# RNCP34191 - COMPTABLE **Code:** RNCP34191 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 314 - **FormaCodes:** 32663 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 10-09-2022 - **Date d'enregistrement:** 10-09-2019 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANENTE - SIRET: 77573724000322 ## Partenaires habilités 12 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 12 à former et organiser l'évaluation. - AFLOR ACTIMUM — SIRET 89538373500019 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CEGOS — SIRET 55202467100091 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANENTE — SIRET 77573724000058 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANENTE — SIRET 77573724000090 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANENTE — SIRET 77573724000140 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANENTE — SIRET 77573724000165 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANENTE — SIRET 77573724000181 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANENTE — SIRET 77573724000280 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANENTE — SIRET 77573724000306 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANENTE — SIRET 77573724000314 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 12 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp34191-comptable/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Notre certification a pour finalité d’occuper un poste de comptable unique au sein d’une TPE/PME ou de comptable au sein d’un service comptable d’une grande entreprise ou d’un cabinet. La certification atteste de la maîtrise des techniques comptables : des opérations de comptabilité courantes aux opérations de clôture ainsi que des outils d’analyse et de gestion. La forme actuelle de notre certification intègre les nouveaux enjeux qui modifient en profondeur le quotidien des comptables. En effet, leur métier évolue vers des fonctions à plus forte valeur ajoutée : * Complexification des normes aux niveaux international (IFRS) et français * Entrée en application de la nouvelle réglementation générale européenne sur la protection des données au 25/05/2018 (RGPD) * Dématérialisation des flux * Utilisation de progiciels de gestion intégré (ou ERP) * Automatisation des process * Analyse et interprétation des données * Emergence d’une activité de conseil de premier niveau Selon la taille et l’organisation de la structure, le champ d’intervention du comptable diffère. ### Activités visées Réalisation des travaux comptables Application du régime fiscal en fonction de la législation Etablissement des bulletins de salaires Comptabilisation de la paie Calcul et enregistrement des amortissements et provisions Réalisation de l’arrêté des comptes Etablissement du diagnostic financier de l’entreprise Réalisation du prévisionnel ### Compétences attestées Bloc 1 : Traiter les opérations comptables et fiscales Identifier les comptes correspondants aux écritures bancaires Vérifier les documents commerciaux physiques ou dématérialisés Enregistrer les pièces comptables dans le système comptable et contrôler les enregistrements Lettrer et justifier les comptes Etablir des états de rapprochements bancaires Saisir l’écriture de TVA dans le journal des opérations diverses Organiser les comptes de TVA Déclarer la TVA de façon dématérialisée et vérifier sa comptabilisation Bloc 2 : Effectuer et comptabiliser la paie Collecter les données de rémunération pour le traitement de la paie Etablir et éditer les bulletins de salaires Contrôler les charges patronales Intégrer la paie dans la comptabilité Etablir les déclarations sociales Bloc 3 : Clôturer un exercice comptable Calculer le montant des amortissements de fin de mois Réaliser les entrées et sorties d’immobilisation Imputer les éléments et Clôturer les comptes Calculer les provisions Rattacher les charges et produits à l’exercice clos Concevoir les bilan et compte de résultat Calculer le résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés Bloc 4 : Créer des outils financiers d’aide à a décision opérationnelle Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios d’activité, le seuil de rentabilité, les ratios de structure, bilan fonctionnel, fonds de roulement et besoins en fonds de roulement Etablir et présenter les tableaux de financement et des flux de trésorerie Calculer et analyser les coûts de l’entreprise Définir les objectifs, indicateurs et les ajuster si nécessaire et Elaborer des outils de gestion Comparer et commenter les réalisations avec les documents prévisionnels Etablir les budgets et plans de financement ## Blocs de compétences ### RNCP34191BC01 - Traiter les opérations comptables et fiscales **Liste de compétences:** Identifier les comptes correspondants aux écritures bancaires Vérifier les documents commerciaux physiques ou dématérialisés Enregistrer les pièces comptables dans le système comptable et contrôler les enregistrements Lettrer et justifier les comptes Etablir des états de rapprochements bancaires Saisir l’écriture de TVA dans le journal des opérations diverses Organiser les comptes de TVA Déclarer la TVA de façon dématérialisée et vérifier sa comptabilisation **Modalités d'évaluation:** Voie d’accès par la formation Mise en situation professionnelle 1 Réalisée au moyen d’un logiciel de comptabilité et individuellement, durant 3h30. Basée sur des cas réels d’entreprises, elle porte sur les opérations comptables courantes et périodiques de l’entreprise. Mise en situation professionnelle 2 Réalisée à l’écrit, individuellement, durant 3h30. Basée sur des cas réels d’entreprise, elle porte sur les déclarations fiscales. Voie d’accès par la VAE- Elaboration d’un dossier de validation - Entretien avec un jury composé de deux professionnels dans le domaine concerné et d’un représentant de l’Ifocop. ### RNCP34191BC02 - Effectuer et comptabiliser la paie **Liste de compétences:** Collecter les données de rémunération pour le traitement de la paie Etablir et éditer les bulletins de salaires Contrôler les charges patronales Intégrer la paie dans la comptabilité Etablir les déclarations sociales **Modalités d'évaluation:** Voie d’accès par la formation Mise en situation professionnelle Réalisée sur une solution de gestion de la paie, individuellement, durant 3h30. Basée sur des cas réels d’entreprise, elle porte sur l’établissement et la comptabilisation de la paie. Voie d’accès par la VAE - Elaboration d’un dossier de validation - Entretien avec un jury composé de deux professionnels dans le domaine concerné et d’un représentant de l’Ifocop. ### RNCP34191BC03 - Clôturer un exercice comptable **Liste de compétences:** Calculer le montant des amortissements de fin de mois Réaliser les entrées et sorties d’immobilisation Imputer les éléments Clôturer les comptes Calculer les provisions Rattacher les charges et produits à l’exercice clos Concevoir les bilan et compte de résultat Calculer le résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés **Modalités d'évaluation:** Voie d’accès par la formation Mise en situation professionnelle Réalisée à l’écrit, individuellement, durant 3h30. Basée sur des cas réels d’entreprise, elle porte sur la clôture comptable. Voie d’accès par la VAE - Elaboration d’un dossier de validation - Entretien avec un jury composé de deux professionnels dans le domaine concerné et d’un représentant de l’Ifocop. ### RNCP34191BC04 - Créer des outils financiers d’aide à a décision opérationnelle **Liste de compétences:** Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios d’activité, le seuil de rentabilité, les ratios de structure, bilan fonctionnel, fonds de roulement et besoins en fonds de roulement Etablir et présenter les tableaux de financement et des flux de trésorerie Calculer et analyser les coûts de l’entreprise Définir les objectifs, indicateurs et les ajuster si nécessaire Elaborer des outils de gestion Comparer et commenter les réalisations avec les documents prévisionnels Etablir les budgets et plans de financement **Modalités d'évaluation:** Voie d’accès par la formation Mise en situation professionnelle 1 Réalisée à l’écrit, individuellement, durant 3h30. Basée sur des cas réels d’entreprise, elle porte sur la clôture comptable. Mise en situation professionnelle 2 Réalisée à l’écrit, individuellement, durant 3h30. Basée sur des cas réels d’entreprise, elle porte sur la comptabilité de gestion. Voie d’accès par la VAE- Elaboration d’un dossier de validation - Entretien avec un jury composé de deux professionnels dans le domaine concerné et d’un représentant de l’Ifocop. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le métier de « Comptable » s’exerce au sein de cabinets d’expertise comptable et audit, de services comptables d’entreprises, de petites et moyennes entreprises (PME) et en relation avec différents directions et services (direction générale, ressources humaines, commercial) et intervenants extérieurs (banques, expert-comptable, agent d’administration…). La comptabilité est une activité multisectorielle. L’activité peut varier en fonction de la taille de la structure. Dans une PME, le comptable travaille en autonomie, contrôle toutes les opérations comptables de l’entreprise et rédige tous les documents destinés à l’administration fiscale ou sociale. Il (elle) est en lien direct avec le chef d’entreprise. Dans une grande entreprise, le comptable est plutôt spécialisé dans une activité spécifique : la comptabilité générale, la comptabilité clients, la comptabilité fournisseurs, voire la comptabilité analytique. Il peut être responsable d’une équipe et se situe sous l’autorité du chef comptable ou du directeur financier. Dans un cabinet d’expertise comptable il conduit son activité seul ou au sein d’une équipe placée sous l’autorité de l’expert-comptable ou d’un chef de mission selon la taille du cabinet. ### Type d'emplois accessibles Comptable Collaborateur(trice) comptable Gestionnaire comptable Selon les spécificités de la fonction : Comptable général, fournisseurs, clients, unique ### Code(s) ROME M1203 ### Références juridiques des réglementations d'activité L'activité n'est pas soumise à réglementation. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 699 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 24 883 - **Jugés difficiles à recruter :** 41 % - **Emplois saisonniers :** 3 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - L1X60 — Employés de la comptabilité - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation - Niveau 4 validé - Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine visé ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE Chaque jury est composé de 3 membres dont le président de jury: * 1 membre de l'Institut (président de jury) * 2 professionnels (employeur/ salarié) exerçant dans la fonction ## Base légale - **Date de décision:** 10-09-2019 - **Durée de l'enregistrement (années):** 3 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 10-09-2022 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2017 | 12 | 0 | 90 % | 100 % | | 2016 | 22 | 0 | 100 % | 87 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP17816 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP36522 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34191/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 04/2022 – 06/2022. - **Entrées en formation:** 3 - **Parcours menés à terme:** 3 - **Taux d'achèvement:** 100 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 04/2022 | 2 | 0 | 0 | | 05/2022 | 1 | 1 | 0 | | 06/2022 | 0 | 2 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 01/2020 – 04/2022. - **Dossiers CPF engagés:** 105 - **Montant total engagé:** 143 103 € - **Coût moyen par dossier:** 1 363 € - **Durée moyenne:** 1094 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 91 % - Reste à charge titulaire : 7 % - France Travail : 1 % --- *Généré le 06/10/2026 à 19:13*