# RNCP34394 - Manager de projet web digital **Code:** RNCP34394 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 326p - **FormaCodes:** 46301 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 27-01-2025 - **Date d'enregistrement:** 27-01-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - SCIENCES-U LILLE (EFFICOM - EFAB - EDUCTIVE GROUP) - SIRET: 39955313000044 ## Partenaires habilités 37 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 37 à former et organiser l'évaluation. - AFTEC — SIRET 35119111900160 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFTEC — SIRET 35119111900285 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFTEC-IPAC BACHELOR FACTORY-MBWAY-MY DIGITAL SCHO — SIRET 35119111900293 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFTEC - MY DIGITAL SCHOOL - MBWAY - IPAC BACHELOR — SIRET 35119111900335 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ANAPIJ - 92100 — SIRET 53145866900045 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - C E SI — SIRET 77572257201042 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - C E SI — SIRET 77572257201133 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CESI SAS — SIRET 34270750200718 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CESI TECHNOLOGIES EDUCATIVES — SIRET 77572257200051 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - DCF — SIRET 81380459800015 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 37 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp34394-manager-de-projet-web-digital/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Le manager de projet web digital définit une stratégie et négocie le développement des projets avec le service communication marketing de son entreprise ou sur demande de commanditaires externes. ### Activités visées Activités visées : 1. Définir la stratégie web-digital de l'entreprise 2. Piloter la stratégie web-digital de l'entreprise 3. Superviser la conduite des projets web-digital jusqu'à la livraison 4. Développer un site internet ou une application mobile 5. Développer la stratégie marketing digital de l'entreprise 6. Élaborer le parcours utilisateur d'une application mobile ou d'un site inter ### Compétences attestées Compétences attestées : 1 Définir la stratégie web-digital de l’entreprise * Organisation de la veille * Interprétation des besoins du commanditaire * Association d’experts * Conception de solutions * Définition des indicateurs de performance 2 Piloter la stratégie web-digital de l’entreprise * Définition des objectifs opérationnels * Conseil * Traduction de la vision stratégique * Supervision du cahier des charges * Sélection des ressources et moyens * Recrutement * Développement d’une méthode de gestion de projet 3 Superviser la conduite des projets web-digital jusqu’à la livraison * Direction des équipes * Supervision de l’avancée des projets * Déploiement du livrable * Évaluation du déroulement du projet * Suivi de la relation client 4 Développer un site internet ou une application mobile * Mise en place de solutions techniques * Administration de CMS * Élaboration du développement front-end 5 Développer la stratégie marketing digital de l'entreprise * Stratégie de contenu de marque * Développement des opérations marketing digital * Coordination des projets et des actions marketing digital * Gestion de la stratégie social-média 6 Élaborer le parcours utilisateur d'une application mobile ou d'un site internet * Conception page web ou application mobile * Définition des démarches UX * Analyse du comportement des utilisateurs * Définition du Wireframe ## Blocs de compétences ### RNCP34394BC01 - Définir la stratégie web-digital de l'entreprise **Liste de compétences:** * Organiser des dispositifs de veille (métiers/sectorielle, concurrentielle, technologique et des usages) pour anticiper les évolutions de la digitalisation ; * Interpréter les besoins du commanditaire après les avoir repérés et identifiés pour proposer des solutions innovantes et des alternatives en fonction de la stratégie définie ; * Associer les experts identifiés pour valider les enjeux spécifiques et/ou nouveaux internes, ou externes ; * Concevoir des solutions adaptées aux cibles en tenant compte de l’environnement économique, de la stratégie de l’entreprise et des tendances du web et du digital dans un contexte multi canal et cross canal pour accompagner le développement de la performance du commanditaire interne ou externe ; * Définir en lien avec les services fonctionnels les indicateurs de suivi (tableaux de bord), de performance (KPI) et de mesure des risques pour respecter toutes les contraintes (délais-coûts-moyens) du projet web-digital. **Modalités d'évaluation:** En mode projet À partir de données relatives au macro-environnement et au micro environnement d’une entreprise le candidat devra rédiger une stratégie web-digital et un plan d’action avec argumentaire, analyse de marchés, experts sollicités, innovation et choix digitaux. Remise d’un dossier et soutenance orale ### RNCP34394BC02 - Piloter la stratégie web-digital de l'entreprise **Liste de compétences:** * Définir les objectifs opérationnels à partir des enjeux stratégiques pour structurer la mise en place des projets ; * Conseiller les commanditaires sur l’optimisation de l’ensemble des conditions de réalisation du projet (choix technologiques, budgets…) pour en assurer la rentabilité ; * Traduire la vision stratégique des parties prenantes internes ou externes pour rédiger le brief à destination des chefs de projets ou des équipes ; * Superviser les phases de rédaction du cahier des charges rédigés par les chefs de projet pour valider les spécifications administratives, technologiques et fonctionnelle des projets web-digital ; * Décider des ressources et moyens à mettre en place pour optimiser l’ensemble des conditions de réalisation des projets ; * Recruter l’ensemble des chefs de projets et certains collaborateurs techniques et créatifs, internes ou externes, pour constituer des équipes performantes ; * Développer une méthode de gestion de projet adaptée à son écosystème de type agile ou cascade efficiente pour placer les besoins du client au centre des priorités des projets. **Modalités d'évaluation:** Étude de cas À partir d’une demande d’un commanditaire donné, le candidat devra analyser la demande, retranscrire les enjeux stratégiques et rédiger le brief pour les chefs de projet et rédiger un cahier des charges Workshop À partir d’une commande et du cahier des charges le candidat devra constituer une équipe et y affecter les ressources nécessaires ainsi que mettre en place une méthode de gestion de projet adaptée ### RNCP34394BC03 - Superviser la conduite des projets web-digital jusqu'à la livraison **Liste de compétences:** * Diriger l’ensemble des chefs de projets, des équipes techniques et créatives pour créer une réelle synergie et un esprit d’équipe autour d’un projet commun ; * Superviser l’avancée des différents projets pour garantir le respect du cahier des charges ; * S’assurer du bon fonctionnement du livrable en générant d’éventuelles actions correctives pour en autoriser la livraison ; * Évaluer le bon déroulement du projet web-digital pour émettre des recommandations en vue d’un processus d’amélioration continue au niveau des équipes, des méthodes et des moyens ; * Mettre en place des outils de suivi de la relation client pour fidéliser le client. **Modalités d'évaluation:** Étude de cas Le candidat devra faire la critique d'une étude de conduite de projet, en faire l’analyse au niveau de la conduite des projets et du fonctionnement des équipes. Il devra détecter tous les dysfonctionnements et proposer pour chacun des actions correctives. En mode projet À partir d’une commande, d’un cahier des charges et d’une méthode de gestion de projet, le candidat devra proposer une méthode de testing et définir une typologie de méthodes et d’indicateurs pour évaluer le projet et proposer des évolutions ainsi qu’un rapport de clôture du projet. Ce rapport fait également l'objet d'une soutenance orale. ### RNCP34394BC04 - Développer un site internet ou une application mobile - bloc optionnel **Liste de compétences:** Mettre en place des solutions techniques pour produire des sites internet responsive et appli mobiles ; Administrer des CMS pour gérer le back-end des sites ou des applications ; Élaborer le développement front-end pour animer commercialement le site internet. **Modalités d'évaluation:** En mode projet à partir d’une commande, réaliser une application mobile avec back-end et front-end. Le candidat devra utiliser les langages appropriés et il devra tester l’application sur les différents terminaux ### RNCP34394BC05 - Développer la stratégie marketing digitale de l'entreprise - bloc optionnel **Liste de compétences:** Élaborer la stratégie de contenu de marque pour renforcer la notoriété et l’activité commerciale ; Développer des opérations marketing digital (e-mailing créatif, innovation marketing) pour renforcer la fidélisation client ; Coordonner les projets et les actions marketing digital pour fluidifier leur mise en place ; Gérer la stratégie social média de l’entreprise pour renforcer la proximité avec le client. **Modalités d'évaluation:** Workshop avec soutenance orale À partir d’une commande, mettre en place un projet de marketing digital. Le candidat devra définir la chronologie commerciale des opération (roadmap), contrôler l’état d’avancement des travaux des collaborateurs et faire une restitution au client ### RNCP34394BC06 - Élaborer le parcours utilisateur d'une application mobile ou d'un site internet - bloc optionnel **Liste de compétences:** Concevoir des pages web ou des applications mobiles centrées sur l’utilisateur pour renforcer l’expertise UX (user experience) ; Définir les méthodologies UX pour accompagner le client dans sa démarche créative (UX map) ; Analyser le comportement des utilisateurs pour mieux cibler la créativité digitale ; Définir des wireframe afin de faciliter la conception des applications mobiles. **Modalités d'évaluation:** Workshop UX À partir d’une commande, créer une application mobile. Le candidat appliquera une démarche centrée sur l’utilisateur. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le Manager de projet web-digital peut exercer au sein de tout type d’entreprise, aussi bien dans des entreprises spécialisées dans un domaine spécifique du Web digital (éditeurs de logiciels, entreprises de services numériques, sociétés de conseil) que dans des entreprises de e-commerce et de m-commerce (pure players1 ou entreprises traditionnelles ayant développées une activité complémentaire sur le web), dans l’industrie ou dans les sociétés de services, dans l’administration publique… Avec l’évolution des nouvelles technologies et l’émergence des réseaux sociaux, le manager de projet Web-digital a un grand rôle à jouer pour développer la transformation numérique de l’entreprise et accroître ses performances commerciales. Ces professionnels sont donc très attendus. Toutefois, une première expérience dans le Web sera généralement nécessaire avant de prétendre à un poste de manager. ### Type d'emplois accessibles * Manager de projet web-digital * Directeur de projet web-digital * Manager de la transformation web-digital * Chef de projet web-digital * UI/UX Manager ### Code(s) ROME E1104, M1803, M1806 ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 812 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (19 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique · tension 4/5 (Élevée) - M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique · tension 4/5 (Élevée) - M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information · tension 5/5 (Très élevée) - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 18 370 - **Jugés difficiles à recruter :** 41 % - **Emplois saisonniers :** 7 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique - M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique - M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE * Des professionnels : 2 employés et 2 employeurs * Le directeur d'établissement ou son représentant ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 7 310 € - **Selon la branche:** 5 342 € – 7 654 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 7 310 € | Valeur par défaut · 183 branches | | 7 654 € | CPNE autoroutes, CPNE de l'immobilier, CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNE des Télécoms | | 7 153 € | CPNE chimie, CPNE des industries de santé (CPNEIS) | | 6 500 € | CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNEF inter-secteurs papier carton | | 7 617 € | CPNEFP de la branche professionnelle des Entreprises du courtage d'assurances et/ou réassurances | | 7 481 € | CPNEFP Import-Export | | 7 474 € | CPNEFP de la branche de la promotion immobilière | | 7 433 € | CPNEFP Branche du Commerce de Détail Non Alimentaire | | 7 368 € | CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager | | 7 335 € | CPNEF de la Branche des organismes de formation | | 7 283 € | CPNEFP Sports Loisirs | | 7 225 € | CPNE Branche Caoutchouc | | 7 000 € | CPNEFP de la métallurgie | | 6 971 € | CPNEFP Mareyage-salaison | | 5 342 € | CPNEFP de l'industrie cimentière | ## Base légale - **Date de décision:** 27-01-2020 - **Durée de l'enregistrement (années):** 5 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 27-01-2025 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2018 | 39 | 4 | 100 % | — | | 2017 | 21 | 2 | 100 % | 95 % | | 2016 | 19 | 0 | 100 % | 74 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP26278 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP40150 ## Pour plus d'informations http://www.efficom-lille.fr/digital_school/ **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34394/ ## Se former en apprentissage Catalogue national des formations en apprentissage (réseau des Carif-Oref). - **Formations en apprentissage:** 1 - **Organismes gestionnaires (CFA):** 1 - **Organismes formateurs:** 1 - **Régions couvertes:** 1 - **Départements couverts:** 1 - **Organismes certifiés Qualiopi:** 1 - **Sessions:** de 09/2025 à 08/2027 L'apprentissage est sans frais pour l'alternant : la formation est financée par l'OPCO de la branche, au niveau de prise en charge (NPEC) publié par France compétences. ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022 – 06/2026. - **Entrées en formation:** 46 - **Parcours menés à terme:** 44 - **Taux d'achèvement:** 96 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 02/2022 | 1 | 0 | 0 | | 03/2022 | 0 | 1 | 1 | | 04/2022 | 1 | 1 | 0 | | 05/2022 | 2 | 2 | 0 | | 06/2022 | 4 | 1 | 0 | | 08/2022 | 1 | 1 | 0 | | 09/2022 | 3 | 3 | 1 | | 10/2022 | 2 | 2 | 0 | | 11/2022 | 2 | 2 | 0 | | 12/2022 | 2 | 2 | 0 | | 01/2023 | 1 | 1 | 0 | | 02/2023 | 0 | 1 | 0 | | 03/2023 | 3 | 3 | 1 | | 04/2023 | 1 | 1 | 0 | | 05/2023 | 1 | 1 | 0 | | 06/2023 | 2 | 3 | 0 | | 07/2023 | 2 | 2 | 0 | | 08/2023 | 3 | 3 | 0 | | 09/2023 | 3 | 1 | 0 | | 10/2023 | 0 | 2 | 0 | | 12/2023 | 1 | 1 | 0 | | 01/2024 | 2 | 2 | 0 | | 02/2024 | 1 | 1 | 0 | | 04/2024 | 1 | 1 | 0 | | 07/2024 | 2 | 2 | 0 | | 11/2024 | 2 | 0 | 0 | | 01/2025 | 1 | 1 | 0 | | 02/2025 | 2 | 2 | 0 | | 08/2025 | 0 | 0 | 1 | | 06/2026 | 0 | 1 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 03/2020 – 01/2025. - **Dossiers CPF engagés:** 75 - **Montant total engagé:** 139 612 € - **Coût moyen par dossier:** 1 861 € - **Durée moyenne:** 176 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 63 % - Régions : 19 % - Reste à charge titulaire : 9 % - France Travail : 8 % - Compte d'engagement citoyen : 1 % --- *Généré le 10/10/2026 à 03:15*