# RNCP3315 - Intervention sociale - Spécialité : Médiateur Socio-économique

**Code:** RNCP3315
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 340
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- Université Blaise Pascal - Clermont-Ferrand 2
  - Site web: http://www.univ-bpclermont.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Cette Licence professionnelle a pour finalité principale de contribuer à construire un profil professionnel de Médiateur Socio Économique ayant pour mission de faciliter le dialogue entre le monde du travail et le demandeur d’emploi et de mettre en relation d’échange les ressources d’un territoire géographique donné avec les ressources et les projets des habitants. La fonction de médiation socio économique consiste ainsi, le plus souvent à l’échelle d’un bassin d’emploi, à jouer un rôle d’intermédiaire entre les demandeurs et les pourvoyeurs d’emploi afin de faire accéder à l’emploi un public qui y accède difficilement par ses propres moyens.

### Compétences attestées
Connaissance de l’environnement social :  -    connaissance et appréhension de l’environnement politique, juridique, économique, social et culturel d’un territoire et de sa population ;  -    diagnostic des ressources et des potentialités de développement d’un territoire ;  -    compréhension des dynamiques économiques et socio culturelles locales ;  -    participation à des projets en application des politiques de développement ou d’emploi.    Connaissance des publics :  -    diagnostic des ressources, des difficultés et des potentiels d’adaptation d’une population donnée ;  -    ajustement des réponses à des problématiques individuelles ;  -    évaluation des mesures et des dispositifs au regard de la réception qui en est faite par les bénéficiaires.    Connaissance des méthodes d’enquête en sciences sociales et des techniques d’intervention sociale :  -    introduction aux méthodologies quantitatives (enquête par questionnaire) et qualitatives (observations, entretiens, récits de vie, etc.) en sciences sociales ;  -    psychologie du travail ;  -    accompagnement social ;  -    gestion des ressources humaines.    Compétences transversales en information et communication :  -    utilisation des T.I.C., de l’image et des banques de données ;  -    apprentissage des réseaux et partenariats institutionnels.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Echanges et gestion : Ressources humaines, gestion de l'emploi, Établissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales, gestion de l’emploi (commercialisation) ;    Services aux personnes, Expertise sociale et projets sociaux ; Aide, conseil, orientation, soutien socio-éducatif ;    Domaine des capacités individuelles : Développement des capacités mentales, apprentissage de base, Développement des capacités comportementales et relationnelles, Développement des capacités individuelles d'organisation, Développement des capacités d'orientation, d'insertion, ou de réinsertion sociales et professionnelles.

### Type d'emplois accessibles
Médiateur Socio Économique  Agent local de médiation sociale  Médiateur de quartier  Conseiller en insertion sociale et professionnelle  Conseiller de Mission Locale  Conseiller Emploi-formation  Conseiller Emploi Jeunes  Chargé de missions  Chargé de formation et d’information  Chargé d’accueil emploi  Chargé de projets  Coordonnateur de la vie sociale  Correspondant jeunes  Correspondant formations  Correspondant entreprises  Animateur coordonnateur  Animateur conseil…

### Code(s) ROME
K1201, K1205

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Lien formation-emploi, Intensité d'embauche, Non-attractivité salariale
- **Salaire médian (mensuel) :** 1 800 €
- **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (37 % des actifs en emploi)
- **Familles professionnelles (FAP) :** 1
  - V4X85 — Professionnels de l'action sociale · tension 4/5 (Élevée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 10 060
- **Jugés difficiles à recruter :** 45 %
- **Emplois saisonniers :** 6 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 1
  - V4X85 — Professionnels de l'action sociale

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle
Universitaires et professionnels ayant contribué aux enseignements et aux tutorats

### Composition du jury — VAE
Jury de VAE    En cas de VAE partielle, l’obtention des UE non validées s’inscrit dans le cadre de validation ouvert aux étudiants en formation continue.     

## Pour plus d'informations
http://www.lettres.univ-bpclermont.fr/      Site de l'Université Blaise Pascal   Site de l'UFR Lettres, Langues et Sciences Humaines

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/3315/

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*Généré le 09/10/2026 à 07:26*