# RNCP32167 - Responsable Technique de la Pépinière Viticole **Code:** RNCP32167 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 210 - **FormaCodes:** 21053 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-01-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - MFR DES CHARENTES RICHEMONT IREO - SIRET: 78119478200012 ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Présentation du (des) métier(s) Un pépiniériste viticole ou un responsable technique de la pépinière viticole est spécialisé dans le greffage et la multiplication des bois et plants de vigne pour les commercialiser auprès des autres professionnels de la viticulture   Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat Le responsable technique d'une pépinière viticole doit maitriser l'ensemble du process lié à la production d'un plant de vigne, ainsi que les domaines associés (maitrise des pathologies viticoles, ampélographie, biologie viticole...). Il doit également assurer le pilotage de l'entreprise pépinière, l'encadrement du personnel. Dans le cadre de la production de la pépinière viticole, le titulaire complète les documents réglementaires, repère les éventuelles anomalies et y remédie. Il transmet les informations au chef d'entreprise s'il ne l'est pas. Le titulaire du Titre est responsable de la bonne réalisation des missions techniques de la pépinière viticole, du matériel et des équipements liés à la production. Enfin, il doit assurer une bonne intégration de l'entreprise dans sa filière ainsi qu'un lien avec le plan de compétitivité de la filière bois et plants de vignes  ### Compétences attestées - Conduire une entreprise "pépinière viticole" et maitriser le processus de production en pépinière viticole - Maitriser les techniques et les aspects pratiques liés à la production d'un plant de vigne - Analyser la filière bois et plants de vigne et son évolution - Maitriser la règlementation liée à la pépinière viticole - Avoir une démarche technico commerciale et conseiller le viticulteur dans ses choix de plantation - Maitriser les éléments liés à aspects qualitatifs et environnementaux de la pépinière viticole - Communiquer autour du métier de la pépinière viticole   ## Blocs de compétences ### RNCP32167BC01 - Bloc 1: Produire au niveau de la pépinière viticole **Liste de compétences:** Descriptif et modalités d’évaluation : Epreuve de synthèse type "Rapport de stage" avec une évaluation écrite du rapport (20 pages) et orale de la soutenance (30 mn) ### RNCP32167BC02 - Bloc 2 Intitulé : Gérer une entreprise "Pépinière Viticole" **Liste de compétences:** Descriptif et modalités d’évaluation : Epreuve de synthèse type "Rapport de stage" avec une évaluation écrite du rapport (20 pages) et orale de la soutenance (30 mn) ### RNCP32167BC03 - Bloc 3 Intitulé : Savoir exécuter les principales tâches manuelles liées à la production d'un plant de vigne **Liste de compétences:** Descriptif et modalités d’évaluation : Epreuve pratique où le candidat doit réaliser 30 plants de vigne dans les conditions réelles d'exploitation. ### RNCP32167BC04 - Bloc 4 Intitulé : Assurer une fonction "Technico - commerciale" au sein de la pépinière viticole **Liste de compétences:** Descriptif et modalités d’évaluation : Epreuve intégrative à caractère technique, scientifique et professionnelle (oral de 30 mn, après tirage au sort de la question et 30 mn de préparation) ### RNCP32167BC05 - Bloc 5 Intitulé : Travailler en lien avec le " plan de compétitivité de la pépinière viticole" **Liste de compétences:** Descriptif et modalités d’évaluation : Epreuve intégrative à caractère technique, scientifique et professionnelle (oral de 30 mn, après tirage au sort de la question et 30 mn de préparation) ### RNCP32167BC06 - Bloc 6 Intitulé : Etre un pépiniériste "communicant autour de son métier" **Liste de compétences:** Descriptif et modalités d’évaluation : Epreuve intégrative à caractère technique, scientifique et professionnelle (oral de 30 mn, après tirage au sort de la question et 30 mn de préparation) ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Pépinière viticole ### Type d'emplois accessibles Pépiniériste viticole : Chef d'exploitation assurant toutes les fonctions de production des plants de vigne et de gestion de l'entreprise.    Responsable technique d'une pépinière viticole : Fonction appliquée à des exploitations de taille importante. Il a en charge la production du matériel végétal jusqu'à la livraison aux viticulteurs. Il est sous la responsabilité du chef d'entreprise. ### Code(s) ROME A1301, A1414 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Inadéquation géographique - **Salaire médian (mensuel) :** 1 874 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - A1X40 — Maraîchers et horticulteurs · tension 3/5 (Modérée) - A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles · tension 4/5 (Élevée) - A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 28 043 - **Jugés difficiles à recruter :** 48 % - **Emplois saisonniers :** 77 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - A1X40 — Maraîchers et horticulteurs - A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles - A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE La présidence du jury est assurée par un professionnel membre de la FFPV   Origines des membres du jury : -        Fédération Française de la pépinière viticole -        Syndicat des pépiniéristes de la région du Cognac -        Représentants des salariés de la pépinière viticole -        Institut Français de la Vigne et du Vin   L'organisation des épreuves et l'harmonisation seront réalisés par : -        MFR des Charentes -        Conservatoire du vignoble charentais ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 7 317 € - **Selon la branche:** 7 317 € – 7 659 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 7 317 € | Valeur par défaut · 212 branches | | 7 659 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-01-2022 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP41414 ## Pour plus d'informations     www.ffpv.fr www.institut-richemont.fr   MFR des Charentes **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/32167/ ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2021. - **Dossiers CPF engagés:** 2 - **Montant total engagé:** 864 € - **Coût moyen par dossier:** 432 € - **Durée moyenne:** 18 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 100 % --- *Généré le 09/10/2026 à 15:39*