Responsable rémunération globale et avantages sociaux

L’accès à la préparation au titre « Responsable rémunération globale et avantages sociaux » est ouvert de plein droit à tout titulaire d’un diplôme ou titre de niveau attestant d’un niveau 6 (anciennement II) ou équivalent dans le domaine des ressources humaines. L’accès à la certification pourra être ouvert aux candidats titulaires d’un diplôme de niveau 6 d’études de gestion, d’économie, de finance ou de droit. Pour être admis, il faut être retenu au terme d’un processus de sélection composé de 3 étapes. Les 3 étapes de sélection sont les suivantes : 1. Etude du dossier de candidature que le postulant à la formation devra envoyer à l’attention du/de la chargé (e) des admissions de l’ESA, 2. Réunion de la Commission pédagogique pour déterminer l’admissibilité du candidat. Si l’admissibilité est prononcée : 3. Entretien avec le/la Chargé(e) des admissions, pour évaluer la motivation et l’appétence à la formation du candidat. Dans le cas de la VAE : Les candidats doivent avoir un minimum d’une année d’expérience professionnelle dans le et satisfaire aux conditions réglementaires relatives à la VAE. L’ensemble des renseignements demandés et déclaration sur l’honneur est rassemblé dans un document formant le livret 1 du dossier de VAE. Les candidats à une validation totale doivent formuler une demande de dossier de candidature au titre de la VAE. La procédure de Validation des Acquis de l’Expérience est établie au vu de l’Arrêté n°0026 du 1er février 2018, texte N°30 du 29 novembre 2017 fixant le modèle de formulaire Cerfa N°12818*02 « Demande de recevabilité à la Validation des Acquis de l’Expérience » rassemblant l’ensemble des renseignements demandés et la déclaration sur l’honneur.

Qualité du président du jury : Président, Le Directeur Pédagogique de l’ESA Qualité des autres membres du Jury : - Consultant en organisation France et international - Directeur de recherches en économie - Directeur de publication en assurance - Consultante en projets d’entreprise Nombre de personnes composant le jury : 5 Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification : 80% Membres extérieurs : 4 dont 2 représentent le collège employeur et 2 le collège salarié