# RNCP32015 - Directeur international/International manager (DU) **Code:** RNCP32015 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 313p, 315p, 312p - **FormaCodes:** 32006, 32005 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-01-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - UNIVERSITE COTE D'AZUR - SIRET: 13002566100013 ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Il s'agit de former des cadres supérieurs de haut niveau d'expertise, des professionnels de l'entreprise multinationale, des dirigeants ayant acquis une culture managériale franco-américaine. ### Compétences attestées Le (la) titulaire est capable de : - Diriger une structure de type filiale ou P.M.E. - Concevoir la stratégie marketing (Parcours Marketing) - Mettre en place le marketing opérationnel (Parcours Marketing) - Définir les stratégies financières à court terme et à long terme (Parcours Finance) - Mettre en œuvre le reporting interne (Parcours Finance) - Utiliser l'anglais à des fins professionnelles pour mener des projets et de gérer le système d'information. - Analyser et comprendre l'environnement économique en Europe et dans le monde. - Participer à la mise en place des stratégies d'internationalisation ## Blocs de compétences ### RNCP32015BC01 - Bloc 1 : Gestion de projet **Liste de compétences:** Connaître les principes et maîtriser les pratiques de la gestion de projet. Le bloc 1 est composé de deux matières sur la gestion de projet : la méthodologie et l’application. ### RNCP32015BC02 - Bloc 2 : Gestion stratégique **Liste de compétences:** Maîtriser la méthodologie d’un diagnostic stratégique, connaître les options stratégiques et acquérir les méthodes de mise en œuvre d’une décision stratégique. Le bloc 2 est composé de deux matières sur la gestion stratégique : le diagnostic et les options. ### RNCP32015BC03 - Bloc 3 : Affaires internationales **Liste de compétences:** Connaître les règles et les principes de négociation dans un contexte interculturel Comprendre la gestion des risques dans une organisation et maîtriser l’application et la veille d’une méthodologie de gestion des risques. Le bloc 3 est composé de deux matières sur les affaires internationales : la négociation internationale et la gestion des risques. ### RNCP32015BC04 - Bloc 4 : Comptabilité générale **Liste de compétences:** Maîtriser l’établissement des documents comptables (bilan, compte de résultat et tableau de trésorerie) et leur lecture. Le bloc 4 est composé de deux matières sur la comptabilité générale : l’établissement des documents comptables et leur normalisation. ### RNCP32015BC05 - Bloc 5 : Gestion des systèmes d’information **Liste de compétences:** Comprendre les enjeux d’un projet de technologie de l’information (IT) et maîtriser sa mise en œuvre. Le bloc 5 est composé de deux matières sur la gestion des systèmes d’information : l’introduction à la technologie de l’information et sa mise en œuvre. ### RNCP32015BC06 - Bloc 6 : Majeure Marketing **Liste de compétences:** * Connaître le rôle et le processus d’innovation et de développement d’un nouveau produit ou service. * Connaître les critères de création de valeur pour les clients d’une entreprise et maîtriser les meilleures pratiques dans le domaine * Connaître les enjeux liés à la globalisation des marchés * Connaître les méthodes et les outils qui permettent d’analyser à la fois les marchés et les clients dans un contexte de globalisation, et d’en comprendre l’impact sur la valeur d’une marque * Connaître les principes et maîtriser les pratiques de la G.R.C. * Connaître les principes et les pratiques des études de recherche marketing * Le bloc 6 est composé de 6 matières autour du marketing : le marketing de l’innovation, la création de valeur client, le marketing international, la gestion publicitaire dans un contexte de globalisation, la Gestion de la Relation Clients (G.R.C.), les méthodes et techniques d’étude de marché. ### RNCP32015BC07 - Bloc 7 : Majeure Finance **Liste de compétences:** * Maîtriser la lecture, la compréhension et l’interprétation des documents comptables * Connaître et maîtriser les méthodes d’évaluation financière des entreprises * Connaître et maîtriser les choix d’investissements et leur financement * Connaître et maîtriser les méthodes récentes de gestion de portefeuille * Connaître et maîtriser la gestion des coûts et l’évaluation des performances dans une logique de pilotage * Comprendre les enjeux et l’utilisation des principes de gestion des risques financiers dans la gestion d’une entreprise * Le bloc 7 est composé de 6 matières autour de la finance : l’analyse financière, la finance d’entreprise, la gestion des investissements, la gestion de portefeuille, l’évaluation et le pilotage des performances (contrôle de gestion), la gestion du risque financier. ### RNCP32015BC08 - Bloc 8 : Projet de recherche **Liste de compétences:** Fédérer les connaissances acquises au cours de l’année afin de concevoir et conduire un projet. Le bloc 8 comporte un jeu d’entreprise, la rédaction du projet de recherche ainsi que sa défense. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Tous les secteurs d’activité, publics ou privés sont concernés, puisque la formation est fondamentalement axée sur l’acquisition de compétences de management. Les entreprises peuvent donc être de type PME, et/ou GE pour des postes de direction de services et/ou de départements, voire de filiales. ### Type d'emplois accessibles Les postes ciblés sont des postes de direction impliquant autonomie et responsabilité. ### Code(s) ROME M1205, M1301, M1302, M1402, M1707 ### Références juridiques des réglementations d'activité N.A. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 740 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 51 747 - **Jugés difficiles à recruter :** 28 % - **Emplois saisonniers :** 9 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 8 - L2X61 — Agents administratifs - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés - L6X90 — Cadres dirigeants des grandes entreprises de plus de 50 salariés - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation Le jury est composé d’enseignants, enseignants-chercheurs et de professionnels ayant contribué aux enseignements ou choisis en raison de leur compétence sur proposition des personnels chargés de l'enseignement. ### Composition du jury — VAE Le jury est composé d’enseignants, enseignants-chercheurs et de professionnels ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 8 411 € - **Selon la branche:** 7 500 € – 9 000 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 8 411 € | Valeur par défaut · 209 branches | | 9 000 € | CPNEFP ICGV entreprises de la viande | | 8 644 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 8 500 € | CPNE Branche Caoutchouc | | 7 500 € | CPNE des industries de santé (CPNEIS) | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-01-2022 ## Pour plus d'informations http://unice.fr/iae/en/programs/executive-mba-emba **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/32015/ ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 09/2021 – 10/2021. - **Dossiers CPF engagés:** 2 - **Montant total engagé:** 14 372 € - **Coût moyen par dossier:** 7 186 € - **Durée moyenne:** 350 h Financement (part du montant engagé) : - Entreprise : 42 % - France compétences : 39 % - Reste à charge titulaire : 19 % --- *Généré le 10/10/2026 à 07:09*