# RNCP32035 - webdesigner **Code:** RNCP32035 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 322 - **FormaCodes:** 46003 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-01-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - INSTITUT TECHNOLOGIES ET COMMUNICATION - SIRET: 43332219500010 ## Partenaires habilités 1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former. - DAC ITECOM — SIRET 79127226300017 - Habilitation : Former ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le webdesigner est chargé de la conception et de l’intégration d’une interface de site Web. Il intervient dès le début du projet. Il élabore la maquette et produit les différents éléments graphiques du site (ou en supervise la production), en fonction d’une charte graphique qu’il a rédigée. Il définit ensuite les contraintes ergonomiques (interactivité et arborescence de l’ensemble). Il intègre enfin les éléments de façon à rendre opérationnelle l’utilisation de l’interface. À la fois artiste et informaticien, il travaille en étroite collaboration avec les développeurs, les responsables marketing et le chef de projet. Le webdesigner effectue six types d’activités : -       identification du projet -       élaboration du contenu -       conception visuelle -       réalisation technique -       tests et mise en ligne -       élaboration de la stratégie de communication online et choix des vecteurs de communication ### Compétences attestées 1) identification du projet C1 - définir les objectifs généraux et le type de site ; C2 - identifier la cible et les besoins et estimer le type d’équipement des futurs internautes C3 – assurer la cohésion de l’équipe et la relation avec les sous-traitants éventuels 2) structuration et élaboration du contenu C1 - mettre en œuvre de façon optimale les paramètres de la technologie hypertexte et les contraintes sémantiques qui en découlent C2 - hiérarchiser les zones d’information pour rendre la stratégie de contenu opérationnelle C3 - intégrer les contraintes du référencement naturel 3) conception visuelle C1 - concevoir l’identité visuelle C2 - définir des règles graphiques et ergonomiques (dimensions et aspects des pages) C3 - choisir les technologies de développement et de production, ainsi que les typologies de médias C4 – rendre fonctionnels les premiers éléments selon les Web Standards et les meilleures pratiques à l’aide d’environnement de développement intégrés (EDI) ou d’autres outils libres 4) réalisation technique C1 – suivre l’exécution des différentes tâches de l’équipe de production et leur ordonnancement C2 – prendre en charge ou faire sous-traiter la production des éléments graphiques (fixes et animés) en s’assurant que le droit à i’image est respecté C3 – rassembler les spécifications techniques du développement (cas de pages ad hoc avec utilisation éventuelle de cadriciels CSS) C4 - prendre en charge ou faire sous-traiter le développement (codage) des pages avec intégration des éléments en utilisant un EDI (voir ci-dessus) ou d’autres outils libres C5 - interfacer l’ensemble du processus de développement avec l’équipe du back office responsable des traitements et du modèle de données 5) tests de design et mise en ligne C1 – s’assurer de l’accessibilité de l’ensemble des pages C2 – détecter les éventuels goulots d’étranglements dans l’ensemble du processus de service des pages et s’assurer du bon fonctionnement de l’interfaçage avec le back office C3 - valider le respect les standards (norme W3C) avec des outils dédiés C4 – prévoir d’apporter les correctifs (ralentissements, erreurs type 404, etc.)  ou le réaménagement des pages pour optimiser la fréquentation 6) élaboration de la stratégie de communication online et choix des vecteurs de communication C1 - rassembler les éléments constitutifs de la politique marketing du commanditaire pour assigner des objectifs et des moyens C2 - mettre en place une méthodologie et des outils de gestion du SEO (search engine optimisation), du SEM (search engine marketing) et du SNM (social networks marketing) C3 - gérer la relation avec les éventuels sous-traitants sur ces actions ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités La ou le webdesigner intervient dans tous les domaines d’activité pour toute entreprise qui a des besoins en communication numérique, qui peut aller de la TPE aux grands groupes. Elle ou il peut être intégré directement dans l’entreprise ou évoluer au sein d’une agence de communication, de publicité ou une webagency. ### Type d'emplois accessibles -        webdesigner -        graphiste web -        designer graphique / DA -        chef/fe de projet web / numérique etc. ### Code(s) ROME E1205, E1104 ### Références juridiques des réglementations d'activité N/A ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très faible (1/5) - **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 2 300 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 3 755 - **Jugés difficiles à recruter :** 20 % - **Emplois saisonniers :** 22 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale 3 personnes : - un/e responsable pédagogique, - un/e professionnel/le représentant le collège employeur, - un/e professionnel/le représentant le collège salarié. ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE 3 personnes : - un/e responsable pédagogique, - un/e professionnel/le représentant le collège employeur, - un/e professionnel/le représentant le collège salarié. ### Composition du jury — Apprentissage 3 personnes : - un/e responsable pédagogique, - un/e professionnel/le représentant le collège employeur, - un/e professionnel/le représentant le collège salarié. ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 7 364 € - **Selon la branche:** 3 710 € – 7 440 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 7 364 € | Valeur par défaut · 205 branches | | 7 440 € | CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNEF de la Publicité, CPNEFP Commerce à distance | | 7 366 € | CPNEF de la Branche des organismes de formation | | 7 200 € | CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique | | 7 004 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 6 000 € | CPNEFP de la métallurgie | | 3 710 € | CPNEFP des commerces de gros | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-01-2022 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP36574 ## Pour plus d'informations http://www.itecom-artdesign.com/ Itecom Art Design **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/32035/ ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 05/2021 – 09/2021. - **Dossiers CPF engagés:** 2 - **Montant total engagé:** 12 180 € - **Coût moyen par dossier:** 6 090 € - **Durée moyenne:** 525 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 51 % - France Travail : 49 % --- *Généré le 07/10/2026 à 10:09*