RNCP32326
Inactive
· Niveau 5
Un des meilleurs ouvriers de France (diplôme national) Groupe XVII: Métiers de l'hôtellerie, du commerce et des services - Classe 4: Technico-commercial - commerciale conseil en solutions d'efficacité énergétique
Certificateur · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Date d'échéance de l'enregistrement
01-01-2024
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Les activités exercées portent sur les différents aspects du métier du avec un niveau d'exigence et un degré d'excellence très élevé. Elles couvrent un vaste champ du technico-commercial en solutions d’efficacité énergétique qui est un négociateur - vendeur majeur pour la vente de biens et services et qui nécessite la mobilisation conjointe de compétences commerciales et de savoirs techniques pour adapter l’offre aux attentes d’une clientèle. Spécialiste dans l’efficacité́ énergétique des bâtiments pour l’économie d’énergie, il évalue les besoins et propose des solutions d’optimisation des consommations auprès des particuliers, des professionnels ou des collectivités locales.
Les activités consistent à :
Conseiller la clientèle dans l’identification, l’analyse et la formulation de ses attentes;
Élaborer, présenter et négocier une solution technique, commerciale et financière adaptée à chaque situation;
Gérer la relation client dans une logique commerciale durable, personnalisée et créatrice de valeur.
Compétences attestées
Voir le référentiel sur le site du COET-MOF.
Analyser le marché de la filière électricité ;
Développer une stratégie technique et commerciale ;
Conduire et mettre en œuvre des projets dans le cadre d’une politique commerciale définie ;
Mobiliser des ressources pour préparer une négociation et vendre une solution ;
Identifier les variables d'environnement du client et préparer une négociation ;
Élaborer, proposer et finaliser une solution technico- commerciale ;
- Évaluer l'efficacité de la négociation à court et moyen terme
et l'efficacité des actions en termes de création de valeur et de rentabilité.
Le candidat doit restituer son travail oralement et par écrit avec des moyens de communication numériques présentant les travaux réalisés.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L'exercice du métier du technico-commercial en solutions d’efficacité énergétique, à ce niveau de compétence, peut s'exercer dans les secteurs du bâtiment, de l'industrie,des maitres d’œuvre, des bureaux d’études, des architectes, des promoteurs, des constructeurs, des diagnostiqueurs immobiliers
Types d'emplois accessibles
Eco-conseiller, Eco-coach, Conseiller énergie, Rénovateur énergétique, Eco artisan, Expert en rénovation énergétique
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
2 263 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs et Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
S2X81— Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs tension 3/5 (Modérée) -
S3X90— Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 1 788
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 110
Auvergne-Rhône-Alpes 1 050
Nouvelle-Aquitaine 991
Occitanie 820
Hauts-de-France 632
Grand Est 570
Pays de la Loire 542
Bretagne 444
Corse 381
Centre-Val de Loire 229
Bourgogne-Franche-Comté 166
Normandie 161
Guadeloupe 22
La Réunion 9
Martinique 7
8 922
projets de recrutement
35 %
jugés difficiles à recruter
33 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs et Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration (nomenclature FAP).
-
S2X81— Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs -
S3X90— Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Non
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — VAE
voir conditions du concours
Base légale
Date d'échéance01-01-2024