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OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP34500 Inactive · Niveau 4

Agent de sécurité renforcé armé en catégorie B et D

Certificateur · UNION FRANCAISE DES ACTEURS DE COMPETENCE EN SECURITE

L'essentiel

Certificateur(s)

Partenaires habilités

12 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 12 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
AENEAS CONSEIL 47961918100049 Former et organiser l'évaluation
AENEAS CONSEIL 47961918100056 Former et organiser l'évaluation
ATALANTE STRATEGIC 84913299800014 Former et organiser l'évaluation
BLUE CONCEPT 44755611900066 Former et organiser l'évaluation
D.G.F - OI 80878661000010 Former et organiser l'évaluation
ECOLE EUROPEENNE D INTELLIGENCE ECONOMIQUE 49203893000011 Former et organiser l'évaluation
GROUPE 9 ACADEMY 49137322100028 Former et organiser l'évaluation
HAUTE ECOLE DE LA SECURITE PRIVEE 80211433000011 Former et organiser l'évaluation
NCO FORMATIONS GLOBALES 80019207200018 Former et organiser l'évaluation
NCO FORMATIONS GLOBALES 80019207200075 Former et organiser l'évaluation

Voir les 12 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Depuis le 1er janvier 2018 (décret n° 2017-1844 du 29 décembre 2017), l'exercice de certaines activités privées de sécurité est autorisé avec le port d'une arme en catégorie D (matraque, tonfas, lacrymogènes) et B (armes de poing, lacrymogènes grande capacité).

L’aptitude professionnelle de l’agent de sécurité renforcée armé (ASRA) permet d’assurer les missions fondamentales dans la protection des personnes et des biens, plus généralement toutes activités de nature à favoriser la prévention d’un événement exceptionnel

Activités visées

Agir normalement, règlementairement et en sécurité, en portant son arme mais sans en faire usage et sans penser à en faire usage. Par la suite en cas de besoin ou de nécessité, faire usage de son arme ou vouloir en faire usage. L’arme est un moyen, un outil supplémentaire pour agir face à des situations nouvelles entrant dans le champ prévu par la loi.
Sécuriser un site, qui a été identifié par la Préfecture.
Venir en appui armé de second niveau d’un autre agent non armé, ou derrière le rideau des agents non armés.
Intervenir ou opérer dans un périmètre particulier de menace : société identifiée, risque particulier, situation particulière identifiée et autorisée, …
Préparer son arme et se préparer à la porter, la protéger, à en faire usage
Prévenir, selon le cadre défini par le livre VI du code de la sécurité intérieure : Surveillance générale des accès, des sites et des abords immédiats, contrôle des accès et dissuader par sa présence, ses attitudes et ses comportements. C’est avant tout un agent de prévention. Il a
pour mission d'assurer la sauvegarde des biens et des personnes dans des lieux définis et exposés à des risques élevés.
Protéger, en tant que primo-arrivant les personnes et les biens en cas d’événements exceptionnels, par l’utilisation de moyens renforcés (létaux ou non),
Alerter à tout moment et dès que possible.
Secourir : porter immédiatement assistance aux personnes si la situation lui permet d’intervenir en sécurité et sans déroger à ses missions principales.
Figer, en cas d’agression, la situation sur les lieux de l’incident.
Interdire, en cas d’agression, l’accès aux lieux figés en défendant sa position.
Neutraliser, en cas d’agression, neutraliser l’agresseur si nécessaire et dans le respect de son cadre légal d’intervention.

Compétences attestées

Parfaite connaissance, application et maîtrise du cadre juridique d'usage des armes.
Parfaite connaissance, application et maîtrise des caractéristiques techniques liées au fonctionnement, à l'entretien, aux règles de sécurité de stockage, de traçabilité et des transport des armes.
Pratique régulière, réglementaire et sécurisée du maniement des armes y compris des usages, techniques de garde, et déplacement avec ou sans armes, et pour les catégories visées.
Maîtrise des situations liées aux tirs avec armes pour recharger son arme, tirer, gérer un incident de tir, quel que soit l'arme et y compris en cas de situation d'urgence ou aggravée, en cas d'intervention avec des équipes non armées ou les forces de l'ordre, en situation de stress, ...
Pratique efficiente du secourisme tactique, intégration aux dispositifs et aux protocoles d'intervention. Agir en urgence sur toutes blessures y compris les hémorragies multiples et/ou nombreuses.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Entreprises industrielles, tertiaires, des lieux culturels ou événementiels, ou sportifs, des espaces publics fermés ou ouverts, des commerces ou grands magasins, des lieux de stockages, entreprises publiques ou privées.

Types d'emplois accessibles

Le métier est celui d’agent de prévention et de sécurité, sans principe d’exclusivité de ce métier armé, au regard du métier exerçant sans armes.

Les termes les plus usités : agent de surveillance armé, agent de prévention et de sécurité armé

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

Code de Sécurité Intérieure
Loi N° 2017-258 du 28 février 2017 relative à la sécurité publique.
Décret n°2018-542 du 29 juin 2018 version initiale relatif au régime de la fabrication, du commerce, de l’acquisition et de la détention des armes..
Décret no 2017-1844 du 29 décembre 2017 relatif à l’exercice de certaines activités privées de sécurité avec le port d’une arme.
LOI no 2017-1510 du 30 octobre 2017 renforçant la sécurité intérieure et la lutte contre le terrorisme.
Code de la sécurité intérieure : articles L613-1 à L613-3.
Code de la sécurité intérieure : articles R613-1 à D613-23.
Arrêté du 28 septembre 2018 modifiant l'arrêté du 27 juin 2017 portant cahier des charges pour la formation initiale aux activités privées de sécurité.
Arrêté du 28 septembre 2018 modifiant l'arrêté du 27 février 2017 relatif à la formation continue des agents privés de sécurité.
Arrêté du 28 septembre 2018 sur l'acquisition, la détention et la conservation des armes utilisables dans l'exercice d'activités privées de sécurité.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche et Inadéquation géographique.

1 631 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Concierges et Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • T3X60 — Concierges tension 2/5 (Faible)
  • T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance tension 4/5 (Élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

26 733 projets de recrutement
47 % jugés difficiles à recruter
24 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Concierges et Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).
  • T3X60 — Concierges
  • T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
Être titulaire d’une carte professionnelle en cours de validité (actualisée avec une attestation MAC) et satisfaire aux tests d'aptitude aux compétences en activité privée de sécurité : connaissance et maîtrise du référentiel APS de 175h, chapitre 4, article 7 et 8 de l'arrêté du 27 juin 2017 modifié. Être titulaire d’une autorisation préalable du CNAPS spécifique à l’agent de sûreté renforcé armé, délivrée par la Commission Locale d'Agrément et de Contrôle (CLAC). Satisfaire aux conditions d’agrément (Livre VI). Avoir validé les tests psychotechniques UNAFOS (équivalent : SUGE de la SNCF, GPSR de la RATP). Satisfaire à un entretien avec un expert métier (Formateur agent de sûreté renforcé armé et/ou un représentant habilité par le Comité Directeur de l'Unafos). Avoir validé les tests physiques (inspirés de la SUGE de la SNCF et du GPSR de la RATP) ; Avoir validé les tests de compréhension écrite et orale (Niveau B2) Fournir un certificat médical de moins de 6 mois, d’aptitude à la pratique sportive en compétition ; Posséder un certificat de secourisme SST, PSC1 ou équivalent, valide depuis moins de 2 ans.
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Le jury est composé, a minima, de trois personnes représentant les activités privées de sécurité concernées. Les membres du jury ne font pas partie de l’organisme de formation et ne doivent pas appartenir à la même entreprise de sécurité. - un représentant des employeurs d'agent de sûreté renforcé armé, - un représentant des salariés exerçant en qualité d'agent de sûreté renforcé armé, - un représentant de l’État (forces de sécurité publique, CNAPS, etc.) et avec voix consultative le référent de l’action de formation. La présence du formateur en tir pour assurer la sécurité des mises en situation est obligatoire. Ils justifient, a minima, de deux années d’exercice professionnel dans le domaine d’activité concerné. La composition du jury garantit son impartialité. La désignation, par l’organisme de formation, des membres du jury et du président du jury est validée par l’autorité délivrant le titre enregistré au RNCP. Le président du jury a voix prépondérante. En outre, ils ne peuvent pas évaluer un stagiaire en lien avec leur entreprise. Le président du jury est désigné par l'autorité délivrant le titre inscrit au RNCP. Pourcentage du nombre de personnes extérieures au dispositif : 33%
Composition du jury — VAE
Le jury est composé, a minima, de trois personnes représentant les activités privées de sécurité concernées. Les membres du jury ne font pas partie de l’organisme de formation et ne doivent pas appartenir à la même entreprise de sécurité. - un représentant des employeurs d'agent de sûreté renforcé armé, - un représentant des salariés exerçant en qualité d'agent de sûreté renforcé armé, - un représentant de l’État (forces de sécurité publique, CNAPS, etc.) et avec voix consultative le référent de l’action de formation. La présence du formateur en tir pour assurer la sécurité des mises en situation est obligatoire. Ils justifient, a minima, de deux années d’exercice professionnel dans le domaine d’activité concerné. La composition du jury garantit son impartialité. La désignation, par l’organisme de formation, des membres du jury et du président du jury est validée par l’autorité délivrant le titre enregistré au RNCP. Le président du jury a voix prépondérante. En outre, ils ne peuvent pas évaluer un stagiaire en lien avec leur entreprise. Le président du jury est désigné par l'autorité délivrant le titre inscrit au RNCP. Pourcentage du nombre de personnes extérieures au dispositif : 33% NB : S’agissant du Jury VAE, la Réglementation (R335-8) prévoit que ce jury soit « composé à raison d'au moins un quart de représentants qualifiés des professions, pour moitié employeurs, pour moitié salariés, et de façon à concourir à une représentation équilibrée des hommes et des femmes. »

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
7 726 €
Selon la branche
7 341 € – 7 934 €
Prise en chargeBranches concernées
7 726 € Valeur par défaut · 211 branches
7 934 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
7 341 € CPNEFP de la Prévention Sécurité

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date de décision02-03-2020
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance02-03-2023

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

17 entrées en formation
16 parcours menés à terme
94 % taux d'achèvement
02/2022 : 2 entrées, 3 terminées 04/2022 : 1 entrées, 2 terminées 09/2022 : 2 entrées, 0 terminées 10/2022 : 0 entrées, 2 terminées 11/2022 : 7 entrées, 0 terminées 12/2022 : 1 entrées, 7 terminées 01/2023 : 3 entrées, 0 terminées 02/2023 : 0 entrées, 1 terminées 03/2023 : 1 entrées, 0 terminées 04/2023 : 0 entrées, 1 terminées
Entrées Parcours terminés · 02/2022 – 04/2023

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

30 dossiers CPF engagés
116 897 € montant total engagé
3 897 € coût moyen par dossier
201 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 45 %
France Travail 27 %
Reste à charge titulaire 20 %
Régions 8 %
07/2021 : 1 dossiers engagés 08/2021 : 1 dossiers engagés 09/2021 : 1 dossiers engagés 10/2021 : 2 dossiers engagés 12/2021 : 5 dossiers engagés 01/2022 : 1 dossiers engagés 02/2022 : 1 dossiers engagés 04/2022 : 2 dossiers engagés 08/2022 : 4 dossiers engagés 09/2022 : 2 dossiers engagés 10/2022 : 3 dossiers engagés 11/2022 : 4 dossiers engagés 12/2022 : 1 dossiers engagés 01/2023 : 1 dossiers engagés 02/2023 : 1 dossiers engagés
Dossiers engagés · 07/2021 – 02/2023

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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