# RNCP34457 - Comptable d'entreprise **Code:** RNCP34457 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 314 - **FormaCodes:** 32663 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 02-03-2025 - **Date d'enregistrement:** 02-03-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - LA COMPAGNIE DE FORMATION - PIGIER - MBWAY - IPAC BACHELOR FACT - SIRET: 32922456200630 - LA COMPAGNIE DE FORMATION - DIRECTION NATIONALE PIGIER - SIRET: 32922456200812 ## Partenaires habilités 9 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 8 à former et organiser l'évaluation et 1 à former. - BL FORMATION — SIRET 78937972400030 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ECO COM — SIRET 48017681700066 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - LA COMPAGNIE DE FORMATION — SIRET 32922456200184 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - LA COMPAGNIE DE FORMATION — SIRET 32922456200614 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - LA COMPAGNIE DE FORMATION - PIGIER — SIRET 32922456200093 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - LA COMPAGNIE DE FORMATION - PIGIER — SIRET 32922456200549 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - L'ECOLE FRANCAISE — SIRET 51009723100078 - Habilitation : Former - ML FORMATION — SIRET 82791890500031 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - NEO — SIRET 91521149400017 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Le (la) comptable d’entreprise est responsable de la gestion des comptes d’une entreprise et plus globalement de sa santé financière. Il (elle) veille à ce que l’entreprise satisfasse à ses obligations financières, sociales et fiscales. La fonction de comptable d’entreprise est caractérisée par la polyvalence. Il (elle) traite les données comptables, établit les documents légaux (bilan annuel, compte de résultats, etc.) et produit les situations intermédiaires (situations comptables mensuelles, trimestrielles, etc.). Il (elle) est en charge de l’établissement des livres comptables, du contrôle des opérations bancaires et de l’élaboration de documents dédiés à l’administration fiscale et sociale (trésorerie, calcul d’impôt, déclarations, salaires, bilans, etc.) Il (elle) garantit la fiabilité des comptes, des prévisions budgétaires, des tableaux de bords d’ordre comptable et des procédures de contrôle des comptes. Le (la) comptable d’entreprise fournit ensuite des documents de synthèse qui aident le (la) gestionnaire. ### Activités visées A.1. Réaliser la comptabilité générale de l’entreprise Le comptable d’entreprise enregistre les opérations comptables de l’entreprise. Il vérifie les données comptables et est responsable de la tenue des comptes. Il prépare la paie et suit les notes de frais. Il applique les procédures comptables. A.2. Réaliser la comptabilité analytique Le comptable d’entreprise répartit les charges et les produits en fonction des directives des services et de l’architecture analytique de l’entreprise. Il établit et contrôle les comptes de résultats analytiques. A.3 Assurer le lien avec les interlocuteurs fiscaux et financiers Le comptable établit et présente les documents comptables légaux. Il réalise les déclaration fiscales et sociales. Il assure le lien avec les banques, l’expert-comptable et le commissaire aux comptes. ### Compétences attestées Collecter, vérifier, classer les factures clients et fournisseurs ainsi que les relevés de banque pour enregistrer les pièces comptables garantissant un système d’information comptable fiable. Utiliser des logiciels informatiques de bureautique et de traitement comptable et fiscal pour saisir et archiver les données commerciales et comptables de l’entreprise. Maîtriser les normes comptables françaises et les IFRS pour contrôler l’exactitude des écritures comptables afin de garantir la régularité et la fiabilité des comptes. Communiquer avec son environnement de travail direct pour centraliser les informations nécessaires à l’enregistrement de la paie et au contrôle des notes de frais dans le respect des procédures. Répartir les charges et les produits dans le système d’information en respectant les directives des services afin de disposer d’une comptabilité analytique fiable. Analyser les coûts en adoptant une méthode adaptée au contexte d’entreprise pour calculer le coût de revient et déterminer les résultats analytiques. Concevoir des tableaux de bord pour identifier et valoriser les différents centres de profit de l’entreprise en se concentrant sur le compte de résultat. Utiliser les outils statistiques pour vérifier la cohérence des résultats et identifier les écarts afin de proposer des actions correctives. Communiquer en utilisant la terminologie de son domaine professionnel par oral et par écrit, en français et en anglais, pour présenter et transmettre les informations au gestionnaire en utilisant les supports adaptés et les outils numériques de communication interne. Mettre en place une veille règlementaire et juridique pour recueillir les informations permettant de comprendre les environnements économique et juridique de l’organisation et son fonctionnement. Maîtriser les règles fiscales en lien avec la TVA pour préparer la déclaration afin d’enregistrer l’ensemble des opérations permettant d’établir la TVA. Produire les documents fiscaux, sociaux et de gestion pour réaliser les travaux de fin d’exercice afin de construire les documents de synthèse et de remplir les déclarations sociales et fiscales. Réaliser les travaux d’arrêté de compte pour produire les états financiers annuels (bilan, compte de résultat, annexes et liasse fiscale). Utiliser les outils de transmissions spécifiques pour communiquer des informations comptables, financières, fiscales et sociales aux partenaires. ## Blocs de compétences ### RNCP34457BC01 - Réaliser la comptabilité générale de l’entreprise **Liste de compétences:** Collecter, vérifier, classer les factures clients et fournisseurs ainsi que les relevés de banque pour enregistrer les pièces comptables garantissant un système d’information comptable fiable. Utiliser des logiciels informatiques de bureautique et de traitement comptable et fiscal pour saisir et archiver les données commerciales et comptables de l’entreprise. Maîtriser les normes comptables françaises et les IFRS pour contrôler l’exactitude des écritures comptables afin de garantir la régularité et la fiabilité des comptes. Communiquer avec son environnement de travail direct pour centraliser les informations nécessaires à l’enregistrement de la paie et au contrôle des notes de frais dans le respect des procédures. **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle écrite reconstituée à partir d’une étude de cas composée de plusieurs dossiers décrivant un cas concret d’entreprise. ### RNCP34457BC02 - Réaliser la comptabilité analytique **Liste de compétences:** Répartir les charges et les produits dans le système d’information en respectant les directives des services afin de disposer d’une comptabilité analytique fiable. Analyser les coûts en adoptant une méthode adaptée au contexte d’entreprise pour calculer le coût de revient et déterminer les résultats analytiques. Concevoir des tableaux de bord pour identifier et valoriser les différents centres de profit de l’entreprise en se concentrant sur le compte de résultat. Utiliser les outils statistiques pour vérifier la cohérence des résultats et identifier les écarts afin de proposer des actions correctives. Communiquer en utilisant la terminologie de son domaine professionnel par oral et par écrit, en français et en anglais, pour présenter et transmettre les informations au gestionnaire en utilisant les supports adaptés et les outils numériques de communication interne. **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle réelle donnant lieu à un rapport d’activités et une soutenance orale individuels. ### RNCP34457BC03 - Assurer le lien avec les interlocuteurs fiscaux et financiers **Liste de compétences:** Mettre en place une veille réglementaire et juridique pour recueillir les informations permettant de comprendre les environnements économique et juridique de l’organisation et son fonctionnement. Maîtriser les règles fiscales en lien avec la TVA pour préparer la déclaration afin d’enregistrer l’ensemble des opérations permettant d’établir la TVA. Produire les documents fiscaux, sociaux et de gestion pour réaliser les travaux de fin d’exercice afin de construire les documents de synthèse et de remplir les déclarations sociales et fiscales. Réaliser les travaux d’arrêté de compte pour produire les états financiers annuels (bilan, compte de résultat, annexes et liasse fiscale). Utiliser les outils de transmissions spécifiques pour communiquer des informations comptables, financières, fiscales et sociales aux partenaires. **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle écrite reconstituée à partir d’une étude de cas composée de plusieurs dossiers décrivant un cas concret d’entreprise. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le, la Comptable d'Entreprise exerce ses activités au sein d'entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activités intégrant un service comptable. ### Type d'emplois accessibles * Collaborateur(rice) comptable * Comptable clients * Comptable fiscaliste * Comptable fournisseurs * Comptable général * Comptable gestionnaire de paie * Comptable unique * Gestionnaire comptable * Gestionnaire de comptes * Technicien(ne) comptable ou Technicien(ne) supérieur(e) comptable ### Code(s) ROME M1203 ### Références juridiques des réglementations d'activité Une certification de niveau 5 en comptabilité est requise pour occuper un poste de comptable. (Données Pôle Emploi) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 699 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 24 883 - **Jugés difficiles à recruter :** 41 % - **Emplois saisonniers :** 3 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - L1X60 — Employés de la comptabilité - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation Par la voie de la formation initiale ou continue : toute personne titulaire d'un niveau 4 (baccalauréat). Par la voie de la VAE : le futur candidat doit justifier d'une expérience professionnelle de 12 mois minimum, en rapport avec la certification visée de "Comptable d'Entreprise" de LA COMPAGNIE DE FORMATION - PIGIER. L'expérience professionnelle doit correspondre aux trois blocs de compétences suivants : Bloc 1 : Réaliser la comptabilité générale de l’entreprise Bloc 2 : Réaliser la comptabilité analytique Bloc 3 : Assurer le lien avec les interlocuteurs fiscaux et financiers Le candidat doit prouver une année d'expérience dans les activités en rapport direct avec la certification de "Comptable d'Entreprise" telle que présentée dans le référentiel. Les activités suivantes sont reconnues : activités professionnelles salariées, activités non salariées, activités de bénévolat ou de volontariat, activités réalisées en formation initiale ou continue : périodes de formation en milieu professionnel (tous statuts : élève, apprenti, stagiaire, contrat de professionnalisation ou contrat unique d'insertion), périodes de mises en situations en milieu professionnel, stages pratiques, préparations opérationnelles à l'emploi. La durée de 12 mois est calculée sur le nombre d'heures correspondant à la durée de travail effectif à temps complet en vigueur dans l'entreprise. La durée des activités réalisées hors formation doit être supérieure à celle des activités réalisées en formation. (Dispositions conformes à l'Article R 335-6 du Code de l'éducation). ### Composition du jury — Formation initiale Président : Directrice pédagogique national Membres : * 3 professionnels * 3 représentants de l'organisme certificateur dont le président du jury ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation Président : Directrice pédagogique nationale Membres : * 3 professionnels * 3 représentants de l'organisme certificateur dont le président du jury ### Composition du jury — VAE Président : Directrice pédagogique nationale Membres : * 2 professionnels (parité employeurs/salariés) * 2 représentants de l'organisme certificateur dont le président du jury ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 7 663 € - **Selon la branche:** 6 300 € – 7 986 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 7 663 € | Valeur par défaut · 200 branches | | 7 869 € | CPNEFP Commerce à distance, CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP des jardineries et graineteries, CPNEFP du Négoce de l'ameublement | | 7 986 € | CPNEFP ICGV entreprises de la viande, CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 6 500 € | CPNE Branche Caoutchouc, CPNE des industries de santé (CPNEIS) | | 7 948 € | CPNE FP Commerce de Détail de l'Horlogerie Bijouterie | | 7 824 € | CPNE de l'immobilier | | 7 700 € | CPNE de la branche des experts comptables et commissaires aux comptes | | 7 600 € | CPNE-FP Industries céramiques | | 6 300 € | CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil | ## Base légale - **Date de décision:** 02-03-2020 - **Durée de l'enregistrement (années):** 5 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 02-03-2025 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2017 | 5 | 0 | 60 % | 100 % | | 2016 | 13 | 0 | 100 % | 85 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Correspondances (blocs):** RNCP35521, RNCP36522, RNCP38044 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34457/ ## Se former en apprentissage Catalogue national des formations en apprentissage (réseau des Carif-Oref). - **Formations en apprentissage:** 3 - **Organismes gestionnaires (CFA):** 3 - **Organismes formateurs:** 3 - **Régions couvertes:** 2 - **Départements couverts:** 3 - **Organismes certifiés Qualiopi:** 3 - **Formations à distance:** 1 - **Sessions:** de 09/2024 à 06/2027 L'apprentissage est sans frais pour l'alternant : la formation est financée par l'OPCO de la branche, au niveau de prise en charge (NPEC) publié par France compétences. ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 12/2022 – 08/2026. - **Entrées en formation:** 1 353 - **Parcours menés à terme:** 601 - **Taux d'achèvement:** 44 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 12/2022 | 21 | 1 | 1 | | 01/2023 | 28 | 5 | 1 | | 02/2023 | 41 | 4 | 4 | | 03/2023 | 48 | 19 | 8 | | 04/2023 | 63 | 14 | 13 | | 05/2023 | 47 | 23 | 7 | | 06/2023 | 56 | 27 | 13 | | 07/2023 | 35 | 28 | 30 | | 08/2023 | 29 | 27 | 14 | | 09/2023 | 59 | 24 | 14 | | 10/2023 | 49 | 26 | 15 | | 11/2023 | 40 | 27 | 12 | | 12/2023 | 43 | 22 | 10 | | 01/2024 | 43 | 25 | 19 | | 02/2024 | 55 | 33 | 20 | | 03/2024 | 66 | 28 | 22 | | 04/2024 | 76 | 13 | 20 | | 05/2024 | 52 | 24 | 31 | | 06/2024 | 27 | 27 | 42 | | 07/2024 | 31 | 18 | 41 | | 08/2024 | 36 | 15 | 24 | | 09/2024 | 65 | 9 | 33 | | 10/2024 | 59 | 7 | 26 | | 11/2024 | 65 | 8 | 22 | | 12/2024 | 35 | 6 | 28 | | 01/2025 | 60 | 14 | 40 | | 02/2025 | 66 | 19 | 29 | | 03/2025 | 53 | 19 | 27 | | 04/2025 | 5 | 15 | 29 | | 05/2025 | 0 | 15 | 21 | | 06/2025 | 0 | 17 | 29 | | 07/2025 | 0 | 5 | 47 | | 08/2025 | 0 | 8 | 15 | | 09/2025 | 0 | 1 | 5 | | 10/2025 | 0 | 2 | 2 | | 11/2025 | 0 | 2 | 2 | | 12/2025 | 0 | 3 | 6 | | 01/2026 | 0 | 5 | 4 | | 02/2026 | 0 | 5 | 7 | | 03/2026 | 0 | 1 | 2 | | 04/2026 | 0 | 1 | 2 | | 05/2026 | 0 | 3 | 1 | | 06/2026 | 0 | 5 | 6 | | 07/2026 | 0 | 1 | 2 | | 08/2026 | 0 | 0 | 1 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 11/2022 – 03/2025. - **Dossiers CPF engagés:** 1 467 - **Montant total engagé:** 2 912 427 € - **Coût moyen par dossier:** 1 985 € - **Durée moyenne:** 148 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 95 % - Reste à charge titulaire : 4 % - France Travail : 1 % - Entreprise : 0 % - Compte d'engagement citoyen : 0 % - OPCO : 0 % --- *Généré le 10/10/2026 à 11:37*