# RNCP32004 - Technicien d'équipement d'aide à la personne **Code:** RNCP32004 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4 - **Sigle:** TP — Titre professionnel - **Codes NSF:** 255r - **FormaCodes:** 43479 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-01-2024 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION - SIRET: 11000007200014 ## Partenaires habilités 17 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 14 à former et organiser l'évaluation et 3 à former. - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800012 - Habilitation : Former - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800137 - Habilitation : Former - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800244 - Habilitation : Former - AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES — SIRET 82422814200223 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES — SIRET 82422814200702 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES — SIRET 82422814201007 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES — SIRET 82422814201387 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AKALI — SIRET 79524650300044 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION FAMILIALE DU LYCEE TECHNIQUE PRIVE LE PUYS DE L'AUNE — SIRET 77630753000027 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CENTRE REEDUCATION INVALIDES CIVILS — SIRET 77694494400011 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 17 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp32004-technicien-d-equipement-d-aide-a-la-personne/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées L'emploi de technicien d'équipement d'aide à la personne est centré sur le service aux bénéficiaires pour leur permettre l'usage de leurs équipements en toute autonomie et sans dysfonctionnement. Il est amené à mettre en service des équipements de maintien à domicile et d'aide à la mobilité et à en réaliser la maintenance. A domicile, il assure l'installation, la formation, le suivi et la maintenance des équipements ; à l'entreprise, il réalise l'adaptation et la maintenance des fauteuils roulants électriques, la maintenance des équipements ainsi que le contrôle périodique obligatoire de ceux-ci. Le technicien est un professionnel qui réalise son activité à partir de la demande de son chef de service sous la responsabilité d'un garant, dans un cadre technique, relationnel, administratif dans le respect la loi du 26 juillet 2005 relative au développement des services à la personne, dite loi Borloo, art. L 5232-3 du code de la santé publique. Ses missions : - mettre à disposition, au domicile du bénéficiaire, des équipements de maintien à domicile et d'aide à la mobilité ; - aider le bénéficiaire et/ou son aidant à la prise en main des équipements, les sensibiliser aux consignes de sécurité et les informer des opérations d'entretien courant ; - assurer la maintenance des équipements de maintien à domicile et d'aide à la mobilité, au domicile et/ou à l'atelier, dans le respect des procédures de matériovigilance, de traçabilité, et des contrats passés. Pour réaliser ses missions, le technicien établit une relation de confiance et de dialogue avec le bénéficiaire et/ou son aidant et respecte la confidentialité des informations reçues. Il est capable de comprendre les demandes et de fournir l'assistance nécessaire pour l'utilisation des équipements. Il a le souci de rassurer le bénéficiaire et/ou son aidant et de les encourager à l'utilisation des équipements. Si besoin, il se fait assister par l'aidant pour le déplacement du bénéficiaire mais ne le manipule à aucun moment. Il respecte les règles de sécurité, d'hygiène, de protection de l'environnement par le traitement des déchets. ### Compétences attestées 1. Mettre à disposition des équipements de maintien à domicile et des fauteuils roulants manuels. Installer et mettre à disposition des équipements de maintien à domicile. Configurer et mettre à disposition un fauteuil roulant manuel. 2. Assurer la maintenance des équipements de maintien à domicile et des fauteuils roulants manuels. Contrôler des équipements de maintien à domicile. Dépanner un équipement de maintien à domicile ou un fauteuil roulant manuel. 3. Mettre à disposition et assurer la maintenance des fauteuils roulants électriques. Adapter et mettre à disposition un fauteuil roulant électrique. Dépanner les fauteuils roulants électriques. ## Blocs de compétences ### RNCP32004BC01 - Mettre à disposition des équipements de maintien à domicile et des fauteuils roulants manuels **Liste de compétences:** Installer et mettre à disposition des équipements de maintien à domicile. Configurer et mettre à disposition un fauteuil roulant manuel. Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s). b) D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat. c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation. ### RNCP32004BC02 - Assurer la maintenance des équipements de maintien à domicile et des fauteuils roulants manuels. **Liste de compétences:** Contrôler des équipements de maintien à domicile. Dépanner un équipement de maintien à domicile ou un fauteuil roulant manuel. Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s). b) D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat. c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation. ### RNCP32004BC03 - Mettre à disposition et assurer la maintenance des fauteuils roulants électriques. **Liste de compétences:** Adapter et mettre à disposition un fauteuil roulant électrique. Dépanner les fauteuils roulants électriques. Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s). b) D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat. c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Prestataires de services et distributeurs de matériel ### Type d'emplois accessibles Technicien de maintenance en matériel médical. Technicien en matériel médical. Assistant technique installateur de matériel médical. Assistant médicotechnique. Livreur installateur. ### Code(s) ROME I1305, N4105, J1303 ### Références juridiques des réglementations d'activité Formation obligatoire préparant à la fonction de prestataire de services et distributeur de matériels prévue par l'arrêté du 23 décembre 2011 paru au Journal officiel du 30 décembre 2011 : « Arrêté du 23 décembre 2011 relatif à la formation préparant à la fonction de prestataire de services et distributeur de matériels, y compris les dispositifs médicaux, destinés à favoriser le retour à domicile et l'autonomie des personnes malades ou présentant une incapacité ou un handicap. » ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Lien formation-emploi, Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 1 858 € - **Diplôme le plus fréquent :** CAP, BEP ou équivalent en services aux personnes (46 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - G0A41 — Ouvriers de la maintenance en électricité et en électronique · tension 5/5 (Très élevée) - G1X77 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes · tension 5/5 (Très élevée) - J3X42 — Conducteurs et livreurs sur courte distance (hors distribution de documents) · tension 3/5 (Modérée) - V0X60 — Aides-soignants · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 84 784 - **Jugés difficiles à recruter :** 54 % - **Emplois saisonniers :** 17 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - G0A41 — Ouvriers de la maintenance en électricité et en électronique - G1X77 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes - J3X42 — Conducteurs et livreurs sur courte distance (hors distribution de documents) - V0X60 — Aides-soignants ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education) ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 8 425 € - **Selon la branche:** 7 849 € – 8 998 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 8 425 € | Valeur par défaut · 210 branches | | 8 998 € | CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme | | 8 186 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 7 849 € | CPNEFP de la branche négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-01-2024 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP38562 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/32004/ ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 09/2020. - **Dossiers CPF engagés:** 1 - **Montant total engagé:** 3 360 € - **Coût moyen par dossier:** 3 360 € - **Durée moyenne:** 350 h Financement (part du montant engagé) : - France Travail : 67 % - France compétences : 33 % --- *Généré le 08/10/2026 à 16:43*