Le cordiste est un ouvrier qui intervient sur des chantiers de travaux effectués en hauteur dont l'accès est difficile et ne peuvent pas être effectués en sécurité par d’autres moyens que les cordes en fonction de l’analyse des risques préalables. Il intervient essentiellement dans les secteurs du bâtiment, de l’industrie et des travaux publics. Le cordiste intègre une équipe constituée de techniciens cordistes. Dans la limite de ses prérogatives, il est autonome dans ses déplacements et l’exécution des tâches qui lui sont confiées, mais ne l’est pas dans les prises de décisions qui traitent des choix techniques à mettre en œuvre pour la sécurisation des accès cordes ou du poste de travail. De ce fait, il est accompagné sur chacune de ses interventions en hauteur par au minimum un technicien cordiste qui transmet les instructions nécessaires à la bonne exécution en sécurité de la tâche à réaliser sur le chantier. La mission nécessite l’utilisation des équipements, appareils et accessoires dans le respect des modes opératoires et des procédures qualité ou HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)
Selon le contexte et la configuration du chantier à réaliser, l’accès au poste de travail se fait de plain pieds ou sur cordes.
A. Secteur d’activité et taille des entreprises ou services employeurs
Le secteur d’activité concerne essentiellement des entreprises issues du secteur du Bâtiment et des Travaux Publics en lien avec les travaux d’accès difficiles. D’autres secteurs comme l’industrie ou l’évènementiel sont aussi concernés par cette compétence métier. Les entreprises concernées sont de tailles et de nature variées, du travailleur indépendant à la PME de taille moyenne (environ 250 personnes). On peut noter que le métier fait appel régulièrement à des personnels issus des entreprises de travail temporaire spécialisées dans les travaux d’accès difficiles représentant parfois près de 50 % des effectifs dans les périodes de forte activité. Par ailleurs ces personnels intérimaires ayant un métier du BTP portent un intérêt particulier à cette certification qui leur permet de valoriser une double compétence et dans certains cas faire reconnaitre leur longue expérience de cordiste. Des bureaux d’études ou de maîtrise d’œuvre spécialisés dans le domaine de la protection des risques naturels ou en industrie peuvent avoir intérêt à qualifier certains collaborateurs appelés à intervenir en équipe conformément à la législation en vigueur.
B. Responsabilité et autonomie caractérisant les types d’emploi ciblés
Les conditions d’exercice les plus fréquentes sont dans les secteurs du BTP et de l’Industrie et dans une moindre mesure dans les secteurs du spectacle ou de l’évènementiel. Le CQP Cordiste travaille toujours en binôme dans le but de pouvoir porter assistance à son collègue. La prévention, la sécurité et la vigilance partagée font partie des qualités principales que le cordiste doit intégrer.
Il réalise en autonomie des équipements de cordes simples qui seront contrôlés par un technicien cordiste plus expérimenté que lui pour cette opération. Le supérieur hiérarchique direct peut être en fonction de la taille du chantier ou de l’organisation de l’entreprise, le chef de d’équipe, le chef de chantier ou le conducteur de travaux. Le CQP cordiste peut aussi être en contact avec les autres acteurs du chantier dont les co-traitants, la maitrise d’œuvre et/ou les personnels en charge de la bonne exécution des ouvrages ou de sa sécurité (SPS, OPPBTP, responsable HSEQ interne ou externe, …)
Activités visées
Participer à l'installation des systèmes d´accès, de progression et de maintien sur cordes contribuant à l’ergonomie du poste de travail.
Progresser en hauteur dans des situations simples à l'aide de cordes et/ou d'EPI contre les chutes de hauteur
Appliquer les mesures de prévention des risques du chantier
Utiliser les appareils (EPI et accessoires) d'usage courant dans la réalisation d'une opération de travail sur cordes
Aménager le poste de travail en corrélation avec les contraintes induites par la réalisation d'une tâche de travail définie.
Communiquer avec les acteurs concernés par la tâche de travail
Appliquer une méthode de secours simple
Compétences attestées
C1
Evaluer les nœuds d'usages afin de s’assurer de leur résistance
C2
Réaliser les nœuds d'usage courant référencés par la profession afin de sécuriser les systèmes de déplacement et d’assurage
C3
Mettre en place des amarrages selon les supports désignés par l’employeur afin de sécuriser les systèmes de déplacement et d’assurage
C4
Installer des cordes et/ou systèmes de protection individuelle contre les chutes de hauteur depuis les points d´ancrage définis par l’employeur ou l’encadrant permettant de sécuriser l'accès et l'installation du poste de travail
C5
Utiliser les techniques de progression appropriées à la configuration d’un site afin de se déplacer de plain pied et en hauteur en toute sécurité
C6
Se déplacer latéralement, de haut en bas et inversement en utilisant les techniques de progression en suspension appropriées à la configuration du site et permettant de sécuriser les déplacements
C7
Utiliser les techniques d’assurage de son co-équipier progressant en appui sur une structure existante afin d’éviter sa chute
C8
Appliquer les moyens de prévention des risques au poste de travail communiqués de façon écrite ou orale, afin de s’assurer de sa sécurité et de celle de ses co-équipiers et/ou co-travailleurs
C9
Appliquer les modes opératoires pour réaliser l'opération de travail en hauteur afin de pouvoir détecter les éventuels écarts avec la réalité et les signaler à sa hiérarchie
C10
Veiller en continu au maintien des moyens de prévention lors de la réalisation d'une tâche afin de s’assurer de sa sécurité et de celle de ses co-équipiers
C11
Acheminer et utiliser en sécurité l'outillage, le matériel et les matériaux appropriés afin de pouvoir réaliser une tâche en toute sécurité.
C12
Utiliser les appareils de progression, de maintien et de protection contre les chutes de hauteur afin de s’’assurer de la bonne réalisation de l'opération de travail sur cordes
C13
Vérifier l´état de conservation des appareils de progression et antichute en service afin d’anticiper tout problème de défaillance
C14
Mettre en place le poste de travail pour la réalisation d'une tâche de façon ergonomique afin d’éviter les contraintes posturales et les blessures
C15
Respecter les consignes générales et utiliser les dispositifs mis à disposition pour évacuer son poste de travail en sécurité.
C16
Communiquer au sein de l'équipe afin d’effectuer les tâches à réaliser
C17
Communiquer avec les autres acteurs en lien avec la tâche à exécuter afin d’anticiper les contraintes de la co-activité
C18
Evacuer un technicien utilisateur d'un système d'arrêt de chute à l'aide d'un dispositif d'évacuation normé afin de lui porter secours
C19
Effectuer des techniques de prise en charge de victime sur cordes en situation simple de travail afin de faciliter la prise en charge de la victime par les services de secours
Blocs de compétences · 3
RNCP34370BC01
Techniques fondamentales de travail sur cordes et en hauteur
Compétences visées
C1
Evaluer les nœuds d'usages afin de s’assurer de leur résistance
C2
Réaliser les nœuds d'usage courant référencés par la profession afin de sécuriser les systèmes de déplacement et d’assurage
C3
Mettre en place des amarrages selon les supports désignés par l’employeur afin de sécuriser les systèmes de déplacement et d’assurage
C4
Installer des cordes et/ou systèmes de protection individuelle contre les chutes de hauteur depuis les points d´ancrage définis par l’employeur ou l’encadrant permettant de sécuriser l'accès et l'installation du poste de travail
C5
Utiliser les techniques de progression appropriées à la configuration d’un site afin de se déplacer de plain pied et en hauteur en toute sécurité
C6
Se déplacer latéralement, de haut en bas et inversement en utilisant les techniques de progression en suspension appropriées à la configuration du site et permettant de sécuriser les déplacements
C7
Utiliser les techniques d’assurage de son co-équipier progressant en appui sur une structure existante afin d’éviter sa chute
Modalités d'évaluation
1. QCM (Questionnaire à Choix Multiples) En complément des compétences observables sur les épreuves pratiques, il permet de vérifier le niveau des connaissances générales théoriques et techniques maîtrisées par le candidat. 2. Progression sur Cordes permettant de certifier l’aptitude du candidat à progresser en hauteur à l’aide des EPI de Protection Contre les Chutes de Hauteur et sur cordes. Le candidat réalise un parcours en hauteur où il doit passer des difficultés techniques en toute sécurité sur des configurations d’équipements de chantier qu’il pourra rencontrer dans les différents secteurs d’activités ; 3.Mise en situation spécifique Équipement / Matelotage permettant de certifier l’aptitude du candidat à : - réaliser les nœuds et les amarrages de cordes référencés par la profession ; - équiper et déséquiper des cordes pour rejoindre le poste de travail en situation simple de travail. Sous la supervision d’un cordiste CQP2, il s’agit d’installer et désinstaller des cordes horizontalement en appui de pied et verticalement sur des ancrages identifiés avec la pose de « déviations », de « fractionnements » et de « protections de cordes ».
RNCP34370BC02
Participation à l'organisation des interventions sur cordes
Compétences visées
C8
Appliquer les moyens de prévention des risques au poste de travail communiqués de façon écrite ou orale, afin de s’assurer de sa sécurité et de celle de ses co-équipiers et/ou co-travailleurs
C9
Appliquer les modes opératoires pour réaliser l'opération de travail en hauteur afin de pouvoir détecter les éventuels écarts avec la réalité et les signaler à sa hiérarchie
C10
Veiller en continu au maintien des moyens de prévention lors de la réalisation d'une tâche afin de s’assurer de sa sécurité et de celle de ses co-équipiers
C11
Acheminer et utiliser en sécurité l'outillage, le matériel et les matériaux appropriés afin de pouvoir réaliser une tâche en toute sécurité.
C12
Utiliser les appareils de progression, de maintien et de protection contre les chutes de hauteur afin de s’’assurer de la bonne réalisation de l'opération de travail sur cordes
C13
Vérifier l´état de conservation des appareils de progression et antichute en service afin d’anticiper tout problème de défaillance
C14
Mettre en place le poste de travail pour la réalisation d'une tâche de façon ergonomique afin d’éviter les contraintes posturales et les blessures
C15
Respecter les consignes générales et utiliser les dispositifs mis à disposition pour évacuer son poste de travail en sécurité.
C16
Communiquer au sein de l'équipe afin d’effectuer les tâches à réaliser
C17
Communiquer avec les autres acteurs en lien avec la tâche à exécuter afin d’anticiper les contraintes de la co-activité
Modalités d'évaluation
1. QCM (Questionnaire à Choix Multiples) En complément des compétences observables sur les épreuves pratiques, il permet de vérifier le niveau des connaissances générales théoriques et techniques maîtrisées par le candidat. 2. Chantier d’Application permettant, sous les directives d’un cordiste plus expérimenté (en l’occurrence l’examinateur), de certifier l’aptitude du candidat à : - accéder en hauteur en toute sécurité ; - équiper et déséquiper sur cordes dans des situations simples de travail ; - aménager son poste de travail de façon ergonomique afin de réaliser une tâche ; - hisser ou descendre en sécurité les matériaux et matériels nécessaires à la réalisation d’une tâche simple de travail.
RNCP34370BC03
Participation aux situations et/ou interventions d'urgence
Compétences visées
C18
Evacuer un technicien utilisateur d'un système d'arrêt de chute à l'aide d'un dispositif d'évacuation normé afin de lui porter secours
C19
Effectuer des techniques de prise en charge de victime sur cordes en situation simple de travail afin de faciliter la prise en charge de la victime par les services de secours
Modalités d'évaluation
1. QCM (Questionnaire à Choix Multiples) En complément des compétences observables sur les épreuves pratiques, il permet de vérifier le niveau des connaissances générales théoriques et techniques maîtrisées par le candidat. 2. Évacuation et Secours simple Épreuve pratique « Secours » permettant de certifier l’aptitude du candidat à porter assistance ou secours à un équipier en difficulté dans une configuration simple de chantier (évacuation directe au sol). L’évaluation est réalisée d’après le Plan d’Intervention Secours Spécifique Cordiste d’une situation simple de travail (Accès et Évacuation directes) élaboré par la commission technique du DPMC.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Bâtiment et Travaux Publics principalement, interventions dans les secteurs de l’Industrie et du spectacle et de l’événementiel.
Références juridiques des réglementations d'activité
1.
Directive Européenne n°2001 - 45 d u 27 juin 2001
2001 / 45 / CE
DU PARLEMENT
EUROPEEN ET DU CONSEIL du 27 juin
2001
2.
Décret N ° 2004 - 924
du 1er septembre 2004
3.
Circulaire DRT 2005/08 du 27 juin
2005
4.
Circulaire DGT - N°8 du 6 avril 2009
relative à la mise en
œuvre du décret du
1er
septembre 2004 et de l ’Arrêté
du 21 décembre 2004
Etre titulaire du certificat Sauveteur Secouriste du Travail délivré par les CARSAT à jour de recyclage. Posséder un avis médical d’aptitudes aux travaux en hauteur sur cordes par la médecine du travail
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Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée(5/5)en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 083 €salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : CAP, BEP ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (17 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers en travaux de façade, d'étanchéité et d'isolation et Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP (nomenclature FAP).
B2X31 — Ouvriers en travaux de façade, d'étanchéité et d'isolation tension 5/5 (Très élevée)
B6X73 — Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers en travaux de façade, d'étanchéité et d'isolation et Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP (nomenclature FAP).
B2X31 — Ouvriers en travaux de façade, d'étanchéité et d'isolation
B6X73 — Techniciens et agents de maîtrise de chantiers du BTP
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeNon
Formation continueOui
ApprentissageNon
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleNon
VAEOui
Prérequis à l'entrée
Il est demandé aux candidats un certificat de non contre indication au travail en hauteur. Une maitrise suffisante de la langue française écrite et orale est obligatoire, ceci afin de comprendre les instructions (orales et/ou écrites) qui sont destinées au candidat et trouver dans la documentation technique et sécurité les informations qui pourront lui être nécessaires.
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Le fonctionnement conforme du jury, obligatoirement paritaire, est de la responsabilité du porteur du CQP. Elle ne peut être déléguée à un organisme de formation. Le jury de délivrance du CQP est composé de 4 personnes : 2 représentants du collège employeurs 2 représentants du collège salariés Le DPMC désigne un Président ayant voix prépondérante si nécessaire. Le Président est un membre du jury expérimenté qui a obligatoirement suivi la/les formations d’évaluateur (Juré) pour le CQP concerné. La règle de neutralité Pour le jury et les membres du binôme d'évaluateurs, il convient de veiller au respect de la règle de neutralité vis-à-vis des candidats. Si un membre du jury appartient à la même organisation qu’un candidat, celui-ci ne peut participer à la délibération. Un formateur impliqué dans le processus de formation ne peut pas être membre du jury.