RNCP34582
Inactive
· Niveau 7
Réalisateur Vidéoludique
Certificateur · RUBIKA
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2023
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Les besoins de l'industrie du jeu vidéo évoluent de la façon suivante :
Spécialisation des métiers du jeu vidéo
Evolutions technologiques
Evolution des processus de production
Internationalisation du marché de l’emploi
Dans ce contexte, les objectifs de cette certification sont les suivants :
Donner une vision d'ensemble de la chaîne de production
Spécialiser la certification pour identifier des compétences propres au métier de Réalisateur vidéoludique avec 3 options alternatives "Artiste de Jeu", "Designer de Jeu" et "Programmer de Jeu"
Intégrer de nouvelles compétences pour répondre à des besoins de métier en tension par option :
o "Artiste de Jeu" : Artiste technique, artiste d'effets spéciaux, Designer d'interface (UI designer)
o "Designer de Jeu" : Technical Game Designer, UX Designer, Economic Designer
o "Programmeur de Jeu" : Gameplay Programmeur et Programmeur réseau
Parler et comprendre l'anglais professionnel
Activités visées
Conception d’une expérience interactive, supervision de la direction artistique et réalisation d’une maquette de présentation
Etape1 - cadrage du projet
o Formalisation du brief client / équipe éditoriale
o Identification des contraintes, besoins et spécificités du client. ·
o Formalisation des besoins humains, matériels et financiers ·
o Réalisation et présentation aux commanditaires du cahier des charges intégrant un premier brief de direction artistique du jeu
Etape 2 - Formalisation de la documentation et réalisation d’une maquette
o Présentation d’un projet de Jeu
o Réalisation ou Supervision d’une bible graphique comprenant tous les éléments de référence souhaités.
o Réalisation ou Supervision d’une bible de Game Design
o Réalisation ou Supervision d’une bible Technique
o Supervision de la réalisation d’une maquette jouable intégrant le core gameplay ainsi que les éléments graphiques de référence
Réalisation d’une expérience interactive intégrant la direction artistique, l’organisation et le pilotage du projet en vue de sa publication
Gestion équipe de production
o Evaluation du projet d’un point de vue technique, artistique et économique
o Mise en place de l’organigramme fonctionnel
o Définition des étapes de validation du projet
o Supervision de la production
o Maintien d’une bonne cohésion d'équipe
o Gestion des imprévus
Supervision & validation de la qualité finale du jeu
Activités spécifiques pour l'Option alternative Artiste de Jeu
o Production des éléments constitutifs du jeu
o Animation des personnages avec les outils dédiés
o Intégration des éléments 2D & 3D dans le moteur de jeu
Actitivités spécifiques pour l'Option alternative Designer de Jeu
o Production des éléments constitutifs du jeu
o Programmation du système et des mécanismes interactifs du jeu.
o Direction sonore
o Courbe de progression, de difficulté et rétention du joueur.
o Narration
o Modèle économique
o Analyse utilisateur
Actitivités spécifiques pour l'Option alternative Programmeur de Jeu
o Identification de l’origines et des solutions aux problèmes techniques
o Conceptions de l’architecture du projet
o Utilisation des différents langages de programmation
o Déploiement du jeu sur les plateformes retenues
Le/la Réalisateur valorise et diffuse son projet auprès des professionnels. Pour cela, il/elle réalise les activités suivantes :
Présentation en anglais d’un projet devant des professionnels
Argumentation des choix éditoriaux
Compétences attestées
Compétences du Tronc Commun :
Hiérarchiser les sujets à traiter
Pratiquer l’Anglais à un niveau professionnel
Exploiter les techniques et logiciels de présentation pour mettre en valeur ses idées
Connaitre les attentes des professionnels pour ajuster sa présentation
Superviser ou réaliser les phases de test et analyser les résultats utilisateurs
Être en phase avec les attentes du marché
Valider de la qualité finale du prototype
Utiliser les logiciels de production et les moteurs de jeux
Intégrer les éléments produits dans le moteur du jeu
Compétences spécifiques à l’option alternative Artiste de Jeu (GA) :
Diriger ou réaliser tous les éléments graphiques du jeu en maîtrisant les logiciels et plug-ins adéquats : personnages, décors, lumières.
Programmer de manière procédurale certains éléments du jeu
Diriger ou réaliser les animations du jeu
Diriger ou réaliser les effets spéciaux du jeu
Diriger ou réaliser les interfaces du jeu.
Justifier de ses choix artistiques
Communiquer avec les équipes GD et GP en utilisant un vocabulaire adéquat
Compétences spécifiques à l’option alternative Designer de Jeu (GD) :
Diriger ou réaliser tous les éléments liés au gameplay du jeu en utilisant les logiciels et plug-ins adéquats.
Créer les boucles de jeu macro et micro
Réaliser la courbe de difficulté et le parcours émotionnel du joueur
Justifier de ses choix de concept
Piloter la réalisation du Sound Design
Communiquer avec les équipes GA et GP en utilisant un vocabulaire adéquat
Compétences spécifiques à l’option alternative Programmeur de Jeu (GP) :
Solutionner les problèmes techniques (origines et correctifs)
Architecturer un projet
Utiliser différents langages de programmations
Savoir déployer sur différentes plateformes
Justifier de ses choix techniques
Piloter l’intégration du Sound Design
Communiquer avec les équipes GA et GD en utilisant un vocabulaire adéquat
Blocs de compétences · 2
RNCP34582BC01
Conception d’une expérience interactive, supervision du projet et réalisation d’une maquette de présentation
Compétences visées
Compétence du Tronc Commun - Cadrer le projet :
Interviewer le client pour préciser ses contraintes et besoins
Etablir un budget intégrant les ressources humaines et matérielles pour savoir si les contraintes du client peuvent être respectées
Concevoir et réaliser une présentation du projet pour convaincre le client de s’engager
Concevoir un cahier des charges pour permettre aux équipes de :
o Etablir des projets de concepts de jeu
o Rechercher une direction artistique proposant des univers visuels, de design, de personnages et de décors
o Réaliser une étude de marché pour positionner le jeu dans une offre
o Réaliser une étude technique pour évaluer les besoins et en déduire la faisabilité du projet
o Réaliser un planning de production pour s’assurer de la faisabilité du projet en respectant les demandes du client
o Connaître les attentes du marché
Formaliser la Documentation et Réaliser une maquette
Compétences du Tronc Commun :
o Organiser et sélectionner ses idées pour assurer une grande clarté dans ses propositions
o Communiquer et expliquer ses choix aux équipes en vue d’une bonne réalisation de l’intention artistique, de l’intention de Game Design, de la direction technique du jeu.
o Superviser la réalisation d’une maquette pour s’assurer de la jouabilité du projet de jeu
Compétences spécifiques de l’option alternative Artiste de Jeu (GA) :
o Réaliser et/ou Superviser la direction artistique pour assurer la cohérence de l’univers.
o Superviser la réalisation de la bible de Game Design et de la bible technique pour assurer la cohérence du jeu avec le cahier des charges
o Mettre à profit sa culture artistique pour réaliser la bible graphique (GDR): genre du jeu, caractéristiques de l’univers, des personnages, des couleurs, de la lumière, des interfaces…
o Dessiner pour réaliser le design des éléments de références du jeu Utiliser les logiciels 2D et 3D pour réaliser les éléments graphiques du prototype du jeu
Compétences spécifiques de l’option alternative Designer de Jeu (GD)
o Réaliser et/ou Superviser le Game Design du projet pour assurer la cohérence globale de l’expérience de jeu.
o Superviser la réalisation de la bible de Game Art et de la bible technique pour assurer la cohérence du jeu avec le cahier des charges
o Mettre à profit sa culture générale, du jeu, pour réaliser la bible de Game Design : genre du jeu, périphériques, plateformes, intentions de jeu, Core Gameplay, Système et mécaniques de jeu proposées.
o Créer le parcours émotionnel du joueur
o Utiliser les moteurs de jeu pour réaliser, le prototype du jeu
o Assurer la qualité des rendus en fonction des compétences du moteur
Compétences spécifiques de l’option alternative Programmeur de Jeu (GP) :
o Réaliser et/ou Superviser les éléments techniques du projet pour assurer la cohérence globale de l’expérience de jeu.
o Superviser la réalisation de la bible de Game Art (GDR) et de la bible de Game Design (GDR) pour assurer la cohérence du jeu avec le cahier des charges
o Mettre à profit sa culture générale, du jeu, pour réaliser la bible technique du projet :
périphériques, plateformes, outils de développement, Système, réseau, intelligence artificielle.
o Utiliser les moteurs de jeu pour réaliser, le prototype du jeu
o Assurer la qualité des rendus en fonction des caractéristiques du moteur
o Choisir parmi les différents langages de programmations (C, C++, C#, Python …) le plus adapté au projet
Modalités d'évaluation
Le / la candidat(e) présente devant un jury de professionnels : * un projet de jeu vidéo intégrant tous les éléments constitutifs des bibles graphique, de Game design et technique. * la maquette fonctionnelle associée à ce projet de jeu La soutenance dure une heure et le jury est composé à part égale d’une quinzaine de représentants d’entreprises spécialisées et de l’équipe pédagogique.
RNCP34582BC02
Réalisation d’une expérience interactive intégrant la direction, l’organisation et le pilotage du projet en vue de sa publication
Compétences visées
Tronc Commun - Piloter et gérer une équipe de production
Communiquer régulièrement et clairement ses idées pour assurer la cohérence du travail des différents acteurs de l’équipe
Faire preuve d’écoute pour être en capacité d’ajuster le planning de production et le budget tout en restant dans le cadre imparti.
Réaliser un budget pour permettre aux métiers de produire le jeu en respectant le cadre budgétaire.
Décider des actions à mener en cas d’événements imprévus (ex : soucis techniques et/ou humains)
Gérer les problèmes humains pour assurer une bonne ambiance au sein de l’équipe
Apport de solutions dans le cadre de contraintes techniques ou humaines afin de les surmonter pour assurer la production du projet.
Connaître, comparer et évaluer les différentes technologies disponibles pour proposer les meilleures solutions techniques à son équipe (Bible Technique)
Mettre en place une équipe de production et distribuer les tâches pour organiser la production
Définir les étapes de production (jalons du projet) de manière à assurer la réalisation de la production dans les temps impartis en respectant les exigences de qualité
Gérer et coordonner les plannings pour s’assurer du respect des étapes de production
Savoir évaluer la production de chacun des métiers de la chaîne de production pour s’assurer de la qualité du jeu
Diriger et/ou réaliser les activités de Réalisation
puis diffuser son projet auprès de professionels
Compétences du Tronc Commun :
o Hiérarchiser les sujets à traiter pour arbitrer et être capable de respecter le triptyque Qualité / Coût / Délais
o Pratiquer l’Anglais à un niveau professionnel
o Exploiter les techniques et logiciels de présentation pour mettre en valeur ses idées
o Connaitre les attentes des professionnels pour ajuster sa présentation
o Superviser ou réaliser les phases de test et analyser les résultats utilisateurs
o Être en phase avec les attentes du marché
o Valider de la qualité finale du prototype
o Utiliser les logiciels de production et les moteurs de jeux
o Intégrer les éléments produits dans le moteur du jeu
Compétences spécifiques à l’option alternative Artiste de Jeu (GA) :
o Diriger ou réaliser tous les éléments graphiques du jeu en maîtrisant les logiciels et plug-ins adéquats : personnages, décors, lumières.
o Programmer de manière procédurale certains éléments du jeu
o Diriger ou réaliser les animations du jeu
o Diriger ou réaliser les effets spéciaux du jeu
o Diriger ou réaliser les interfaces du jeu.
o Justifier de ses choix artistiques
o Communiquer avec les équipes GD et GP en utilisant un vocabulaire adéquat
Compétences spécifiques à l’option alternative Designer de Jeu (GD) :
o Diriger ou réaliser tous les éléments liés au gameplay du jeu en utilisant les logiciels et plug-ins adéquats.
o Créer les boucles de jeu macro et micro
o Réaliser la courbe de difficulté et le parcours émotionnel du joueur
o Justifier de ses choix de concept
o Piloter la réalisation du Sound Design
o Communiquer avec les équipes GA et GP en utilisant un vocabulaire adéquat
Compétences spécifiques à l’option alternative
Programmeur de Jeu (GP) :
o Solutionner les problèmes techniques (origines et correctifs)
o Architecturer un projet
o Utiliser différents langages de programmations (C, C++, C#, Python …) afin de tirer parti de leurs spécificités respectives.
o Savoir déployer sur différentes plateformes (PC, console, mobile ….)
o Justifier de ses choix techniques
o Piloter l’intégration du Sound Design
o Communiquer avec les équipes GA et GD en utilisant un vocabulaire adéquat
Modalités d'évaluation
Le / la candidat(e) réalise un prototype de jeu d’une durée approximative de 30mn qu’il présente devant un jury de professionnels externes d’une vingtaine de personnes. Le / la candidat diffuse un trailer du jeu. Les professionnels testent individuellement le prototype de jeu durant deux journées dédiées. Le / la candidat diffuse son projet en participant à des concours nationaux (Pégases, Ping Awards...) et internationaux (IGF, Unity...)
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le cadre de d’exercice le plus fréquent est celui du divertissement (cf. 1/ ci-dessous). En outre, des postes se créent dans d’autre secteurs ou dans les départements multimédias des grandes entreprises (cf. 2/ ci-dessous).
1/ Le divertissement
Selon le site Newzoo.com, le secteur d’activité du jeu vidéo dans le monde devrait progresser de près de 10% et générer plus de 135 milliards d’euros. Cette industrie en croissance continue se développe grâce à la multiplication des supports de jeux : PC, consoles de salon, consoles mobiles, tablettes, smartphones, web et des différentes pratiques que l’on a avec le jeu vidéo : des temps longs dans son salon aux temps courts dans le métro….
En termes de production, la France est un acteur majeur de cette industrie, grâce à une entreprise classée au 3e rang mondial, Ubisoft, et plus de 1200 nouvelles licences de jeux développées 2019 dans les centaines de studios existants. Le secteur est soutenu par différentes instances gouvernementales, 55% des studios ont recours à des aides régionales, nationales ou européennes.
84% des dirigeants d’entreprises déclarent un optimisme avéré selon le Baromètre annuel du Jeu vidéo en France. Edition 2019.
Le Réalisateur Vidéoludique - Artiste de Jeu exerce essentiellement son activité au sein d’entreprises de production de jeux vidéo de divertissement au sein desquelles on trouve :
Les studios de jeu vidéo.
Les opérateurs de communication ou les producteurs de contenu comme Netflix
2/ Les industries connexes traitant de l’interactivité
Ce secteur regroupe des entreprises spécialisées dans le développement de Game Based Learning (ex Serious Game)/Santé et Médecine, sport, éducation, formation professionnelle et grandes causes sont des thèmes récurrents abordés par ces nouveaux genres de jeux. La taille d’une entreprise varie de 4 à 70 employés. D’autres entreprises développent des jeux à des fins publicitaires et de communication. On appelle ces jeux des « Advergames ». La taille d’une entreprise varie de 4 à 50 employés.
Types d'emplois accessibles
Postes de management :Dirigeant d'entrepriseProducteurDirecteur de créationDirecteur artistiqueSuperviseur d'un départementChef de projetPostes d'expertise pour l'Option "Artiste de Jeu" (GA)Chara DesignerConcept ArtistArtist 2D/3DAnimateur 2D/3DArtiste Effets spéciauxArtiste techniqueDesigner d'interface (UI designer)Postes d'expertise pour l'Option "Designer de Jeu" (GD)Game DesignerLevel DesignerWorld DesignerNarrative DesignerEconomic Game DesignerTechnical Game DesignerPostes d'expertise pour l'Option "Programmeur de Jeu" (GP)Programmeur gameplayProgrammeur onlineProgrammeur IAProgrammeur OutilProgrammeur MobileProgrammeur UI
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Sans objet
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.
2 401 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X80— Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible) -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 13 246
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 364
Auvergne-Rhône-Alpes 2 525
Nouvelle-Aquitaine 2 441
Pays de la Loire 1 879
Occitanie 1 825
Hauts-de-France 1 519
Normandie 1 246
Bretagne 1 071
Grand Est 959
Centre-Val de Loire 912
Bourgogne-Franche-Comté 849
La Réunion 406
Corse 198
Guadeloupe 53
Martinique 46
Mayotte 33
Guyane 16
32 588
projets de recrutement
11 %
jugés difficiles à recruter
30 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels des spectacles et Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X80— Professionnels des spectacles -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
Bac ou Bac+3
Composition du jury — Formation initiale
La composition du jury de la délivrance de la certification est la suivante : Le directeur pédagogique de Supinfogame Rubika et 4 membres de la profession, composés de 2 employeurs et de 2 employés.
Composition du jury — VAE
La composition du jury de la délivrance de la certification est la suivante : La directeur pédagogique de Supinfogame Rubika et 2 membres de la profession, composés d'un employeur et d'un employé
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date de décision24-04-2020
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance31-08-2023
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2018
45
95 %
36 %
2017
59
94 %
25 %
2016
46
95 %
37 %