# RNCP34180 - CQP Tuyauteur industriel **Code:** RNCP34180 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 3 - **Codes NSF:** 254s - **FormaCodes:** 23084 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 10-09-2024 - **Date d'enregistrement:** 10-09-2019 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande - **CCN:** 3109 - Métallurgie ## Certificateur(s) - UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) - SIRET: 78471719100018 - Commission paritaire nationale de l'emploi de la métallurgie - Site web: https://www.observatoire-metallurgie.fr/ ## Partenaires habilités 115 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 115 à former et organiser l'évaluation. - AFPI ACM FORMATION — SIRET 44531243200021 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI ACM FORMATION — SIRET 44531243200104 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI ACM FORMATION — SIRET 44531243200120 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI ACM FORMATION — SIRET 44531243200138 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI ACM FORMATION — SIRET 44531243200146 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI AUVERGNE — SIRET 77928324100056 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI AUVERGNE — SIRET 77928324100072 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI AUVERGNE — SIRET 77928324100080 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI BRETAGNE — SIRET 30824995200083 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI BRETAGNE — SIRET 30824995200091 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 115 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp34180-cqp-tuyauteur-industriel/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Le (la) tuyauteur (euse) industriel (le) réalise par pointage et/ou assemblage mécanique la fabrication d’éléments de tuyauteries (diamètres de 2 à 6 pouces environ) destinés aux raccordements d’équipements industriels avec les alimentations en fluide dans différents secteurs : * Industrie métallurgique * Pétrochimie et chimie * Agroalimentaire * Médical * Energie * Naval Dans ce cadre, le (la) tuyauteur (euse) industriel (le) peut être amené (e) à travailler dans un contexte de chantier. Le métier de tuyauteur est un métier « en tension » (source BMO et enquête « Intentions d’embauches » de l'Observatoire de la métallurgie 2019). ### Activités visées - La préparation des éléments de tuyauterie - La préfabrication et l'assemblage de lignes de tuyauteries - Le maintien du poste de travail ### Compétences attestées 1. Préparer la fabrication d’éléments de tuyauteries 2. Découper et ajuster des tubes 3. Mettre en forme des éléments de tuyauteries 4. Pré fabriquer des tronçons de tuyauteries 5. Assembler des lignes de tuyauteries 6. Réaliser la maintenance de 1er niveau du poste de travail 7. Rendre compte de son activité ## Blocs de compétences ### RNCP34180BC01 - La préparation des éléments de tuyauterie **Liste de compétences:** 1. Préparer la fabrication d’éléments de tuyauteries 2. Découper et ajuster des tubes 3. Mettre en forme des éléments de tuyauteries **Modalités d'évaluation:** Les compétences professionnelles mentionnées dans le référentiel du CQPM sont évaluées par la commission d’évaluation à l’aide des critères avec niveau d’exigence et selon les conditions d’évaluation définies dans le référentiel d'évaluation. Chaque référentiel de CQPM peut prévoir plusieurs modalités alternatives ou cumulatives d’évaluation pour chacune des compétences professionnelles à évaluer. L’UIMM territoriale centre d’examen définit les modalités d’évaluation en concertation avec l’entreprise et les acteurs concernés (organisme de formation, candidats...). Cette évaluation sera complétée par l’avis de l’entreprise (hors dispositif VAE). Les modalités d'évaluation sont les suivantes : a) Évaluation en situation professionnelle réelle L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles. Cette évaluation s’appuie sur : - une observation en situation de travail - des questionnements avec apport d’éléments de preuve par le candidat b) Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre d’examen, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel d'évaluation sont satisfaites. c) Évaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans des conditions représentatives d’une situation réelle d’entreprise : - par observation avec questionnements Ou - avec une restitution écrite et/ou orale par le candidat d) Avis de l’entreprise L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis en regard des compétences professionnelles du référentiel d'évaluation sur les éléments mis en œuvre par le candidat lors de la réalisation de projets ou activités professionnels. ### RNCP34180BC02 - La pré fabrication et l'assemblage de lignes de tuyauterie **Liste de compétences:** 1. Pré fabriquer des tronçons de tuyauteries 2. Assembler des lignes de tuyauteries **Modalités d'évaluation:** Les compétences professionnelles mentionnées dans le référentiel du CQPM sont évaluées par la commission d’évaluation à l’aide des critères avec niveau d’exigence et selon les conditions d’évaluation définies dans le référentiel d'évaluation. Chaque référentiel de CQPM peut prévoir plusieurs modalités alternatives ou cumulatives d’évaluation pour chacune des compétences professionnelles à évaluer. L’UIMM territoriale centre d’examen définit les modalités d’évaluation en concertation avec l’entreprise et les acteurs concernés (organisme de formation, candidats...). Cette évaluation sera complétée par l’avis de l’entreprise (hors dispositif VAE). Les modalités d'évaluation sont les suivantes : a) Évaluation en situation professionnelle réelle L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles. Cette évaluation s’appuie sur : - une observation en situation de travail - des questionnements avec apport d’éléments de preuve par le candidat b) Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre d’examen, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel d'évaluation sont satisfaites. c) Évaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans des conditions représentatives d’une situation réelle d’entreprise : - par observation avec questionnements Ou - avec une restitution écrite et/ou orale par le candidat d) Avis de l’entreprise L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis en regard des compétences professionnelles du référentiel d'évaluation sur les éléments mis en œuvre par le candidat lors de la réalisation de projets ou activités professionnels. ### RNCP34180BC03 - Le maintien de son poste de travail **Liste de compétences:** 1. Réaliser la maintenance de 1er niveau du poste de travail 2. Rendre compte de son activité **Modalités d'évaluation:** Les compétences professionnelles mentionnées dans le référentiel du CQPM sont évaluées par la commission d’évaluation à l’aide des critères avec niveau d’exigence et selon les conditions d’évaluation définies dans le référentiel d'évaluation. Chaque référentiel de CQPM peut prévoir plusieurs modalités alternatives ou cumulatives d’évaluation pour chacune des compétences professionnelles à évaluer. L’UIMM territoriale centre d’examen définit les modalités d’évaluation en concertation avec l’entreprise et les acteurs concernés (organisme de formation, candidats...). Cette évaluation sera complétée par l’avis de l’entreprise (hors dispositif VAE). Les modalités d'évaluation sont les suivantes : a) Évaluation en situation professionnelle réelle L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles. Cette évaluation s’appuie sur : - une observation en situation de travail - des questionnements avec apport d’éléments de preuve par le candidat b) Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre d’examen, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel d'évaluation sont satisfaites. c) Évaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans des conditions représentatives d’une situation réelle d’entreprise : - par observation avec questionnements Ou - avec une restitution écrite et/ou orale par le candidat d) Avis de l’entreprise L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis en regard des compétences professionnelles du référentiel d'évaluation sur les éléments mis en œuvre par le candidat lors de la réalisation de projets ou activités professionnels. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Cette certification est dans le champ du secteur du travail des métaux, entreprises spécialisées dans le secteur de la tuyauterie, mais également dans des entreprises plus généralistes faisant différentes activités dans le champ de la chaudronnerie, tuyauterie et soudure. Dans ce cadre, le (la) tuyauteur (euse) industriel (le) est amené (e) à travailler en atelier ou sur chantier, et ceci, sur des travaux neufs, des modifications d’installations et/ou des opérations de réparation ou de maintenance. Ces entreprises réalisent des « travaux neufs » mais également des réfections d’éléments de tuyauterie dans le cadre d’activités de maintenance. ### Type d'emplois accessibles Tuyauteur Tuyauteur industriel ### Code(s) ROME H2914 ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 321 € - **Diplôme le plus fréquent :** CAP, BEP ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (30 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - D1X32 — Tuyauteurs · tension 5/5 (Très élevée) - D6X80 — Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 1 256 - **Jugés difficiles à recruter :** 68 % - **Emplois saisonniers :** 6 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - D1X32 — Tuyauteurs - D6X80 — Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Composition du jury — Formation continue Par délégation de la Commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP), le groupe technique paritaire « Qualifications » (GTPQ) vérifie que la demande d’attribution transmise par l’UIMM centre d’examen, est conforme aux règles du dispositif CQPM, et valide, ou non, la demande d’attribution selon les résultats obtenus par le candidat. Le groupe technique paritaire « Qualifications » est composé de : - 8 membres d'organisations syndicales de salariés ; - 8 membres d’organisations patronales. ### Composition du jury — Contrat de professionnalisation Par délégation de la Commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP), le groupe technique paritaire « Qualifications » (GTPQ) vérifie que la demande d’attribution transmise par l’UIMM centre d’examen, est conforme aux règles du dispositif CQPM, et valide, ou non, la demande d’attribution selon les résultats obtenus par le candidat. Le groupe technique paritaire « Qualifications » est composé de : - 8 membres d'organisations syndicales de salariés ; - 8 membres d’organisations patronales. ### Composition du jury — Candidature individuelle, VAE Par délégation de la Commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP), le groupe technique paritaire « Qualifications » (GTPQ) vérifie que la demande d’attribution transmise par l’UIMM centre d’examen, est conforme aux règles du dispositif CQPM, et valide, ou non, la demande d’attribution selon les résultats obtenus par le candidat. Le groupe technique paritaire « Qualifications » est composé de : - 8 membres d'organisations syndicales de salariés ; - 8 membres d’organisations patronales. ## Base légale - **Date de décision:** 10-09-2019 - **Durée de l'enregistrement (années):** 5 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 10-09-2024 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2018 | 20 | 0 | 70 % | 88 % | | 2017 | 15 | 0 | 100 % | 78 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP19459 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP39641 ## Pour plus d'informations https://www.observatoire-metallurgie.fr/certifications/presentation-des-certifications **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34180/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022 – 06/2025. - **Entrées en formation:** 8 - **Parcours menés à terme:** 8 - **Taux d'achèvement:** 100 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 02/2022 | 0 | 1 | 0 | | 01/2023 | 2 | 0 | 0 | | 02/2023 | 2 | 0 | 0 | | 04/2023 | 0 | 2 | 0 | | 05/2023 | 0 | 2 | 0 | | 07/2023 | 1 | 0 | 0 | | 09/2023 | 0 | 1 | 0 | | 10/2023 | 1 | 0 | 0 | | 02/2024 | 1 | 0 | 0 | | 07/2024 | 0 | 1 | 0 | | 09/2024 | 1 | 0 | 0 | | 10/2024 | 0 | 0 | 1 | | 06/2025 | 0 | 1 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 12/2020 – 06/2024. - **Dossiers CPF engagés:** 13 - **Montant total engagé:** 81 685 € - **Coût moyen par dossier:** 6 283 € - **Durée moyenne:** 581 h Financement (part du montant engagé) : - France Travail : 59 % - France compétences : 38 % - Entreprise : 3 % --- *Généré le 09/10/2026 à 08:54*