animer des séances individuelles ou en groupe en :
Gérant le temps de la séance et le temps de parole
Transmettant les différentes techniques (relaxation dynamique, respiration, visualisation, etc.), en les présentant et en expliquant leurs portées afin que les clients reproduisent les techniques et s'entrainent entre les séances
Décrivant le déroulement de la séance
Guidant les exercices proposés
Proposant l'expression écrite des vécus de sophrologie (phénodescription)
Accompagnant la verbalisation des vécus des exercices et recueillir les propos tout en animant le temps de partage.
D’élaboration et d’appliquer un protocole d'accompagnement adapté à un client en particulier ou à un public spécifique :
Identifiant les particularités du client ou du public visé
Concevant un protocole adapté aux besoins des personnes.
Tenant compte de la situation de départ et de la demande formulée
Mettant en œuvre les moyens et les méthodes pour atteindre l'objectif fixé
Repérant les difficultés et les potentiels du client
Evaluant avec le client les effets obtenus entre chaque séance
Tenant compte des phases d'évolution du client et adapter le protocole tout au long de l'accompagnement.
De développement son activité et de gérer son cabinet en :
Mettant en place d'un cabinet
Communiquant et en prospectant
Emettant des devis pour répondre aux besoins
travaillant son développement professionnel
Respectant le code de déontologie
Blocs de compétences · 4
RNCP31955BC01
Entretien d’accueil et prise en charge des clients
Compétences visées
Compétences évaluées :
Capacité à créer un climat de confiance et de bienveillance pour établir l'alliance
Application des différentes techniques d'écoute
Analyse de la demande du client et mesure de l'écart entre la demande explicite et implicite
Reformulation et maitrise de ces techniques
Pratiquer des techniques de synthèse et de restitution écrite
Respect de la déontologie
Sélection les informations pour rédiger l'anamnèse
Modalités d’évaluation :
Mise en situation :
rdv en séance individuelle
animation de groupe
rédiger une anamnèse
Ces modalités d’évaluation se déroulent sous la forme d’un contrôle continu
RNCP31955BC02
Elaboration et application d'un protocole d'accompagnement adapté à un client en particulier ou à un public spécifique (sportif, enfant, étudiant, personnes âgées etc.)
Compétences visées
Compétences évaluées :
des techniques de sophrologie et en mesurer les effets
Conception du protocole d'accompagnement en tenant compte des spécificités du public et considérant leurs besoins
Emploie des ressources en respectant les difficultés du client
Adaptation du protocole au fur et à mesure des séances et au rythme de l'évolution du client ou du groupe de personne
Invitation du client à exprimer son vécu d'une séance à l'autre et lui permettre d'évaluer son évolution
Accompagner la personne en adoptant une attitude neutre et bienveillante tout en gardant une posture professionnelle.
Modalités d’évaluation :
Mise en situation :
Réalisation d'une fiche technique relatant un protocole adapté à une personne ou un groupe de personne
Elaboration et soutenance du rapport de stage
RNCP31955BC03
Développement d'activité et gestion d'un cabinet
Compétences visées
MODALITES D’EVALUATION ET DE CERTIFICATION :
Compétences évaluées :
Effectuer des recherches et mettre en place une veille documentaire pour se tenir au courant de la législation et de son évolution
Mettre en œuvre des actions concrètes permettant de communiquer avec des professionnels
Faire preuve de dynamisme et de créativité pour se faire connaître et accroître sa clientèle
Développer la capacité à s'auto-analyser pour faire évoluer ses pratiques
Modalités d’évaluation :
Mise en situation :
Réalisation du projet professionnel
RNCP31955BC04
Réalisation des pratiques et animation de séance individuelle ou en groupe
Compétences visées
Compétences évaluées :
Choix pertinent parmi les techniques de sophrologie, des exercices pour construire une séance cohérente dans le temps imparti et l'espace alloué
Description précise des exercices constituant la séance et de son déroulement
Respect des techniques d’animation de séance en respectant les techniques et les différentes phases (sophronisation, activation et reprise)
Opérer le terpnos logos
Anime la verbalisation en intégrant la notion de respect de chacun (écoute bienveillante et non jugement)
Observation et recueil des phénodescriptions sans interpréter
Modalités d’évaluation :
Mise en situation :
Animation d’une séance de groupe d'une durée d'une heure
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le sophrologue peut exercer sous toutes formes de statut professionnel, juridique et fiscal reconnu. Il peut exercer pendant des séances individuelles ou en groupe selon les demandes.
En indépendant :
Sous statut EURL, SARL, profession libérale, auto-entrepreneur, SCM, ou encore profession libérale :
En tant que salarié :
Le sophrologue peut exercer dans une entreprise en tant que vacataire ou plus rarement, sous un Contrat à Durée Indéterminée, à temps plein ou temps partiel.
Le champ d’activité :
Celui-ci est relativement large. En effet, le sophrologue peut exercer :
Au sein de TPE, de PME et grands groupes,
en milieu médical : hôpitaux, Centre Médicaux Psychologiques, etc.,
en institution : maisons de retraites, de repos, etc.,
dans des établissements de bien-être et de loisirs : thermes, Maison des Jeunes et de la Culture, …,
en milieu scolaire : temps périscolaire, développement de l’élève, etc.
Types d'emplois accessibles
SophrologueAvec des spécialisations spécifiques :sophrologue psycho-corporel,sophrologue spécialisé enfants et adolescents,sophrologue spécialisé en relation d’aide,sophrologue spécialisé en art-thérapie,etc.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Sans objet
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.
1 740 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (37 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services divers, Aides médico-psychologiques et Professionnels de l'action sociale (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
T6X61— Employés des services divers tension 2/5 (Faible) -
V4X84— Aides médico-psychologiques tension 5/5 (Très élevée) -
V4X85— Professionnels de l'action sociale tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 4 878
Auvergne-Rhône-Alpes 3 192
Nouvelle-Aquitaine 2 890
Occitanie 2 341
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 261
Hauts-de-France 2 224
Pays de la Loire 2 179
Grand Est 1 883
Bretagne 1 562
Bourgogne-Franche-Comté 1 378
Normandie 1 369
Centre-Val de Loire 1 064
La Réunion 657
Guyane 240
Martinique 193
Guadeloupe 98
Mayotte 89
Corse 80
28 578
projets de recrutement
44 %
jugés difficiles à recruter
30 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services divers, Aides médico-psychologiques et Professionnels de l'action sociale (nomenclature FAP).
-
T6X61— Employés des services divers -
V4X84— Aides médico-psychologiques -
V4X85— Professionnels de l'action sociale
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, VAE
2 Représentants d’AD formation 2 Professionnels du secteur et extérieurs à AD Formation.
Base légale
Date d'échéance21-12-2021
Pour plus d'informations · Statistiques
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- Fiche officielle France compétences →
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Entrées et sorties de formation
8
entrées en formation
574
parcours menés à terme
7175 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
804
dossiers CPF engagés
2 787 125 €
montant total engagé
3 467 €
coût moyen par dossier
300 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.