# RNCP32351 - Guide accompagnateur touristique **Code:** RNCP32351 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4 - **Sigle:** TP — Titre professionnel - **Codes NSF:** 334t - **FormaCodes:** 42611, 42654 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 29-05-2024 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION - SIRET: 11000007200014 ## Partenaires habilités 493 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 58 à former et organiser l'évaluation et 435 à former. - 26 ACADEMY — SIRET 83069794200027 - Habilitation : Former - 55 FORMATION — SIRET 81481442200030 - Habilitation : Former - 711 ACADEMY — SIRET 94992429400018 - Habilitation : Former - AAA ADVISORY — SIRET 91143893500015 - Habilitation : Former - AA CONSULTING ET FORMATION — SIRET 84178940700019 - Habilitation : Former - ABC FORMATION — SIRET 91873657000014 - Habilitation : Former - AB CONSULTING — SIRET 90943035700022 - Habilitation : Former - ACADEMIE FORMATION — SIRET 90878492900030 - Habilitation : Former - ACADEMIE FORMATION-COACHING & CONSULTING — SIRET 90147070800016 - Habilitation : Former - ACADEMIX — SIRET 90872477600020 - Habilitation : Former Liste complète des 493 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp32351-guide-accompagnateur-touristique/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le guide accompagnateur touristique fait découvrir un territoire et son patrimoine à différents publics, individuels ou groupes, lors de balades, de visites guidées, d'excursions ou de circuits. Pour chaque public ciblé, il effectue des recherches documentaires ou de terrain afin d'élaborer un itinéraire ou d'appréhender un territoire ou un patrimoine, puis de documenter ses commentaires. Il détermine le ou les thèmes et modes d'animation de sa visite guidée et réalise les supports nécessaires en utilisant les médias adaptés aux visites et aux publics. Il rédige le programme technique de sa prestation pour une offre clients attractive. Le guide accompagnateur touristique participe à la promotion des visites guidées en réalisant des supports de communication multimédia et en diffusant les informations via internet ou en présentant les offres directement aux publics dans l'établissement, à l'occasion d'évènements locaux ou sur les lieux de visite. Il accompagne les différents publics tout au long de la prestation, en veillant à la sécurité et au confort des participants, en assurant la logistique, la médiation avec les éventuels prestataires et partenaires. Il peut avoir à gérer les aspects financiers, contractuels et règlementaires. Il adapte la prestation aux aléas et contraintes et s'assure de la qualité de la visite et de la satisfaction des participants. Le guide accompagnateur touristique anime dans le cadre légal une visite guidée sur un site naturel ou patrimonial. Il utilise les techniques de guidage et des supports d'animation pour faire découvrir un site et son contexte dans une ambiance favorisant l'expérience du visiteur et la transmission de valeurs sociétales véhiculées par l'établissement. Le guide accompagnateur utilise l'anglais au niveau B2 du CECRL (Cadre européen commun de référence des langues). Une seconde langue étrangère et des notions d'une langue régionale peuvent être requises dans certains contextes. Il travaille sous la responsabilité d'un responsable d'établissement touristique. En général, il exerce ses activités seul lors de l'accompagnement et souvent en équipe pour l'élaboration et la préparation de la prestation. Le guide accompagnateur touristique travaille en tant que salarié avec différents types de contrat (le contrat indéterminé, le contrat annualisé, des contrats de courte durée ou de saisonnier) ou en qualité d'auto entrepreneur. Il exerce son emploi pour le compte d'une entreprise d'accueil sur site touristique, un office de tourisme, une structure d'hébergement, un autocariste ou un organisateur de voyages. Les horaires de travail sont irréguliers et soumis aux contraintes des organisations logistiques des prestations. Il est amené à effectuer de nombreux déplacements sur des courtes et longues distances et sur des durées variables dans le respect du droit du travail et des conventions collectives. ### Compétences attestées 1. Etablir une prestation de visite touristique Concevoir une offre de visites guidées animées pour différents publics. Concevoir des contenus et des supports pour des visites touristiques. Promouvoir des visites auprès de différents publics. 2. Accompagner et guider des visiteurs touristiques Accompagner des visiteurs lors d'une visite ou d'un circuit touristique. Animer une visite guidée sur un site naturel, patrimonial et touristique. ## Blocs de compétences ### RNCP32351BC01 - Etablir une prestation de visite touristique **Liste de compétences:** Concevoir une offre de visites guidées animées pour différents publics. Concevoir des contenus et des supports pour des visites touristiques. Promouvoir des visites auprès de différents publics. Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s). b) D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat. c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation. ### RNCP32351BC02 - Accompagner et guider des visiteurs touristiques **Liste de compétences:** Accompagner des visiteurs lors d'une visite ou d'un circuit touristique. Animer une visite guidée sur un site naturel, patrimonial et touristique. Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s). b) D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat. c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités - site de visite ; - musée privé ; - entreprise viticole ; - office de tourisme ; - village vacances ; - résidence de tourisme ; - camping. ### Type d'emplois accessibles - prestataire touristique (terrestre, fluvial, maritime) ; - autocariste ; - tour operateur ; - agence de voyage (émettrice, réceptive) ; - guide accompagnateur ; - guide touristique ; - guide pays ; - guide nature ; - City guide ; - accompagnateur séjours linguistiques ; - guide polyvalent ; - animateur découverte ; - animateur excursions ; - guide matelot ; - conducteur guide ; - accompagnateur de voyages. ### Code(s) ROME G1201 ### Références juridiques des réglementations d'activité Il existe une règlementation liée au visites guidées dans le cadre d'une prestation commerciale au sein des musées nationaux, des monuments historiques, des villes labellisées VPAH (villes et pays d'art et d'histoire) reconnus par le ministère de la culture et de la communication. Il y a l'obligation de posséder la carte professionnelle de guide-conférencier national pour guider dans ces lieux. (Articles R. 221-11 et suivants du code du tourisme, modifié par loi n° 2016-925 du 7 juillet 2016 - art. 109 relatif à la conduite de visites guidées). ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Inadéquation géographique - **Salaire médian (mensuel) :** 2 721 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - J4X60 — Agents et hôtesses d'accompagnement · tension 2/5 (Faible) - J6X90 — Cadres des transports et du tourisme · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 3 687 - **Jugés difficiles à recruter :** 33 % - **Emplois saisonniers :** 78 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - J4X60 — Agents et hôtesses d'accompagnement - J6X90 — Cadres des transports et du tourisme ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education) ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 5 736 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 5 736 € | Valeur par défaut · 213 branches | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 29-05-2024 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP17793 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP38548 - **Correspondances (blocs):** RNCP17793 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/32351/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 03/2022 – 09/2024. - **Entrées en formation:** 72 - **Parcours menés à terme:** 60 - **Taux d'achèvement:** 83 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 03/2022 | 1 | 0 | 0 | | 06/2022 | 0 | 1 | 0 | | 09/2022 | 2 | 0 | 0 | | 10/2022 | 1 | 0 | 0 | | 11/2022 | 2 | 0 | 0 | | 12/2022 | 0 | 2 | 0 | | 01/2023 | 0 | 2 | 0 | | 02/2023 | 2 | 0 | 0 | | 03/2023 | 2 | 2 | 0 | | 04/2023 | 0 | 1 | 0 | | 05/2023 | 1 | 1 | 0 | | 06/2023 | 7 | 1 | 0 | | 07/2023 | 1 | 0 | 1 | | 08/2023 | 2 | 0 | 0 | | 09/2023 | 3 | 7 | 0 | | 10/2023 | 12 | 3 | 0 | | 11/2023 | 1 | 1 | 0 | | 12/2023 | 2 | 1 | 0 | | 01/2024 | 6 | 10 | 0 | | 02/2024 | 10 | 11 | 0 | | 03/2024 | 10 | 0 | 0 | | 04/2024 | 2 | 2 | 0 | | 05/2024 | 4 | 4 | 0 | | 06/2024 | 1 | 4 | 0 | | 07/2024 | 0 | 2 | 0 | | 08/2024 | 0 | 3 | 0 | | 09/2024 | 0 | 2 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022 – 05/2024. - **Dossiers CPF engagés:** 82 - **Montant total engagé:** 194 616 € - **Coût moyen par dossier:** 2 373 € - **Durée moyenne:** 146 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 88 % - France Travail : 6 % - Reste à charge titulaire : 5 % - Entreprise : 0 % - Régions : 0 % --- *Généré le 12/10/2026 à 12:46*