# RNCP31997 - Manager Marketing et Communication (MS) **Code:** RNCP31997 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 310p - **FormaCodes:** 34052, 46301 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-12-2023 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - TOULOUSE BUSINESS SCHOOL - TBS - SIRET: 81751739400018 ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées - Elaboration et mise en œuvre de la stratégie marketing et de développement de son produit, sa gamme ou sa marque  - Elaboration de la stratégie de communication (corporate, produit, marque, communication digitale) - Management de projets  et d’équipes, avec une dimension internationale  ### Compétences attestées * Mettre en place un processus de veille et réaliser la veille * Réaliser un diagnostic marketing stratégique * Proposer le plan marketing, élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing de développement * Monter et proposer des business plans de développement de ses marques ou produits * Définir les indicateurs de suivi et de performance (image, notoriété, engagement des clients, satisfaction, fidélité, croissance, rentabilité…) (KPI’S) et les exploiter pour faciliter la prise de décision.   * Rester en veille sur l’image et la communication de l’entreprise et des concurrents sur les différents vecteurs de communication pour garantir l’image de l’entreprise sur le net, les réseaux…. * Concevoir et mettre en œuvre la politique de communication de son produit, gamme, marque en garantissant l’image de l’entreprise, de la marque et de ses produits, tant en interne qu’en externe * Maitriser la communication règlementaire ((CNIL, net-étiquette…..)  * Définir les indicateurs de suivi du plan de communication (suivi du plan média, retour sur évènementiels, actions promotionnelles,   suivi de la relation client sur le web…) et analyser les résultats des actions de communication et leur impact et proposer des axes d’évolution   * Manager des projets et des équipes * Mobiliser les acteurs impliqués sur le projet pour prendre une décision  * Animer des équipes internationales, à distance * Elaborer les indicateurs de pilotage le projet et communiquer (objectifs, délais, avancement, ressources, réajustement … * Appréhender les impacts de la transformation technologique et digitale sur les organisations, et faire des propositions adaptées * Intégrer la dimension RSE,  éthique et déontologique dans la stratégie marketing et la politique de communication   ## Blocs de compétences ### RNCP31997BC01 - élaboration de la stratégie de communication (corporate, produit, marque, communication digitale) **Liste de compétences:** Modalités d’évaluation et de certification * Le Projet Transversal SM²Lab et la mission professionnelle sont des modes d’évaluation transverses et concourent à la validation de la totalité des compétences du bloc 2. * Cas de synthèse et examen final * SPECULATIVE d’agence : Réalisée en groupe de 6 et menée sur 1 mois. Production d’une campagne de communication, suite à un brief de communication avec un professionnel, dans un budget encadré, donnant lieu à un rapport écrit et une soutenance évalués par des professionnels * Projet Transversal SM²Lab * SM²Team Project en 2 groupes projet * Mission professionnelle en entreprise permettant de valider l’ensemble des compétences du bloc et donnant lieu à la rédaction d’une thèse professionnelle ### RNCP31997BC02 - management de projets et des équipes avec une dimension internationale **Liste de compétences:** Modalités d’évaluation et de certification * Le Projet Transversal SM²Lab et la mission professionnelle sont des modes d’évaluation transverses et concourent à la validation de la totalité des compétences du bloc 3 * Projet Transversal SM²Lab * Cas de synthèse et examen final * Ds les projets menés en équipes, évaluation par le tuteur et en auto évaluation sur le fonctionnement de l’équipe * Mission professionnelle en entreprise permettant de valider l’ensemble des compétences du bloc et donnant lieu à la rédaction d’une thèse professionnelle ### RNCP31997BC03 - élaboration et mise en œuvre de la stratégie marketing et de développement de son produit, sa gamme ou sa marque **Liste de compétences:** Modalités d’évaluation et de certification * Le Projet Transversal SM²Lab et la mission professionnelle sont des modes d’évaluation transverses et concourent à la validation de la totalité des compétences du bloc 1. * Rédaction d’une synthèse de veille sous forme de Fiches de lecture * Cas de synthèse et examen final * Projet Transversal SM²Lab * Electif (Projet Transversal) : travail de recherche et d’approfondissement production d’un brief écrit, suivi d’une présentation orale * Mission professionnelle en entreprise permettant de valider l’ensemble des compétences du bloc et donnant lieu à la rédaction d’une thèse professionnelle ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le Manager Marketing et communication exerce son activité dans quasiment tous les secteurs d’activité. Certains environnements sectoriels figurent parmi les bastions de la fonction, principaux recruteurs de cadres au sein des entreprises industrielles, commerciales ou des sociétés de service : grande consommation, nouvelles technologies, télécoms, grande distribution, e-commerce, VPC, banque et assurance, énergie, BTP… En PME, il dirige directement toute la fonction marketing et communication. Par contre, le métier est peu identifié dans les administrations et services publics, les secteurs classiques du transport et les secteurs culturels. Enfin, les cabinets conseil emploient des professionnels du marketing et de la communication,L’activité peut également s’exercer au sein d’agences / cabinets de conseil en marketing / communication / publicité, notamment à des postes de consultants ; ou en indépendant, en contact avec différents intervenants (chargés d’étude, chef de produit, directeur marketing, annonceurs…) ### Type d'emplois accessibles   * Chef de produit (stratégique/opérationnel) * Responsable Marketing et / ou Communication *  Responsable de marque * Analyste marketing * Responsable stratégie et communication digitale ### Code(s) ROME M1703, M1704, M1705, E1103 ### Références juridiques des réglementations d'activité aucune ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 950 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - R1X68 — Employés des services commerciaux · tension 3/5 (Modérée) - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) - U0X80 — Assistants de la communication · tension 1/5 (Très faible) - U0X90 — Cadres de la communication · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 16 808 - **Jugés difficiles à recruter :** 27 % - **Emplois saisonniers :** 11 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 - R1X68 — Employés des services commerciaux - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique - U0X80 — Assistants de la communication - U0X90 — Cadres de la communication ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE 4 personnes au maxi. composent le jury : 2 personnes représentant la profession à part égale employeurs et salariés, 2 personnes représentant TBS ### Composition du jury — Apprentissage 4 personnes au maxi. composent le jury : 2 personnes représentant la profession à part égale employeurs et salariés, 2 personnes représentant TBS ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 8 668 € - **Selon la branche:** 7 000 € – 10 007 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 8 668 € | Valeur par défaut · 193 branches | | 10 007 € | CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNE des Télécoms, CPNEF de l'Exploitation cinématographique et de la Distribution de films, CPNEF des organismes de tourisme | | 8 480 € | CPNE Boulangerie-pâtisserie industrielles, CPNE industries alimentaires diverses, CPNEFP ICGV entreprises de la viande, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés | | 9 932 € | CPNEF de la Publicité | | 9 263 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 9 031 € | CPNEF de la Branche des organismes de formation | | 9 000 € | CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine | | 8 600 € | CPNEFP de l'habillement, mercerie, chaussure et jouet | | 8 583 € | CPNEFP Commerce à distance | | 8 000 € | CPNE chimie | | 7 600 € | CPNE Banque | | 7 500 € | CPNE des industries de santé (CPNEIS) | | 7 000 € | CPNEFP de la métallurgie | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-12-2023 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP38133 ## Pour plus d'informations www.tbs-education.fr site internet **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/31997/ --- *Généré le 09/10/2026 à 15:55*