# RNCP32180 - Responsable du développement des ressources humaines **Code:** RNCP32180 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 315 - **FormaCodes:** 33054 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-01-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - ARTEMYS - SIRET: 48879238300025 ## Partenaires habilités 7 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 7 à former et organiser l'évaluation. - B2H 13 AIX — SIRET 81946418100018 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - B2H13 MARSEILLE — SIRET 81839227600015 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - B2H83 FREJUS — SIRET 85151781300024 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - B2H 83 LA VALETTE — SIRET 81839222700018 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - INSTITUT EUROPEEN DE FORMATION ECOLE PRIVEE — SIRET 31625230300029 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - MTV — SIRET 82041060300022 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - SMT — SIRET 89060487900027 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le responsable du développement des ressources humaines exerce les activités suivantes : - BLOC 1 : Fonctions managériales et intrapreneuriales : COMPETENCES TRANSVERSES * Définir, mettre en place et conduire un projet ou un changement * Accompagner, coacher ses collaborateurs * Evaluer ses collaborateurs * Gérer les conflits et maintenir le climat social -BLOC 2 : Fonction gestion des ressources humaines : COMPETENCES TECHNIQUES * Recruter * Gérer le processus de formation en entreprise * Mettre en place une GPEC * Assurer l'administration du personnel * Suivre l'évolution des rémunérations * Gérer les RH à l'international * Gérer les publics particuliers (séniors, handicapés...) - BLOC 3 : Fonctions juridiques : COMPETENCES TRANSVERSES * Se tenir informé de la réglementation applicable et s'y conformer * Organiser les élections des Instances Représentatives du personnel * Résoudre des contentieux * Connaître les autorités de contrôle - BLOC 4 : Fonctions financières : COMPETENCES TRANSVERSES * Tenir un budget * Anticiper une évolution des coûts * Mettre en oeuvre des indicateurs de performance financière   - BLOC 5 : Fonctions stratégiques : COMPETENCES TRANSVERSES  * Définir une stratégie RH en tenant compte des contraintes internes et externes * Prendre la décision d'internaliser ou externaliser une activité * Adopter une posture de business partner * Accompagner l'entreprise dans une démarche de qualité, RSE dans les activités RH ### Compétences attestées Le responsable du développement des ressources humaines doit être capable de piloter et suivre des projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise. Il est acteur et moteur de la transformation sociale de l'entreprise. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Tous secteurs d'activités TPE (moins de 80 salariés) ; PME (de 80 à 200 salaries) ; Grandes entreprises (de 200 à 2000 salariés) ; groupe d'entreprises (plus de 2000 salariés). ### Type d'emplois accessibles - Responsable recrutement - Responsable formation - Responsable gestion de carrières et paie - Responsable des ressources humaines ### Code(s) ROME M1502, K2111, M1503, K2101 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale, Non-durabilité de l'emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 113 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible) - W1X80 — Formateurs · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 47 050 - **Jugés difficiles à recruter :** 35 % - **Emplois saisonniers :** 11 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - L2X61 — Agents administratifs - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement - W1X80 — Formateurs ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation - Le directeur d'établissement - 2 professionnels RRH - Le responsable de programme - Le responsable de filière - Un membre de la cellule emploi ### Composition du jury — VAE - 1 enseignant spécialisé - 4 professionnels - 1 membre de la cellule emploi ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 7 727 € - **Selon la branche:** 5 525 € – 8 247 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 7 727 € | Valeur par défaut · 197 branches | | 8 247 € | CPNE Boulangerie-pâtisserie industrielles, CPNE industries alimentaires diverses, CPNEFP ICGV entreprises de la viande, CPNEFP Transformation Laitière, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés | | 6 357 € | CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire | | 7 826 € | CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil | | 6 746 € | CPNEFP Commerce à distance | | 6 727 € | CPNE de la branche des experts comptables et commissaires aux comptes | | 6 720 € | CPNE Branche Caoutchouc | | 6 554 € | CPNE chimie | | 6 399 € | CPNE Banque | | 5 950 € | CPNEFP de la métallurgie | | 5 525 € | CNPE de la Plasturgie et des Composites | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-01-2022 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP22064 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP38493 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/32180/ ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 07/2020 – 12/2021. - **Dossiers CPF engagés:** 11 - **Montant total engagé:** 23 463 € - **Coût moyen par dossier:** 2 133 € - **Durée moyenne:** 457 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 63 % - Reste à charge titulaire : 20 % - France Travail : 16 % --- *Généré le 10/10/2026 à 00:01*