# RNCP34063 - Secrétaire médical et médico-social

**Code:** RNCP34063
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4
- **Codes NSF:** 324t
- **FormaCodes:** 35015
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 05-07-2022
- **Date d'enregistrement:** 05-07-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- CENTRE NATIONAL D'ENSEIGNEMENT A DISTANCE (CNED) - CNED SITE DE LYON
  - SIRET: 19752905000100

## Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.

- CENTRE NATIONAL D'ENSEIGNEMENT A DISTANCE (CNED) - CNED-DIRECTION GENERALE — SIRET 19752905000183
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
Les secrétaires médicaux et médicosociaux exercent dans des structures médicales et/ou sociales de taille, de missions et de statut différents : secteur public ou privé, soit l’ensemble des structures administratives libérales, collectives ou associatives participant au système de protection sociale ou au système de santé :        * structures sanitaires,        * structures sociales,       * structures médicosociales.

### Activités visées
Le métier est très polyvalent. Selon l’emploi, le secrétaire peut être amené à réaliser les activités suivantes :         * accueil physique et téléphonique, prise en charge des patients,        * planification des rendez-vous médicaux,       * traitement et communication des informations du dossier médical,       * déclaration et encaissement des actes médicaux,        * organisation et planification des activités d'un service médico-social,       * gestion des produits, du matériel et des locaux.

### Compétences attestées
Le titulaire est capable de :          * assurer la prise en charge et l’information des patients,       * initier le circuit de soins personnalisé,        * gérer le dossier médical,        * procéder au suivi administratif et financier des actes médicaux,       * assister une équipe médico-sociale,       * gérer les stocks et les commandes.

## Blocs de compétences
### RNCP34063BC01 - Prise en charge des patients dans une structure médico-sociale
**Liste de compétences:**
* Assurer la réception des patients.       * Planifier les rendez-vous médico-sociaux.         *  Initier le circuit de soins personnalisé des patients.
**Modalités d'évaluation:**
Évaluation réalisée en centres d’examen, en temps limité, sous forme de mises en situation professionnelle reconstituées à partir de situations réelles.      Il est demandé au candidat de fournir un ensemble de productions professionnelles contextualisées à partir de la mise en situation proposée.      Les productions sont évaluées par un professionnel en activité, à partir d'une liste de critères objectifs.

### RNCP34063BC02 - Gestion du dossier médical
**Liste de compétences:**
* Prendre en charge le dossier médical de sa création à son archivage.            *  Restituer l’information relative aux actes médicaux.           *  Assurer le suivi administratif et financier des actes médicaux.      * Traiter les demandes de communication du dossier médical.
**Modalités d'évaluation:**
Évaluation réalisée à distance, en temps limité, via le poste informatique du candidat.         Il est demandé au candidat de fournir un ensemble de productions professionnelles contextualisées à partir de la mise en situation proposée.      Les productions sont évaluées par un professionnel en activité, à partir d'une liste de critères objectifs.

### RNCP34063BC03 - Support opérationnel à une équipe médico-sociale
**Liste de compétences:**
Réguler les flux d’activité du service.              Assurer le réassort des stocks.          Assister l’équipe dans la préparation et la restitution des réunions.         Organiser la communication du service à l’interne et à l’externe.             Contribuer à la démarche qualité au sein de la structure médico-sociale.
**Modalités d'évaluation:**
Évaluation réalisée en centres d’examen, en temps limité, sous forme de mises en situation professionnelle reconstituées à partir de situations réelles.          Il est demandé au candidat de fournir un ensemble de productions professionnelles contextualisées à partir de la mise en situation proposée.       Les productions sont évaluées par un professionnel en activité, à partir d'une liste de critères objectifs.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Les secrétaires médicaux et médicosociaux exercent dans des structures médicales et/ou sociales de tailles, de missions et de statuts différents : secteur public ou privé, soit l’ensemble des structures administratives libérales, collectives ou associatives participant au système de protection sociale ou système de santé.    Les structures sanitaires :    - le secteur hospitalier (établissements publics ou privés, de longs, moyens et courts séjours) : hôpitaux (CHR - centre hospitalier régional, CHS - centre hospitalier spécialisé, CHU - centre hospitalier universitaire, CHRU - centre hospitalier régional universitaire, hôpitaux des armées), ESPIC - établissement de santé privé à but non lucratif, cliniques privées, établissements de soins,    - les cabinets médicaux, les cabinets dentaires, les maisons médicales, les maisons de santé pluridisciplinaires, les laboratoires d’analyses biologiques et d’anatomopathologie, les centres d'imagerie médicale…     - les cabinets de soins paramédicaux pluridisciplinaires ou non : infirmiers, kinésithérapeutes,    - les cabinets d’expertises médicales ,    - les laboratoires de recherche médicale et pharmaceutique.    Les structures sociales :    - les caisses d’allocations familiales (CAF),     - les commissions des droits à l’autonomie des personnes handicapées services sociaux d’entreprise (CDAPH),    - les centres communaux d’action sociale (CCAS),     - les maisons départementales des personnes handicapées (MDPH),    - les caisses primaires d'assurance maladie (CPAM), les services sociaux d’entreprise, parfois dans des associations à caractère social : centres d’hébergement, sauvegarde de l’enfance, services dédiés à la petite enfance, aux personnes âgées...    Les structures médicosociales :    - les services de protection maternelle et infantile (PMI),      - les centres médico-psycho-pédagogique (CMPP),      - les centres d'action médicosociale Précoce (CAMSP),     - les associations d’hospitalisation à domicile,    - les organismes publics, privés, associatifs d’entraide, de secours, d’assistance et d’urgence,    - les réseaux de soins palliatifs,     - les centres de médecine de santé au travail,    - les centres de médecine universitaire,    - les centres de rééducation fonctionnelle et de convalescence (enfants/adultes),    - les centres de bilan de santé de sécurité sociale,    - le contrôle médical des organismes de protection sociale.    Autres :    - les mutuelles et assurances complémentaires,      - le télé secrétariat en libéral.

### Type d'emplois accessibles
Ce métier recouvre différentes appellations : secrétaire médical, secrétaire médicosocial, secrétaire assistant médicosocial, agent administratif, secrétaire en laboratoire, secrétaire en radiologie, etc.

### Code(s) ROME
M1607, M1609, J1303

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 188 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés · tension 2/5 (Faible)
  - L3X80 — Secrétaires de direction · tension 5/5 (Très élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - V0X60 — Aides-soignants · tension 5/5 (Très élevée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 100 225
- **Jugés difficiles à recruter :** 46 %
- **Emplois saisonniers :** 14 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4
  - L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés
  - L3X80 — Secrétaires de direction
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - V0X60 — Aides-soignants

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation continue, Candidature individuelle, VAE

### Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle, VAE
3 personnes : 1 CNED,   2 professionnels

## Base légale
- **Date de décision:** 05-07-2019
- **Durée de l'enregistrement (années):** 3
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 05-07-2022

## Statistiques
| Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2017 | 355 | 6 | 78 % | — |
| 2016 | 409 | 7 | 73 % | — |

## Liens avec d'autres certifications
- **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP36520

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34063/

## Entrées et sorties de formation
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022 – 08/2023.

- **Entrées en formation:** 306
- **Parcours menés à terme:** 701
- **Taux d'achèvement:** 229 %

| Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles |
|---|---|---|---|
| 02/2022 | 77 | 75 | 18 |
| 03/2022 | 58 | 31 | 6 |
| 04/2022 | 44 | 34 | 17 |
| 05/2022 | 45 | 35 | 14 |
| 06/2022 | 46 | 26 | 22 |
| 07/2022 | 35 | 23 | 16 |
| 08/2022 | 1 | 42 | 24 |
| 09/2022 | 0 | 78 | 28 |
| 10/2022 | 0 | 106 | 32 |
| 11/2022 | 0 | 72 | 34 |
| 12/2022 | 0 | 29 | 7 |
| 01/2023 | 0 | 48 | 32 |
| 02/2023 | 0 | 49 | 27 |
| 03/2023 | 0 | 28 | 24 |
| 04/2023 | 0 | 6 | 34 |
| 05/2023 | 0 | 5 | 38 |
| 06/2023 | 0 | 5 | 45 |
| 07/2023 | 0 | 9 | 21 |
| 08/2023 | 0 | 0 | 1 |

## Demande CPF — formations engagées
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 01/2020 – 07/2022.

- **Dossiers CPF engagés:** 2 589
- **Montant total engagé:** 4 298 735 €
- **Coût moyen par dossier:** 1 660 €
- **Durée moyenne:** 553 h

Financement (part du montant engagé) :
- France compétences : 91 %
- France Travail : 4 %
- Reste à charge titulaire : 4 %
- Régions : 0 %
- OPCO : 0 %
- Compte d'engagement citoyen : 0 %
- Entreprise : 0 %
- État : 0 %

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*Généré le 10/10/2026 à 04:22*