# RNCP3429 - Métiers de l'édition option librairie et métiers du livre

**Code:** RNCP3429
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 322
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE
- Université Haute Alsace - Mulhouse

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Ces professionnels gèrent et animent des rayons de librairie. Spécialistes de rayon particulier (jeunesse, livre de poche, livre d'art, sciences humaines ...), ils gèrent informatiquement les fonds et les stocks. Ils réceptionnent les commandes, comptabilisent les articles, les référencent et les étiquettent. Ils assurent la mise en scène des différents produits afin d'optimiser les ventes. Ils participent au rangement des produits en rayon et en réserve, ainsi qu'à l'exposition des articles en vitrine. La recherche de titres ou références à l'aide de supports variés (catalogues papier ou fichiers informatisés...) est fréquente. Ils s'informent du désir du client en échangeant avec lui sur ses centres d'intérêt ou les agréments et objectifs recherchés.  Ils maîtrisent les outils techniques de comptabilité et de gestion. Ils connaissent le marché du livre et les nouveaux processus d'édition (support électronique). Ils connaissent les amonts de la vente et les différentes formes du produit.

### Compétences attestées
.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
.

### Type d'emplois accessibles
Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants :  - Responsable d'un rayon de librairie  - Responsable de rayon bibliothèque

### Code(s) ROME
D1211, D1503

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Faible (2/5)
- **Facteurs principaux :** Non-durabilité de l'emploi, Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale
- **Salaire médian (mensuel) :** 1 794 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 2 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - R1X62 — Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels · tension 2/5 (Faible)
  - R3X80 — Maîtrise des magasins · tension 2/5 (Faible)
  - R4X92 — Cadres du management des magasins · tension 1/5 (Très faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 34 072
- **Jugés difficiles à recruter :** 29 %
- **Emplois saisonniers :** 42 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - R1X62 — Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels
  - R3X80 — Maîtrise des magasins
  - R4X92 — Cadres du management des magasins

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

### Composition du jury — Formation continue
idem

### Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels

## Pour plus d'informations
http://www.uha.fr/index.jsp

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/3429/

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*Généré le 14/10/2026 à 06:47*