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RNCP34499 Inactive · Niveau 3

Sellier garnisseur

Certificateur · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 3
Date d'échéance de l'enregistrement
28-02-2025

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Partenaires habilités

12 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 9 à former et organiser l'évaluation et 3 à former.

OrganismeSIRETHabilitation
AFPA ENTREPRISES 82409268800012 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800095 Former
AFPA ENTREPRISES 82409268800186 Former
AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES 82422814200942 Former et organiser l'évaluation
AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES 82422814201619 Former et organiser l'évaluation
ASS OUVRIERE COMPAGNON DEVOIR TOUR FRANC 77566202601298 Former et organiser l'évaluation
CF2C 26240600200093 Former et organiser l'évaluation
CTRE FORMATION D'APPRENTIS 77566202600910 Former et organiser l'évaluation
DIANE DEBLYCK STRATEGIE 44904925300056 Former et organiser l'évaluation
ETABLISSEMENT SERVICE READAPTATION PROFESSIONNELLE 26240600200069 Former et organiser l'évaluation

Voir les 12 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le sellier garnisseur confectionne des sièges, des fauteuils, des banquettes et tous types d'équipements nécessitant des matériaux souples (tissus, cuirs, simili cuirs…) et différents types de garnitures, principalement des mousses polyuréthanes (HR, polyether). Il confectionne traditionnellement les sièges, habillages et aménagements intérieurs de véhicules de transport (restauration ou tuning de voiture, motos, avion, bateau, camping-car…). Il conçoit du « sur-mesure », à l'unité ou en petites séries, en maîtrisant l'ensemble du processus de fabrication (prise de gabarit, coupe, assemblage collage/piqûre, garnissage…), du démontage à la livraison.

Activités visées

Par extension, il fabrique également des articles de sellerie générale, des équipements de fermeture (capotes, couvre-tonneau…), des articles de protection (bâches, diverses housses, velum, stores, tauds…) ou bien des structures souples (barnum, chapiteau, tente). Le sellier intervient également dans la conception et le développement d'articles de sport et de loisirs (tentes, équipements de salles de gym ou de fitness…), dans l'élaboration d'éléments de protection solaire et d'architecture textile.
Le sellier garnisseur exerce généralement dans des entreprises artisanales, des TPE et des PME travaillant les matériaux souples de toutes natures, dans des entreprises de construction ou d'aménagement de véhicules, dans des structures d'études et de création de prototypes. Il exerce principalement une activité de sellerie automobile, mais également dans le nautique (aménagement et fabrication de taud), l'aéronautique, l'ameublement, le médical (fauteuils de cabinet dentaire, table de massage…) et le sport/loisir (tente, chapiteau…). L'emploi s'exerce dans un atelier équipé d'outillages et de machines, dans un environnement relativement propre, calme et peu bruyant. Le sellier travaille en position assise pour les piquages en machine et debout pour les autres opérations (coupe, montage…).
Il intervient à l'extérieur (prise de mesures, aménagements intérieurs de locaux, d'un bateau) et travaille en hauteur (installation d'un barnum…). La multiplicité des opérations engendre de nombreux déplacements, des changements de position fréquents qui nécessitent une certaine aptitude physique (pose d'habillage, travaux de dégarnissage).
La mise en œuvre des colles, du soudage des plastiques et la coupe de mousse PU requièrent des moyens de protection (ventilation, masques respiratoires). L'utilisation fréquente de matériels électro-portatifs (agrafeuse, visseuse…) ou pneumatique et d'outils ou de machines de coupe requiert le port d'équipement de protection (gants et lunettes de protection) et le respect strict des règles de sécurité.

Compétences attestées

1. Confectionner la sellerie de véhicules de transport :
Déposer les éléments de sellerie de véhicules de transport
Réaliser des gabarits d'articles de sellerie de véhicules de transport
Couper les éléments d'articles de sellerie de véhicules de transport
Façonner des garnissages mousse de sellerie de véhicules de transport
Piquer à la machine les éléments d'articles de sellerie de véhicules de transport
Gainer des éléments d'articles de sellerie de véhicules de transport
Monter des éléments d'articles de sellerie de véhicules de transport
2. Confectionner des articles de sellerie générale :
Réaliser un plan de fabrication d'articles de sellerie générale
Débiter des éléments constitutifs d'articles de sellerie générale
Façonner des garnissages de sellerie générale
Réaliser des assemblages d'articles de sellerie générale
Monter et installer des articles de sellerie générale

Blocs de compétences · 2

RNCP34499BC01
Confectionner la sellerie de véhicules de transport :
Compétences visées
Déposer les éléments de sellerie de véhicules de transport
Réaliser des gabarits d'articles de sellerie de véhicules de transport
Couper les éléments d'articles de sellerie de véhicules de transport
Façonner des garnissages mousse de sellerie de véhicules de transport
Piquer à la machine les éléments d'articles de sellerie de véhicules de transport
Gainer des éléments d'articles de sellerie de véhicules de transport
Monter des éléments d'articles de sellerie de véhicules de transport
Modalités d'évaluation
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation
RNCP34499BC02
Confectionner des articles de sellerie générale :
Compétences visées
Réaliser un plan de fabrication d'articles de sellerie générale
Débiter des éléments constitutifs d'articles de sellerie générale
Façonner des garnissages de sellerie générale
Réaliser des assemblages d'articles de sellerie générale
Monter et installer des articles de sellerie générale
Modalités d'évaluation
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

La sellerie des véhicules de transport (automobile, nautique, aéronautique), les tentes et chapiteaux, l'architecture textile, les voileries, les équipements de loisirs, les rideaux et stores extérieurs, le négoce en textiles techniques et fournitures associées, les textiles techniques, la sellerie médicale.

Types d'emplois accessibles

Sellier-garnisseur (automobile, nautique, aéronautique)

technicien en structures tendues (structures textiles tubulaires)

sellier d'aménagement intérieur

fabricant de voiles

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

Néant

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Inadéquation géographique, Manque de main-d'œuvre disponible et Non-attractivité salariale.

1 600 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir (nomenclature FAP).
  • F0X30 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir tension 4/5 (Élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

1 828 projets de recrutement
56 % en tension jugés difficiles à recruter
5 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir (nomenclature FAP).
  • F0X30 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l'emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre. (Art. R 338-6 du Code de l’Education)

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
6 386 €
Selon la branche
5 789 € – 6 910 €
Prise en chargeBranches concernées
6 386 € Valeur par défaut · 210 branches
6 910 € CPNEFP Branche du Commerce de Détail Non Alimentaire
6 458 € CPNEF des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels (ELAC)
5 789 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat

Liens avec d'autres certifications

Certifications en correspondance (équivalences par blocs).

CodeCertification en correspondance

Anciennes versions

Base légale

Date d'échéance28-02-2025

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

19 entrées en formation
15 parcours menés à terme
79 % taux d'achèvement
03/2022 : 4 entrées, 1 terminées 05/2022 : 1 entrées, 0 terminées 06/2022 : 0 entrées, 4 terminées 10/2022 : 0 entrées, 1 terminées 11/2022 : 2 entrées, 1 terminées 02/2023 : 2 entrées, 0 terminées 04/2023 : 2 entrées, 4 terminées 10/2023 : 2 entrées, 0 terminées 11/2023 : 1 entrées, 0 terminées 02/2024 : 0 entrées, 1 terminées 07/2024 : 1 entrées, 1 terminées 10/2024 : 3 entrées, 1 terminées 03/2025 : 1 entrées, 0 terminées 05/2025 : 0 entrées, 1 terminées
Entrées Parcours terminés · 03/2022 – 09/2025

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

35 dossiers CPF engagés
226 813 € montant total engagé
6 480 € coût moyen par dossier
821 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France Travail 57 %
France compétences 36 %
Entreprise 4 %
Reste à charge titulaire 3 %
10/2020 : 2 dossiers engagés 12/2020 : 2 dossiers engagés 01/2021 : 2 dossiers engagés 02/2021 : 2 dossiers engagés 04/2021 : 1 dossiers engagés 06/2021 : 1 dossiers engagés 08/2021 : 2 dossiers engagés 11/2021 : 5 dossiers engagés 12/2021 : 2 dossiers engagés 01/2022 : 1 dossiers engagés 05/2022 : 1 dossiers engagés 06/2022 : 3 dossiers engagés 11/2022 : 1 dossiers engagés 03/2023 : 1 dossiers engagés 05/2023 : 1 dossiers engagés 07/2023 : 1 dossiers engagés 10/2023 : 1 dossiers engagés 01/2024 : 1 dossiers engagés 02/2024 : 1 dossiers engagés 07/2024 : 2 dossiers engagés 08/2024 : 1 dossiers engagés 09/2024 : 1 dossiers engagés
Dossiers engagés · 10/2020 – 09/2024

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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