# RNCP32063 - Responsable en management des organisations **Code:** RNCP32063 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 310, 346p - **FormaCodes:** 32054 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-01-2024 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - MINISTERE DES ARMEES - SIRET: 11009001600053 - MINISTERE DES ARMEES - SIRET: 11009001600046 ## Partenaires habilités 4 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 4 à former et organiser l'évaluation. - Centre de doctrine et d’enseignement du commandement (CDEC) - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - Centre d’enseignement militaire supérieur Air (CEMS-Air) - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - École de formation des sous-officiers de l’armée de l’air et de l’espace (EFSOAAE) - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - École navale - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées La certification recouvre les activités suivantes : Dans le domaine du management : * animation d’entretiens professionnels individuels; * aimation d’entretiens professionnels collectifs ; * soutien à la motivation individuelle et collective; * préservation de la cohésion et promotion de l’esprit d’équipe; * répartition des taches ; * régulation des relations intra-équipe et inter-équipes (gestion des conflits) ; * élaboration des modalités de fonctionnement de l’unité/du service ; * délégation,développement et optimisation des compétences des subordonnés. Dans le domaine du pilotage : * prise en compte et analyse des directives de l’échelon supérieur ; * déclinaison de la politique stratégique de la direction ; * coordination de l’activité interne; * contrôle du déroulement des actions; * évaluation de l’efficience des actions ; * communication ascendante, descendante et transverse ; * contrôle de la bonne exécution du travail. Dans le domaine de la gestion des ressources : * administration du personnel; * gestion logistique du matériel et des équipements de l’unité/de la cellule ; * élaboration et suivi du budget de l’unité/de la cellule. Les responsables en management des organisations, option « management opérationnel » exercent en plus les activités suivantes : * analyse du contexte spécifique d’une intervention; * conception d’une intervention ; * supervision de l’intervention ; * évaluation opérationnelle. Les responsables en management des organisations, option « management stratégique » exercent en plus les activités suivantes : * management de l’information ; * aide à la décision et suivi des actions de la direction. ### Compétences attestées Le responsable en management des opérations est capable de : - animer des entretiens professionnels individuels; - animer des entretiens professionnels collectifs ; - soutenir la motivation individuelle et collective; - préserver la cohésion et promouvoir l’esprit d’équipe; - répartir les taches ; - réguler les relations intra-équipe et inter-équipes (gérer des conflits) ; - élaborer les modalités de fonctionnement de son unité/service ; - déléguer, développer et optimiser les compétences des subordonnés. - prendre en compte et analyser les directives de l’échelon supérieur ; - décliner la politique stratégique de la direction ; - coordonner l’activité interne; - contrôler le déroulement des actions; - évaluer l’efficience des actions ; - communiquer (communication ascendante, descendante et transverse) ; - contrôler la bonne exécution du travail. - administrer son personnel; - gérer la logistique du matériel et des équipements d’une unité; - élaborer et suivre le budget de l’unité/de la cellule. Les titulaires de l’option « management opérationnel » sont capables en plus de : - manager l’information ; - aider à la décision et suivre les actions de leur direction. Les titulaires de l’option « mangement opérationnel » sont capables en plus de : - analyser le contexte spécifique d’une intervention; - concevoir une intervention - superviser une intervention - réaliser une analyse opérationnelle. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Les compétences professionnelles d’un responsable en management des organisations, titulaire de l’option « management opérationnel » ou « assistant de manager » sont transposables au sein de toutes les organisations publiques ou privées, qu’elles soient dédiées à la production de biens ou de services ou à vocations administratives. ### Type d'emplois accessibles Chef de centre, chef d’antenne ; Responsable d’agence ou d’unité de production ; Manager junior. Chargé de mission en organisation et méthodes ; Collaborateur d’expertise en organisation ; Coordinateur ou assistant de projet ; Assistant de manager ou attaché de direction.   ### Code(s) ROME M1402, K1703, M1503, K2502 ### Références juridiques des réglementations d'activité   L’obtention du statut militaire (sous réserve des conditions de recrutement en vigueur et de conventions particulières entre autorités habilitées) est exigée pour exercer l’emploi au sein du ministère des armées.   ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 686 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible) - T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 39 797 - **Jugés difficiles à recruter :** 41 % - **Emplois saisonniers :** 16 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement - T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale Pour l’armée de Terre :  - directeur de l’EEM ou de l’ESORSEM - directeur de la formation de l’EEM ou de l’ESORSEM - 2 formateurs   Pour la marine nationale : - directeur de l’école navale - directeur de la formation de l’EN - 2 formateurs   Pour l’armée de l’air : (officiers) - le directeur du CEMSAIR ou son représentant - le directeur de la formation - 2 formateurs   Pour l’armée de l’air (majors) - le directeur de l’EFSOAA ou son représentant - le directeur de la formation - 2 formateurs   ### Composition du jury — VAE Pour l’armée de Terre : - directeur CDEC - 1 titulaire de la certification hors CDEC - 1 employeur de personnel certifié hors CDEC - 2 formateurs   Pour la marine nationale : - directeur adjoint de la DPMM - 1 titulaire de la certification hors DPMM - 1 employeur de personnel certifié hors DPMM - 2 formateurs   Pour l’armée de l’air : (officiers) - le directeur du CEMSAIR ou son représentant - le directeur de la formation - 2 formateurs   Pour l’armée de l’air (majors) -   le directeur de l’EFSOAA ou son représentant -   le directeur de la formation -   2 formateurs ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-01-2024 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP4690 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP39051 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/32063/ --- *Généré le 08/10/2026 à 17:05*