# RNCP32130 - Manager de projet **Code:** RNCP32130 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 341, 312 - **FormaCodes:** 32135 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-01-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - FORMATIVES - SIRET: 44320061300026 ## Partenaires habilités 63 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 63 à former et organiser l'évaluation. - 2CRD — SIRET 53292801700021 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - A3FA — SIRET 90055425400012 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ACTIV'CONSULT'TRAINING — SIRET 51280867600013 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFLOKKAT — SIRET 52229814000032 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ALTERNANCE AUVERGNE — SIRET 78911807200022 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ALTERNANCE AZUR — SIRET 49301662000020 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ALTERNANCE BOURGOGNE — SIRET 52757351300027 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ALTERNANCE CHAMPAGNE ARDENNE — SIRET 80793611700025 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ALTERNANCE RHONE ALPES — SIRET 48064586000069 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ALTERNANCE SEVRE ET VIENNE — SIRET 48832827900044 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 63 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp32130-manager-de-projet/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Le / la Manager de projet stratégique exerce des fonctions à responsabilité au sein d’une organisation (entreprise, collectivité, institution, agence ou association). Sa mission est de gérer un projet ou une activité dans sa globalité depuis la réflexion stratégique jusqu’au bilan, en validant les différentes étapes que sont la concertation, la commercialisation, le pilotage, l’analyse des résultats. Pour cela, Il / elle élabore et met en œuvre une stratégie en adéquation avec la politique générale de l’organisation. Son analyse globale de l’environnement lui permet de concevoir un plan d’actions selon sa spécialisation : Stratégies et pilotage d'entreprise ou Préservation et développement durable du littoral Il / elle coordonne et pilote le projet ou l’activité en utilisant des méthodes et outils adéquats avec une parfaite maîtrise des procédures Il / elle manage les missions des différents corps de métier et de son équipe pour mener à bien le projet ou les activités, dans le respect de la réglementation en vigueur. Il / elle est garant(e) du développement d’innovations dans son domaine d’expertise et met en œuvre les moyens pour développer la RSE (responsabilité sociétale de l’entreprise). ### Activités visées Le / la Manager de projet stratégique exerce des fonctions à responsabilité au sein d’une organisation (entreprise, collectivité, institution, agence ou association). Sa mission est de gérer un projet ou une activité dans sa globalité depuis la réflexion stratégique jusqu’au bilan, en validant les différentes étapes que sont la concertation, la commercialisation, le pilotage, l’analyse des résultats. Pour cela, Il / elle élabore et met en œuvre une stratégie en adéquation avec la politique générale de l’organisation. Son analyse globale de l’environnement lui permet de concevoir un plan d’actions selon sa spécialisation : Stratégies et pilotage d'entreprise ou Préservation et développement durable du littoral Il / elle coordonne et pilote le projet ou l’activité en utilisant des méthodes et outils adéquats avec une parfaite maîtrise des procédures Il / elle manage les missions des différents corps de métier et de son équipe pour mener à bien le projet ou les activités, dans le respect de la réglementation en vigueur. Il / elle est garant(e) du développement d’innovations dans son domaine d’expertise et met en œuvre les moyens pour développer la RSE (responsabilité sociétale de l’entreprise). Les activités visées sont : * Élaboration et mise en oeuvre d'une stratégie * Conception et mise en place d'un plan d'actions * Commercialisation et négociation * Pilotage, coordination et mesure des performances * Management de l'équipe et du système d'information * Développement des innovations. ### Compétences attestées Le titulaire de la certification met en oeuvre les compétences suivantes : * Diagnostiquer une stratégie * Organiser un projet et une équipe * Concevoir un projet de communication * Concevoir et créer un projet * Piloter la relation clientèle * Définir une stratégie d'entreprise * Manager un projet et une équipe * Piloter des actions marketing et de communication * Piloter un projet * Rédiger une proposition commerciale ## Blocs de compétences ### RNCP32130BC01 - Diagnostiquer une stratégie **Liste de compétences:** Appliquer les orientations stratégiques choisies par une organisation Mobiliser les outils et méthodes pour gérer la communication de l’organisation Recueillir les informations sur les publics cibles et sur leurs besoins, savoir les comprendre et les prioriser Effectuer une veille d’actualités métier * Synthèse Les orientations stratégiques de l’organisation * Étude de cas Stratégie * Synthèse Veille stratégique Le candidat doit obtenir 12 crédits pour valider le bloc 1 et obtenir un certificat de maîtrise des compétences **Modalités d'évaluation:** . ### RNCP32130BC02 - Organiser un projet et une équipe **Liste de compétences:** Faire un diagnostic des capacités globales de ressources Formaliser les besoins en compétences Réaliser un diagnostic des capacités globales des RH d’un service Suivre le travail réalisé par les membres de l’équipe. Mettre en relation des effectifs, des missions à réaliser Définir des indicateurs de suivi d’un projet ou d’une activité Analyser les procédures appliquées * Compte-rendu Analyse et diagnostic des ressources * Synthèse Gestion d’équipe projet * Étude de cas : Management et ressources humaines * Partiel GESTION : Les indicateurs d’un tableau de bord opérationnel Le candidat doit obtenir 12 crédits pour valider le bloc 2 et obtenir un certificat de maîtrise des compétences **Modalités d'évaluation:** . ### RNCP32130BC03 - Concevoir un projet de communication **Liste de compétences:** Réaliser une enquête ou une étude de l’environnement Définir les éléments constitutifs de la marque (image, identité visuelle) Transposer un contenu écrit en visuel Proposer les contours d’une charte graphique pour une marque, un projet, un produit, un événement * Compte rendu Analyse de l’environnement * Étude de cas Marketing * Étude de cas Stratégies de communication Le candidat doit obtenir 12 crédits pour valider le bloc 3 et obtenir un certificat de maîtrise des compétences **Modalités d'évaluation:** . ### RNCP32130BC04 - Concevoir et créer un projet selon sa spécialisation **Liste de compétences:** Réaliser un planning Diagnostiquer et analyser un système d’information (SI) Décrire les impacts liés à l’évolution du SI Participer au contrôle Qualité * Partiel Gestion de projet * Rapport spécifique Organisation du Système d’information * Synthèse Démarche Qualité * Partiel Droit général · Spécialisation Stratégies et pilotage d’entreprise : Analyser la demande, repérer les informations nécessaires Analyser un cahier des charges Étudier et présenter les besoins et comportements d’un panel d’utilisateurs Proposer un plan marketing * Compte rendu Cahier des charges * Étude de cas Plan Marketing. · Spécialisation Protection et développement durable du littoral : Valoriser la gestion de sites littoraux Définir, planifier des actions et des projets Rédiger des comptes rendus, conventions, chartes... * Compte rendu Promotion de l’environnement marin / littoral ou Développement durable du littoral * Étude de cas Marchés publics Le candidat doit obtenir 12 crédits pour valider le bloc 4 et obtenir un certificat de maîtrise des compétences **Modalités d'évaluation:** . ### RNCP32130BC05 - Piloter la relation clientèle **Liste de compétences:** Gérer des prestataires extérieurs et coordonner les différentes équipes Organiser des partenariats * Oral en Anglais Le candidat doit obtenir 12 crédits pour valider le bloc 5 et obtenir un certificat de maîtrise des compétences **Modalités d'évaluation:** . ### RNCP32130BC06 - Définir une stratégie pour son projet / unité **Liste de compétences:** Suivre l’évolution des tendances et des techniques En dégager les opportunités et produire des recommandations, au niveau de son unité. Motiver les membres de son équipe à l’innovation Analyser et intégrer les évolutions du secteur En dégager les opportunités et produire des recommandations * Partie du mémoire ou Rapport spécifique (formation partielle) * Veille concernant l’innovation technique ou technologique * Étude de cas Stratégie d’entreprise, Management de l’innovation * Rapport spécifique Politique R&D Le candidat doit obtenir 12 crédits pour valider le bloc 6 et obtenir un certificat de maîtrise des compétences **Modalités d'évaluation:** . ### RNCP32130BC07 - Manager un projet et une équipe **Liste de compétences:** Réaliser un budget prévisionnel Élaborer une méthodologie de mesure qualitative de rentabilité Réaliser la mesure des écarts de performance des ressources de production et financières d’un projet ou d’une activité Analyser les résultats d’une équipe Décrire et évaluer les compétences des collaborateurs Déterminer les impacts du changement sur l’organisation Exposer aux acteurs l’intérêt de l’innovation, les sensibiliser et les motiver. Analyser l’interculturalité d’une entreprise * Étude de cas Montage financier : Établir un budget prévisionnel * Partie du Mémoire (formation complète) ou rapport spécifique obligatoire (partielle) Les mesures de rentabilité d’un projet * Rapport spécifique Description des compétences utilisées dans un service de l’organisation * Étude de cas Stratégie du changement, gestion de conflits * Synthèse Diversité et inclusion Le candidat doit obtenir 12 crédits pour valider le bloc 7 et obtenir un certificat de maîtrise des compétences **Modalités d'évaluation:** . ### RNCP32130BC08 - Piloter des actions marketing et de communication **Liste de compétences:** Collaborer à l’élaboration d’un plan de développement Déterminer les actions à mettre en place Sélectionner les outils adaptés à l’objectif Analyser une communication de gestion de crise * Étude de cas Marketing * Compte rendu Actions de communication * Étude de cas Communication Le candidat doit obtenir 12 crédits pour valider le bloc 8 et obtenir un certificat de maîtrise des compétences **Modalités d'évaluation:** . ### RNCP32130BC09 - Piloter un projet **Liste de compétences:** Mobiliser les techniques de financement de projet * Partie du mémoire ou rapport spécifique obligatoire (formation partielle) · Spécialisation Stratégies et pilotage d’entreprise : Définir le potentiel d’un client ou prospect Proposer des axes d’amélioration et d’évolution Faire une veille de la législation Analyser des contrats Recueillir l’avis et les remarques des clients Mettre en œuvre une stratégie commerciale Réaliser un suivi d’activité * Challenge Développement commercial * Partiel Droit des contrats et fiscalité des affaires * Étude de cas Stratégie clientèle * Partie du mémoire ou rapport spécifique obligatoire (formation partielle) · Spécialisation Protection et développement durable du littoral : Mobiliser les méthodes de la sociologie pour mobiliser les différents acteurs Échanger avec les différentes institutions Mobiliser la législation et les réglementations pour mettre en œuvre des accords environnementaux Assurer une veille réglementaire juridique * Assurer une mission de suivi en lien avec la promotion de l’environnement marin et littoral ou le développement durable * Mise en pratique (Oral en anglais) : Médiation * Partie du mémoire ou rapport spécifique obligatoire (formation partielle) * Partiel Droit du littoral * Étude de cas Plan de gestion d’un territoire littoral Le candidat doit obtenir 12 crédits pour valider le bloc 9 et obtenir un certificat de maîtrise des compétences **Modalités d'évaluation:** . ### RNCP32130BC10 - Rédiger une proposition commerciale **Liste de compétences:** Proposer une offre commerciale Collaborer à une négociation stratégique Sélectionner les arguments Concevoir une argumentation Analyser des données. Préparer un tableau de bord d’objectifs * Partie du mémoire ou rapport spécifique obligatoire (formation partielle) * Jeu de rôle (Oral) Négociation * Rapport spécifique Tableau de performance d’un projet Le candidat doit obtenir 12 crédits pour valider le bloc 10 et obtenir un certificat de maîtrise des compétences **Modalités d'évaluation:** . ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités   Tous les secteurs d’activités économiques sont concernés par le management de projet et plus particulièrement : * Agro-alimentaire * * Distribution, * * Énergie * * Finance * * Industrie * * Technologies de l’information et de la communication * * Santé * * Sociétés de services dont ESN     ### Type d'emplois accessibles   Selon la taille de l’organisation, les dénominations de poste sont : * Gérant(e) de société / Dirigeant(e) de PME / Créateur (-trice) d’entreprise * * Directeur (-trice) adjoint(e) d’un service, d’une PME, d’une association, d’une structure * * Responsable / Coordinateur (-trice) d’un service (commercial, ventes, communication) * * Chef(fe) / Responsable / Manager de projets * * Chef(fe) de produit * * Business developper     ### Code(s) ROME K1404, M1707 ### Références juridiques des réglementations d'activité Sans objet ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 3 189 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 9 109 - **Jugés difficiles à recruter :** 29 % - **Emplois saisonniers :** 5 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation Pour intégrer le dispositif de formation : * Niveau 6 validé pour un cycle de formation de 2 ans * Niveau 5 validé avec 3 années d’expériences en management de projet, et avec accord du certificateur (VAP) * Par voie de la VAE : au minimum 1 année d'expérience en management de projet + validation du livret 1. ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE * Le Directeur du centre * Un représentant des enseignants de la formation * 2 personnes en activité ayant des responsabilités en management et gestion de projet du monde professionnel dont au moins 1 salarié ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 6 188 € - **Selon la branche:** 6 084 € – 6 531 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 6 188 € | Valeur par défaut · 156 branches | | 6 531 € | CPNE Banque, CPNE Boulangerie-pâtisserie industrielles, CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE Branche ITV, CPNE FP Branche des magasins du Bricolage | | 6 084 € | CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNE Travail Temporaire, CPNE de la branche de la librairie, CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNE désinfection, désinsectisation et dératisation | | 6 176 € | CNPEFP des sociétés d’assistance, CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine, CPNE des agents généraux d'assurance, CPNEFP commerces quincaillerie, CPNEFP de la branche commerce de détail de l'habillement et articles textiles | | 6 120 € | CPNE chimie, CPNEF de l'audiovisuel, CPNEFP de la branche négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques | | 6 480 € | CPNE des Métiers de la Transformation des Grains, CPNEFP des industries charcutières | | 6 503 € | CPNE Branche Caoutchouc | | 6 452 € | CPNEFP Sports Loisirs | | 6 426 € | CPNEFP des industries électriques et gazières | | 6 361 € | CPNEFP Import-Export | | 6 349 € | CPNEFP de la branche de la promotion immobilière | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-01-2022 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2018 | 10 | 2 | 100 % | 100 % | | 2017 | 7 | 4 | 100 % | 100 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP36731, RNCP40372, RNCP40368 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/32130/ ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 04/2020 – 12/2021. - **Dossiers CPF engagés:** 21 - **Montant total engagé:** 52 179 € - **Coût moyen par dossier:** 2 485 € - **Durée moyenne:** 538 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 77 % - Entreprise : 21 % - Reste à charge titulaire : 2 % --- *Généré le 08/10/2026 à 11:49*