# RNCP34336 - Encadrant technique d'insertion **Code:** RNCP34336 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4 - **Sigle:** TP — Titre professionnel - **Codes NSF:** 332t - **FormaCodes:** 44061, 44092, 44569 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 08-11-2024 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION - SIRET: 11000007200014 ## Partenaires habilités 113 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 102 à former et organiser l'évaluation et 11 à former. - ACADEMIE LAX FORMATION PROFESSIONNELLE — SIRET 75293511400021 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ADAPEP AFP 2 I — SIRET 40144581200035 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ADONIS - ROSE CARMIN — SIRET 45125756200111 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ADPEC — SIRET 84225439300023 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ADREC — SIRET 83501285700016 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AECD — SIRET 38749351300056 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFIB 2 — SIRET 38436936900010 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800012 - Habilitation : Former - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800053 - Habilitation : Former - AFPA ENTREPRISES — SIRET 82409268800061 - Habilitation : Former Liste complète des 113 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp34336-encadrant-technique-d-insertion/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification L'encadrant technique d'insertion (ETI) assure l'encadrement et l'accompagnement socioprofessionnel de personnes éloignées du marché du travail et en parcours d'insertion dans une structure d'insertion produisant des biens ou services. Il a pour finalité l'atteinte des objectifs de production en prenant en compte les objectifs de formation et d'insertion des salariés. ### Activités visées Sous l'autorité du responsable ou du coordinateur de la structure d'insertion, l'encadrant technique d'insertion organise et gère tout ou partie d'une activité de production. Son action vise à définir les conditions de réalisation d'un bien ou d'un service, à en préparer et planifier la mise en œuvre et à en suivre la réalisation afin de garantir une prestation conforme aux exigences qualitatives et quantitatives. Il s'appuie sur des outils numériques d'organisation et de gestion de la production. Il répartit le travail en tenant compte des aptitudes et des besoins et encadre l'équipe de salariés en insertion Il présente le travail, explique les règles de fonctionnement. Il informe sur les règles d'hygiène et de santé-sécurité au travail et s'assure de leur respect. Il donne les consignes et vérifie leur compréhension et leur mise en œuvre. Il anime l'équipe, en favorise la cohésion et suscite la motivation. Il gère les relations interpersonnelles et les conflits. L'encadrant technique d'insertion participe à l'accueil, à l'accompagnement socioprofessionnel et au suivi du parcours des salariés en insertion. Il met en œuvre les conditions nécessaires à leur intégration dans la structure. Il construit la relation avec le salarié en insertion. Il détecte les atouts et les freins et contribue à leur prise de conscience par les salariés en insertion. Il travaille en équipe, en réseau et en partenariat. Il analyse les situations et transmet les informations aux interlocuteurs impliqués dans le parcours d'insertion des personnes accompagnées. Il alerte dans les situations d'urgence. Dans la limite de son champ d'intervention, il construit avec le salarié des pistes d'actions pour améliorer les situations et donne des informations sur les professionnels et dispositifs facilitant le parcours d'insertion. Il échange sur les évolutions des personnes en insertion avec les acteurs impliqués dans le parcours d'insertion. Il renseigne les outils de suivi. L'encadrant technique d'insertion favorise l'acquisition des compétences et comportements professionnels en situation de production. Il s'appuie sur les situations de travail nécessaires à la réalisation de la production de la structure pour organiser des séances d'apprentissage. Il en prépare le déroulement et la mise en œuvre. Il anime les séances en étant attentif à la pertinence des méthodes pédagogiques, des contenus et s'assure de l'acquisition des apprentissages. Il évalue les acquis tout au long du parcours d'insertion et formalise les résultats afin de permettre une traçabilité de l'acquisition des compétences et comportements professionnels. Il atteste des compétences acquises dans la structure d'insertion. ### Compétences attestées 1. Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l'équipe dans une structure d'insertion * Développer ou entretenir la relation avec les clients d'une structure d'insertion * Organiser une activité de production en structure d'insertion. * Gérer une activité de production dans une structure d'insertion. * Encadrer une équipe de salariés en insertion. 2. Participer à l'accueil, à l'accompagnement socioprofessionnel et au suivi des salariés en insertion * Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l'intégration de salariés en insertion. * Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d'insertion. * Travailler en équipe, en partenariat et en réseau avec les acteurs impliqués dans le parcours d'insertion des salariés. 3. Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production d'une structure d'insertion * Préparer les séances d'apprentissage pour favoriser l'acquisition de compétences en situation de production. * Animer des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production. * Evaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d'insertion. ## Blocs de compétences ### RNCP34336BC01 - Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l'équipe dans une structure d'insertion **Liste de compétences:** Développer ou entretenir la relation avec les clients d'une structure d'insertion. Organiser une activité de production en structure d'insertion. Gérer une activité de production dans une structure d'insertion. Encadrer une équipe de salariés en insertion. **Modalités d'évaluation:** Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation. ### RNCP34336BC02 - Participer à l'accueil, à l'accompagnement socioprofessionnel et au suivi des salariés en insertion **Liste de compétences:** Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l'intégration de salariés en insertion. Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d'insertion. Travailler en équipe, en partenariat et en réseau avec les acteurs impliqués dans le parcours d'insertion des salariés. **Modalités d'évaluation:** Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation. ### RNCP34336BC03 - Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production d'une structure d'insertion **Liste de compétences:** Préparer les séances d'apprentissage pour favoriser l'acquisition de compétences en situation de production. Animer des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production. Evaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d'insertion. **Modalités d'évaluation:** Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités * L'encadrant technique d'insertion intervient majoritairement dans le secteur de l'insertion par l'activité économique (ateliers et chantiers d'insertion, entreprises d'insertion, associations intermédiaires, régies de quartier). * Il peut également intervenir auprès d'autres publics dans des structures et ateliers d'insertion ou de resocialisation organisés par des collectivités territoriales ou des associations. * L'encadrant technique d'insertion peut intervenir dans des entreprises adaptées ou des établissements et services d'aide par le travail (ESAT), sous réserve d'une adaptation à ce secteur. ### Type d'emplois accessibles * encadrant technique d'insertion * encadrant technique * encadrant de chantier d'insertion * encadrant technique d'activité d'insertion * encadrant technique, pédagogique et social. ### Code(s) ROME K1203 ### Références juridiques des réglementations d'activité Néant ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Lien formation-emploi, Non-attractivité salariale, Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 1 850 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (34 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - V4X83 — Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 23 920 - **Jugés difficiles à recruter :** 51 % - **Emplois saisonniers :** 12 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - V4X83 — Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education) ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 6 599 € - **Selon la branche:** 6 221 € – 7 122 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 6 599 € | Valeur par défaut · 210 branches | | 7 122 € | CPNE Ateliers et chantiers d'insertion | | 7 096 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 6 221 € | CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 08-11-2024 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP404 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP39794 - **Correspondances (blocs):** RNCP404 ## Pour plus d'informations www.travail-emploi.gouv.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34336/ ## Se former en apprentissage Catalogue national des formations en apprentissage (réseau des Carif-Oref). - **Formations en apprentissage:** 19 - **Organismes gestionnaires (CFA):** 5 - **Organismes formateurs:** 7 - **Régions couvertes:** 4 - **Départements couverts:** 15 - **Organismes certifiés Qualiopi:** 7 - **Formations à distance:** 1 - **Sessions:** de 09/2026 à 11/2029 L'apprentissage est sans frais pour l'alternant : la formation est financée par l'OPCO de la branche, au niveau de prise en charge (NPEC) publié par France compétences. ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022 – 11/2025. - **Entrées en formation:** 95 - **Parcours menés à terme:** 80 - **Taux d'achèvement:** 84 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 02/2022 | 0 | 0 | 1 | | 03/2022 | 7 | 1 | 1 | | 04/2022 | 2 | 1 | 0 | | 06/2022 | 2 | 0 | 0 | | 07/2022 | 0 | 2 | 0 | | 08/2022 | 1 | 0 | 0 | | 09/2022 | 3 | 5 | 0 | | 10/2022 | 3 | 1 | 0 | | 11/2022 | 2 | 1 | 1 | | 12/2022 | 0 | 2 | 2 | | 01/2023 | 6 | 3 | 0 | | 02/2023 | 1 | 1 | 1 | | 03/2023 | 4 | 1 | 0 | | 04/2023 | 0 | 4 | 0 | | 05/2023 | 2 | 2 | 0 | | 06/2023 | 1 | 0 | 1 | | 09/2023 | 0 | 2 | 0 | | 10/2023 | 4 | 2 | 0 | | 11/2023 | 5 | 1 | 0 | | 12/2023 | 5 | 4 | 3 | | 01/2024 | 1 | 0 | 1 | | 02/2024 | 3 | 1 | 0 | | 03/2024 | 9 | 3 | 1 | | 04/2024 | 8 | 2 | 0 | | 05/2024 | 0 | 9 | 0 | | 06/2024 | 3 | 1 | 0 | | 07/2024 | 1 | 1 | 0 | | 09/2024 | 5 | 3 | 0 | | 10/2024 | 9 | 1 | 0 | | 11/2024 | 8 | 3 | 1 | | 12/2024 | 0 | 2 | 0 | | 01/2025 | 0 | 3 | 0 | | 02/2025 | 0 | 4 | 3 | | 03/2025 | 0 | 4 | 3 | | 04/2025 | 0 | 3 | 1 | | 05/2025 | 0 | 1 | 0 | | 06/2025 | 0 | 1 | 0 | | 07/2025 | 0 | 1 | 0 | | 10/2025 | 0 | 2 | 0 | | 11/2025 | 0 | 2 | 1 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 04/2021 – 11/2024. - **Dossiers CPF engagés:** 122 - **Montant total engagé:** 425 314 € - **Coût moyen par dossier:** 3 486 € - **Durée moyenne:** 500 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 53 % - France Travail : 43 % - Entreprise : 3 % - Reste à charge titulaire : 1 % - OPCO : 1 % - Compte d'engagement citoyen : 0 % --- *Généré le 07/10/2026 à 09:48*