Certificateur(s)
Partenaires habilités
4 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation et 3 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
3IS BORDEAUX
79443639400017
Former
3IS NANTES
89449725400017
Former
3IS SUP
42879857300070
Former et organiser l'évaluation
INSTIC / 3IS LYON
82439101500024
Former
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le régisseur lumière et son du spectacle exerce son activité, comme intermittent (CDD d’usage) ou comme salarié permanent en CDD ou CDI
d’une entreprise de prestation technique (loueur de matériel par exemple) ;
d’un entrepreneur de spectacle privé (producteur, diffuseur…), au sein d’un festival, d’une compagnie, d’une salle de spectacle, d’un complexe culturel (type cinéma), ou d’un parc de loisirs.
D’une entreprise publique (théâtre public, conservatoire de musique, musée disposant d’une salle de spectacle, etc.)
Ou ponctuellement, d’un employeur hors secteur (en tant qu’intermittent)
Activités visées
Sous la direction du directeur technique et / ou du producteur ou du directeur général, et sous la conduite d’un directeur artistique ou d’un metteur en scène, le régisseur lumière et son du spectacle est responsable
De la supervision de l’installation technique des équipements prévus « son, lumière, vidéo, machinerie », de leur bon fonctionnement, de leur démontage et de leur maintenance.
De l’exploitation des équipements et de la qualité technique du spectacle
Il participe à l’ensemble des activités permettant l’existence d’un spectacle ou événement :
Montage
Exploitation : répétitions et création
Exploitation : spectacle
Démontage
Déplacement du matériel, conditionnement et maintenance
Compétences attestées
Le régisseur lumière et son est un technicien poly-compétent en lumière et en son, disposant de compétences générales dans les 4 domaines du spectacle vivant (plateau/machinerie, son, lumière, vidéo), et se spécialisant en son ou en lumière, notamment sur le plan des aspects les plus pointus et les plus créatifs (création lumière, mixage son).
Sous la direction du directeur technique et / ou du producteur ou du directeur général, et sous la conduite d’un directeur artistique ou d’un metteur en scène, le régisseur général du spectacle vivant est responsable
De la supervision de l’installation technique des équipements prévus « son, lumière, vidéo, machinerie », de leur bon fonctionnement, de leur démontage et de leur maintenance.
De la création artistique lumière et son, sous la direction d'un artiste (metteur en scène, chorégraphe, musicien, etc.)
De l’exploitation des équipements et de la qualité technique du spectacle
De l’encadrement d'une équipe de techniciens son ou lumière (planning, gestion humaine)
Blocs de compétences · 4
RNCP34536BC01
Installer, exploiter et diriger une régie son de spectacle vivant
Compétences visées
En dirigeant une équipe de techniciens, tout en participant soi-même, préparer, conditionner et faire la maintenance de l’ensemble du matériel de sonorisation (analogique ou numérique) afin de les maintenir en état de disponibilité et de fonctionnement optimal.
Organiser le planning technique de l’équipe des techniciens « son ».
Mener une conduite son simple, avec des outils traditionnels (console) ou avec un logiciel de régie dans le respect des procédures professionnelles et des exigences de l’événement préparé.
Réaliser, sous la direction d’un metteur en scène ou chorégraphe, une création « son ».
Modalités d'évaluation
L’évaluation se fait en condition professionnelle reconstituée : Le candidat doit réaliser l’ensemble des tâches relatives à la sonorisation (analogique et numérique), dans le cadre de la préparation, du montage, de l’exploitation et du démontage d’un événement en spectacle vivant. Une partie des compétences est évaluée sous forme d'épreuve écrite, suivie par un entretien avec le jury (fiche technique, synoptique son, planification).
RNCP34536BC02
Installer, exploiter et diriger une régie plateau de spectacle vivant
Compétences visées
En dirigeant une équipe de techniciens, tout en participant soi-même, préparer, conditionner et faire la maintenance de l’ensemble du matériel de structure / plateau / machinerie, afin de les maintenir en état de disponibilité et de fonctionnement optimal.
Diriger une conduite de machinerie dans le respect des procédures professionnelles et des exigences de l’événement préparé.
Modalités d'évaluation
L’évaluation se fait en condition professionnelle reconstituée : Le candidat doit réaliser l’ensemble des tâches relatives à la machinerie, dans le cadre de la préparation, du montage, de l’exploitation et du démontage d’un événement en spectacle vivant. Une partie des compétences est évaluée sous forme d'épreuve écrite, suivie par un entretien avec le jury (fiche technique, plan de feu).
RNCP34536BC03
Installer, exploiter et diriger une régie vidéo de spectacle vivant
Compétences visées
En dirigeant une équipe de techniciens, tout en participant soi-même,
préparer, conditionner et faire la maintenance de l’ensemble du matériel de
vidéo afin de les maintenir en état de disponibilité et de fonctionnement
optimal.
Sous la direction d'un metteur en scène ou d'un directeur artistique,
mener une conduite vidéo simple, avec des outils traditionnels (mélangeur) ou
avec un logiciel de régie dans le respect des procédures professionnelles et
des exigences de l’événement préparé.
Modalités d'évaluation
L’évaluation se fait en condition professionnelle reconstituée : Le candidat doit réaliser l’ensemble des tâches relatives à la projection vidéo, dans le cadre de la préparation, du montage, de l’exploitation et du démontage d’un événement en spectacle vivant.
RNCP34536BC04
Installer, exploiter et diriger une régie lumière de spectacle vivant
Compétences visées
En dirigeant une équipe de techniciens, tout en participant soi-même, préparer, conditionner et faire la maintenance de l’ensemble du matériel de lumière (traditionnelle ou automatique) afin de les maintenir en état de disponibilité et de fonctionnement optimal.
Mener une conduite lumière simple, avec des outils traditionnels (console) ou avec un logiciel de régie dans le respect des procédures professionnelles et des exigences de l’événement préparé.
Sous la direction d'un metteur en scène ou ingénieur vision et en relation avec les autres corps de métier (son, vidéo, plateau) concevoir une création lumière.
Diriger, contrôler et planifier une équipe de techniciens spécialisés lumière.
Modalités d'évaluation
L’évaluation se fait en condition professionnelle reconstituée : Le candidat doit réaliser l’ensemble des tâches relatives à l'éclairage (traditionnel et automatisé), dans le cadre de la préparation, du montage, de l’exploitation et du démontage d’un événement en spectacle vivant. Une partie des compétences est évaluée sous forme d'épreuve écrite, suivie par un entretien avec le jury (planification, fiche technique, plan de feu).
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le secteur d'activité auquel cette certification prépare est celui du spectacle vivant. On peut le découper en plusieurs sous-secteurs :
la compagnie de spectacle vivant et l'entreprise privée de production de spectacle
l'entreprise publique de production de spectacle (institution, scène municipale ou nationale)
l'entreprise privée de diffusion de spectacle (théâtre privé)
le prestataire de service, loueur de matériel et / ou producteur d'événementiel
Types d'emplois accessibles
Régisseur techniqueRégisseur backlineRégisseur sonRégisseur lumièreTechnicien sonTechnicien lumièreTechnicien vidéoTechnicien plateauTechnicien polyvalentTechnicien parc
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A cette date, aucune habilitation n’est obligatoire pour exercer le métier.
Néanmoins, les régisseurs lumière et son sont préparés à 3 habilitations, extrêmement importantes pour exercer l’emploi.
· L’habilitation électrique B1V
· Le travail en hauteur et utilisation des EPI et du port du harnais ; cette formation ne donne pas accès à une habilitation, cependant, selon le Code du travail (Art.R.4323-106) : “le chef d’établissement doit faire bénéficier les travailleurs qui doivent utiliser un équipement de protection individuelle d’une formation adéquate comportant (…) un entraînement au port de cet équipement (…)”.
· La prévention des risques liés à l’accroche et au levage : cette formation ne donne pas accès à une habilitation, cependant, il appartient à l’employeur de vérifier, compte tenu des tâches et des équipements à mettre en œuvre, que la personne peut justifier d’une expérience professionnelle du levage adéquate et/ou qu’elle a suivi une formation telle que prévue par l’article R 4323-55 du Code du Travail dans le domaine de la sécurité pour les salariés mettant en œuvre des appareils de levage.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible
(1/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.
2 500 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80 — Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
28 833
projets de recrutement
10 %
jugés difficiles à recruter
31 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80 — Professionnels des spectacles
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury est composé de 4 membres dont : * 1 producteur ou directeur technique en exercice. * 1 régisseur du spectacle, salarié (50% collège salarial et 50% collège employeur) * 2 représentants de l’autorité de certification. Le (la) président(e) est désigné parmi les 2 personnes extérieures à l’école.Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification : 50%Répartition des représentants des salariés et des employeurs : 50%
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
16 020 €
Selon la branche
8 730 € – 17 100 €
Prise en chargeBranches concernées
16 020 €
Valeur par défaut · 206 branches
17 100 €
CPNE Casinos, CPNEF des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels (ELAC), CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire
8 730 €
CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP du Négoce de l'ameublement
11 863 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
9 327 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date de décision30-03-2020
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance30-03-2023
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2018
8
71 %
71 %
2017
12
90 %
63 %
2016
7
100 %
60 %